2020年徐州市鼓楼区老工业区改造服务中心招聘简章

2020年徐州市鼓楼区老工业区改造服务中心聘用制工作人员招聘简章

根据工作需要，鼓楼区老工业区改造服务中心面向社会招聘聘用制工作人员3名。现将有关事项通知如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，热爱工作。

2、招聘岗位年龄须在35周岁及以下(即1984年9月1日至2002年8月31日之间出生)，户籍不限。

3、具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

4、身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，有较强的语言表达和沟通协调能力。

5、应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《2020年鼓楼区老工业区改造服务中心聘用制工作人员招聘岗位表》)。其中“专业”条件由用人单位按照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

(二)有下列情形之一的不得报考

现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

二、招聘流程

(一)报名

1、报名人员登陆鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)，下载

打印报名表并填写。

2、报名人员须准备下列材料：

(1)报名表一份;

(2)本人有效期内二代身份证件原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：htpp/www.chsi.com.cn);

(5)本人近期两寸正面免冠蓝底彩照3张。

3、报名时间：2020年9月 3 日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。　　

4、报名地点：鼓楼区政府西侧区信访局院内。

报名采取现场报名的方式。报名时请佩戴口罩，主动出示健康码并配合体温查验。

5、通过报名资格审核的应聘人员，缴纳报名费:100元/人(需现金支付)。

(二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试。

(1)笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。应聘人员主要考公共基础知识、专业知识等内容。

(2)应聘人员应按照笔试准考证上规定时间和地点参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(3)笔试成绩在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。

2、面试。

(1)面试人员确定。笔试阅卷结束后，根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。面试费100元(需现金支付)。参加面试人员名单在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。

(2)面试时间、地点、方式另行通知。应聘人员携带面试通知书、笔试准考证和有效期内二代身份证原件，按面试通知书的要求参加面试。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

(三)总成绩计算方法

总成绩为百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试、面试、总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。

(四)体检和考察

根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列的，进行加试，加试方式、时间、地点另行通知，加试工作由用人单位负责组织实施，下同)。体检时间、地点和注意事项在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

对体检合格人员组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公示。公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

(六)聘用

1、公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

三、管理办法及待遇

1、被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合

同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

2、被聘用人员工资由基础工资和绩效工资组成，其中月基础工资按照本地区最低工资标准的1.5倍执行。并按规定缴纳社会保险费。

四、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格;受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

五、其他事项

招聘工作进度信息均在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。