广东能源财产保险自保有限公司社会公开招聘公告
广东能源财产保险自保有限公司（以下简称“广东能源自保”）经原中国保险监督管理委员会批准，于2017年11月正式开业。广东能源自保核心职能是将集团各类风险通过保险手段进行有效分散，发挥集团保险管理实施平台的作用；另一方面则是利用行业内先进风险分析技术和集团内专业的风险管理人才，开展风险数据量化建模，为集团提供有力的风险管控建议，实现集团量化风险管理平台作用。通过两个平台作用的发挥，广东能源自保将努力成为集团风险管理的新抓手，与安健环管理、内控风险管理相互补充协同，成为共同构成集团全面风险管理体系的新支柱。
根据业务拓展需要，按照公开公平、竞争择优原则，广东能源自保面向社会招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
产险业务岗1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务。
2.身体健康状况符合岗位工作要求。
3.专业对口且具有3年以上同类岗位工作经历。
4.应具备普通高等院校全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下，或具备普通高等院校全日制本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下。
5.与本单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
6.聘用岗位所要求的其他条件。
（二）岗位职责及任职条件
见附件1《广东能源财产保险自保有限公司招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员请以压缩文件形式将下列资料发送至广东能源自保倪盈邮箱（邮箱地址为：niying@gdyd.com；邮件主题统一命名为“姓名+岗位”）；简历投递时间：自发布之日起-9月6日24:00。文件清单及要求如下：
1.《广东能源财产保险自保有限公司招聘报名表》（见附件2）。
2.身份证、学历、学位、专业技术资格证书；
3.工作证明材料；
4.其他相关证明材料。
应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将公司派专人通知前来参加笔面试。
（二）考核测评
采取综合能力测试、面试评审两种方式对应聘人员进行选拔考评；我司可根据综合能力测试成绩择优选择应聘人员进入面试评审环节；最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。综合成绩=综合能力测试成绩×30%+面试评审成绩×70%。
1. 综合能力测试
应聘人员统一试题，视疫情情况再决定考核方式，测试内容包括专业知识和行政能力测试等。考试时间90分钟，满分100分。由第三方出具试题并负责监考、阅卷及统分。
2.面试评审
面试评审由面试小组对应聘人员进行专业面试，满分100分。
原则上笔试、面试参与人数与招聘人数比例需大于3:1；广东能源自保有权利根据应聘人员数量、专业背景等情况决定少招或者不招录。
（三）背景审核
公司招聘工作组根据岗位需求，结合应聘人员面试成绩，确定初步拟聘人选；招聘工作小组对初步拟聘人选的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面审核。凡受过刑事处罚、保监会处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。
（四）人选确定
公司根据岗位需求，结合应聘人员笔试面试综合成绩，经公司支委会集体研究审议后，择优确定拟聘人选。
按《广东能源集团招聘调配管理办法》规定，在公司内部对拟聘人员信息进行公示，公示5个工作日无异议后，办理聘用手续。
（五）成绩公布
招聘工作结束后，我司将邮件或书面告知应聘者招聘结果。
四、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格，不予录用。
（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料恕不退还。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。
（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
联 系 人：倪盈 联系电话：020-85137660
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附件1：广东能源财产保险自保有限公司招聘岗位职责及条件表.docx
附件2：广东能源财产保险自保有限公司社会公开招聘报名表.docx
来源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/20421.html
