为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，充分调动干部的工作积极性，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和《凭祥市量化择优选拔科级非领导职务干部办法（试行）》有关规定，市委决定，面向全市量化择优选拔14名科级非领导职务干部，现将有关事项公告如下：
一、选拔的职位和职数
正科级非领导职位6个，副科级非领导职位8个。
二、选拔的资格和条件
（一）选拔担任主任科员的，须任副科级（包括领导职务和非领导职务）满8年以上。选拔担任副主任科员的，须任科员职务满8年以上。
（二）坚决拥护和贯彻执行党的路线方针政策，信念坚定，政治可靠；作风正派，清正廉洁；团结协作，顾全大局；爱岗敬业，积极进取；事业心、责任心、集体荣誉感强。
（三）有较强的工作能力和公认的工作实绩。
（四）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的其它条件。
（五）身体健康。
上述职务和任职年限等均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2012年8月。
三、选拔的范围
本市各镇、市直各单位在编在岗的国家公务员（含参照公务员）。
四、报名办法、时间和地点
（一）报名办法。每位报名者必须填写《凭祥市2012年量化择优选拔科级非领导职务干部报名表》、《遵纪承诺书》各一式二份，同时提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书（文件）等证件的原件以及复印件一式二份，近期小二寸同底免冠彩照2张。《凭祥市2012年量化择优选拔科级非领导职务干部报名表》可以从公共邮箱pxsgxb@163.com下载，密码8538868。
（二）报名时间：2012年8月27日至2012年8月31日止。
（三）报名地点：市量化择优选拔科级非领导职务干部工作领导小组办公室（市行政中心大楼10楼1002室市委组织部干部股）。联系电话：8538868
五、资格审查
市量化择优选拔科级非领导职务干部工作领导小组办公室按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予列入量化计分对象。
六、量化计分
对通过资格审查的人员进行量化评分。量化计分对象按“个人基础分+加分=量化得分”的公式计算。根据量化得分从高到低排列，按1：1.5的比例确定考察对象。
七、考察评价
组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况全面考察。主要采取到考察对象所在单位组织干部职工进行民主测评，找干部个别谈话，听取干部群众的意见等方式进行。考察对象最后得分按“最后得分﹦量化得分＋考察评价得分”的公式计算，根据得分从高到低排序（得分相同者，任领导职务者排序在前；再有相同情形时，任现职时间长者排序在前；还有相同情形时，参加工作时间早者排序在前），按1:1的比例提交市委常委会票决。
八、常委会票决
市委常委会酝酿讨论票决拟任人选，以拟任人选得同意票超过应到会人数的半数形成任用决定。因得同意票数未超过应到会人数的半数而无法取足拟任人选时，该职位空缺。
九、公示任职
对市委常委会票决通过的拟提拔为科级非领导职务干部人选按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求进行公示。公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。
本简章由市量化择优选拔科级非领导职务干部工作领导小组负责解释。
中共凭祥市委组织部
2012年8月27日
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