国家电投集团战略研究院招聘公告
国家电投集团战略研究院是集团公司开展战略规划、政策分析、技术经济、体制改革、企业管理等方面的软科学研究平台和智库机构，为集团公司直管二级单位（总部部门主任级）。在集团战略规划部的指导下，战略研究院负责建设集团公司战略研究工作体系，建设集团公司战略研究情报信息及软科学研究成果共享平台；协助软科学学术委员会和学科建设工作；建设战略研究期刊和内部决策参考等战略研究品牌，通过资料汇编、出版书籍刊物和内参报送等方式相结合，向国家、社会和行业输出思想和研究成果，提升集团公司的综合影响力。
一、招聘原则
公平、公正、公开、择优。
二、招聘范围
面向公司系统内招聘。
三、招聘岗位及任职条件
（一）基本任职条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
3.具有较强的创新意识和研究能力，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，具有较强的组织协调能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的研究工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、善于作为，能推动本职工作高效稳定运转、业务持续健康发展。
5.认同国家电投企业文化和价值观，具有大学本科及以上学历；具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验；身心健康，能够满足工作需要。
（二）招聘岗位
1.岗位职责及具体任职条件见附件1，年龄、工作年限计算截止日期2020年7月20日。相关岗位信息已同时在集团公司内部人才市场发布，请集团公司系统员工登录内部人才市场投递简历。
2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
（3）品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
四、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式录用人员与国家电投战略研究院签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
（二）录用后薪酬待遇按国家电投战略研究院正式员工薪酬标准执行。
五、招聘程序
（一）报名时间
自本招聘公告发布之日起，截止2020年7月30日前。
（二）报名方式
由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为PDF格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。
（1）应聘报名表WORD版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；
（2）身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件；
（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；
（4）本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书；
（5）其它需要说明的资料和情况。联系人：熊女士 电话：010-58197181/66298861 邮箱：xiongfeiping@spic.com.cn。
（三）报名要求
每人报一个岗位，请准确填写本人的联系方式，保证通讯畅通，请勿重复发送报名材料。
（四）资格审查
由战略研究院招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。
（五）选拔
1.申报人员报名材料经现场审核无误后进入选拔环节。
2.通过资格审核的报名人员，履行简历筛选、能力测试、面试及组织考察等程序。3.根据考核成绩，经战略研究院研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。
六、应聘须知
（一）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
（二）聘用人员在原单位的（调动）离职手续由本人负责办理。
（三）不承诺解决聘用人员配偶工作。
（四）不承诺解决北京市户口。
（五）在没有正式通知前，不接待应聘人员来访，请予理解配合。
附件
来源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202007/t20200721_311436.html
