都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司公开招聘工作人员公告
都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司(以下简称都安县国投公司)，成立于2016年12月，是都安县人民政府直属国有企业，下设都安瑶族自治县易地安置物业服务有限公司。业务涉及城乡基础设施建设和公益性设施重点建设项目、城市棚户区改造、村屯道路建设项目、土地储备等县域经济建设项目的融资、投资管理和建设;国有资产的经营与管理，产权出售、转让，整体租赁、仓储、物流服务、房产开发和旧城改造。经县人民政府批准，都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司重组，根据业务发展需要，现决定面向社会公开招聘各个岗位人员。招聘工作相关事宜公告如下：
一、基本要求：
(一)遵纪守法，无违纪违法行为，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的职业操守、较强的团结协作意识和开拓创新精神
(二)身体健康，能适应聘用岗位的工作;
(三)具备拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较好的语言、文字表达能力和计算机应用能力。
(四)年龄要求： 40周岁以下（1979年8月31日以后出生）。
注：有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）曾被开除公职的人员；
(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（四）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘岗位及人数：详见附件1。
三、招聘程序：
（一）报名时间：2020年8月21日至2020年8月25日止
（二）报名方式：
网上报名，每人限报应聘一个职位，符合招聘条件的人员可直接从网上下载并填写《都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司公开招聘职位报名登记表》（详见附件2）进行报名，并将个人身份证、学历证书、职称证书、重要获奖证书扫描件及报名表发送到邮箱：dagt168@163.com，报名咨询电话：18507788820 林先生。
（三）资格审查：2020年8月26日至8月27日。
1.按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查，报名人员须携带相关原件材料到都安县财政局一楼人教股办公室现场审核（都安县安阳镇大桥路33号，都安县政府大院内），经审查合格后，通知面试；
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（四）面试
1.面试人选根据报名人员资格审查情况确定面试人员名单, 统一组织面试；接到通知后不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
2.面试时间：面试时间初定为2020年8月29日左右，具体的面试时间及地点另电话通知。
3.面试采取形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
4.统一组织考官现场打分，面试结束当天统一公布面试成绩，同个岗位按1:1最高分者确定考察对象。
5.体检
在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，体检人员自行到都安县人民医院进行体检，体检所需费用由应聘个人承担。报考人员按规定时间提交体验报告，如在规定时时间无法提供报告的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.考察
在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并由都安县国投公司组织考察。经考察不合格的，不予聘用。
7.聘用审批
根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续，并对拟任（聘）用人选进行公示，公示期5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定办理任职手续。
8.薪酬待遇：待遇按都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司内部薪酬和管理制度执行，按国家要求办理五险一金。
9.加强领导，严肃纪律
(1)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(2)实行回避制度。招聘负责人和招聘工作人员在参与人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(3)严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜由本公司负责解释；
(二)招聘工作联系人林先生，电话18507788820 。
附件：1、都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司人事招聘计划表
2、都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司报名登记表
都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司
2020年8月20日
文件下载：
都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司人事招聘计划表.xlsx
| 都安瑶族自治县国有资产投资经营有限公司人事招聘计划表 | ||||||||
| 序号 | 部门名称 | 计划招聘人数 | 职务 | 学历 | 专业 | 年龄 （周岁） | 岗位职责 | 要求 |
| 1 | 综合办公室 | 3 | 主任1人 | 本科及以上学历 | 汉语言文学、文秘类 | 40周岁以下 | 负责公司行政办公室工作，管理公司行政档案，领导制定公司管理制度，起草公司各种综合性文件，公文流转及处理，收发文、后勤管理等。 | 1.具备良好的文字表达、沟通、协调能力，能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划等；2.爱岗敬业，能够严守工作秘密；有在行政、企事业单位从事过文秘工作经历的优先考虑；3.办公室主任要有2年以上办公室工作经历。 |
| 行政文秘1人 | 大专及以上学历 | |||||||
| 人力资源1人 | 大专及以上学历 | 人力资源管理 | 40周岁以下 | 负责协助公司领导制定人事制度，管理人事档案，负责绩效考核等工作。 | 组织沟通能力强、工作负责、主动、形象良好。 | |||
| 2 | 投融发展部 | 2 | 部长1人 | 本科及以上学历 | 证券类、金融管理类、营销类、经济学类 | 40周岁以下 | 负责协助公司领导制定项目投、融资方案，对启动的项目进行风险监控。 | 1.沟通能力强、学习力好；2.能适应频繁出差，拥有吃苦耐劳的精神；3.具备较强执行力，服从公司安排，具有团队精神;4.部长要有相关投融资方向经验,熟悉投融资业务流程及相关法律法规,能撰写投融资方案及项目调研、分析、监控、评估和管理工作，具有2年以上投融资工作经历。 |
| 业务员1人 | 大专及以上学历 | |||||||
| 3 | 财务部 | 2 | 会计1人、出纳1人 | 大专及以上学历 | 财务管理、会计类、审计类 | 40周岁以下 | 处理公司日常会计核算财务处理工作；建立健全与公司财务有关的各项规章制度，严格执行财务制度，审核各项财务收支；负责记好行政方面的财务总账及各种明细账，制作会计凭证、账簿等表册。 | 1.具有会计资格证，具备全面的财务专业理论知识，工作认真负责，有良好的的职业操守，熟练使用财务软件。2.具备较强的财务管理和综合分析研判能力。 |
| 4 | 资产管理部 | 2 | 部长1人 | 本科及以上学历 | 工商管理类、资产评估与管理 | 40周岁以下 | 管理公司各类资产，管理资产档案。 | 1.吃苦耐劳，工作严谨;2.部长熟悉固定资产管理的法律法规,熟知资产购置、调拨、处置，会设置资产管理相关目标并分解落实；3.部长要有2年以上不动产和资产类管理工作经验。 |
| 资产管理员1人 | 大专及以上学历 | |||||||
| 5 | 工程部 | 5 | 部长1人 | 本科及以上学历 | 土木工程类 | 40周岁以下 | 对工程项目全面负责 | 1.具有中级职称以上工程师证书；2.熟悉各类工程项目立项、报批报建和招投标等流程；3.主持制定项目施工设计及措施;4.制定工程总体计划和年季月施工进度计划并组织实施。 |
| 招投标专员1人 | 大专及以上学历 | 负责公司项目招投标相关工作。 | 熟悉招投标相关法律法规，工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。 | |||||
| 资料员1人 | 大专及以上学历 | 负责公司建设项目工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作 | 熟悉工程资料，吃苦耐劳，工作严谨，有资料员工作经验的优先。 | |||||
| 工程技术员1人 | 大专及以上学历 | 负责公司项目建设全程管理及技术指导工作，监督检查项目安全、进度、质量，处理各类工程突发事件。 | 1.具备助理工程师证书；2.熟悉各类工程项目立项、报批报建和招投标等流程；3.吃苦耐劳，工作严谨，具备良好职业操守。 | |||||
| 预、结算员1人 | 大学本科及以上学历 | 工程造价专业 | 40周岁以下 | 负责公司建设项目预算、结算审核工作，全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况。 | 具备二级建造师以上证书；能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；吃苦耐劳，工作认真仔细，忠诚敬业。 | |||
文章来源：http://www.duan.gov.cn/tzgg/t6005095.shtml
