恒丰银行北京分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行北京分行于2014年11月19日成立，辖设通州分行、奥运村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支机构。成立之初按照习近平总书记关于北京“四个中心”城市定位开展工作，秉承“恒必成，德致丰”的价值理念，紧贴首都金融需求，精心规划机构布局，积极拓展业务领域。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）零售客户经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：5人。
3.工作职责：
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
（4）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年6月30日，下同）。
（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（6）符合监管部门要求的任职资格条件。
（二）理财经理岗
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：5人。
3.工作职责：
（1）负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。
（3）制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。
（4）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。
（4）普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。
（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
（6）符合监管部门要求的任职资格条件。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2020年8月12日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：郑女士/邹女士。
咨询电话：010-58932498/58932422。
邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
来源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285107.shtml
