广西广播电视技术中心2020年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西广播电视技术中心是隶属广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位，负责局属无线广播电视事业建设、运行维护管理，确保广播电视信号畅通，是广西广播电视无线覆盖的主力军。广西广播电视技术中心内设9个职能部室，直接管理14个分中心、1个无线传播枢纽台和1个地球站，14个分中心名称分别为：南宁分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、钦州分中心、贵港分中心、玉林分中心、贺州分中心、百色分中心、河池分中心、来宾分中心、崇左分中心，各分中心负责广播电视信号的当地范围传输、传播、发射，承担所辖发射台站设备维护管理。
近年来，广西广播电视技术中心以构建长效公共服务体系为己任，积极推进科技创新和管理创新，努力扩大覆盖，拓展发展空间，壮大自身实力，实现无线传播事业的变革转型与科学发展，在全国率先实现全区无线发射台站集中联网监控和“有人留守、无人值班”管理。目前广西广播电视技术中心初步建成一个播出安全、传输快捷、覆盖广泛、业务多元、管理高效的广播电视无线传播公共服务体系。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员86名，具体岗位要求附后。
三、应聘人员资格
（一）报名基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的具体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
6.广西广播电视技术中心及所属单位在编在职人员；
7.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门网站：自治区广电局（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位。
技术维护岗位四，面向用人工作地点所在县户籍人员（或者生源）招聘。
网上报名时间：2020年7月20日-8月3日；
网上报名网址：http://zhaopin.gxrtbtc.com
审核验证、现场确认时间：2020年8月4日-8月11日。
在审核验证、现场确认时间内，报考者可现场修改报考岗位。
以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。
1.报名材料：
（1）本人身份证、毕业证和学位证、个人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）、应届毕业生推荐表（限应届生）、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及其它相关报考资格所需证明材料。因疫情原因，2020年应届毕业生在报名截止日期前未取得毕业证、学位证的须提供《应届毕业生就业推荐表》等证明材料；毕业证和学位证须在拟聘人员公示前提供，若无法提供则取消拟聘资格。
（2）海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。
（3）面试（含实际操作能力测试）入围人选，属于在职人员报名的，需提供所在单位同意报名的证明及本人人事档案托管情况说明，提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核前提供；属于没有参加工作的待业人员报名的，需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。
（4）一张近期个人生活照。
2.报名步骤：
（1）请应聘者登录本单位报名系统（报名系统网址：http://zhaopin.gxrtbtc.com），按系统要求填写《广西广播电视技术中心2020年公开招聘人员基本情况表》（以下简称《基本情况表》）和上传报名材料（含证照扫描件，扫描件要齐全、清晰），同时要将填写生成的《基本情况表》及时打印（请贴上本人近期1寸证件照1张），并手写签名，于审核验证时提供。
（2）请应聘者于上述验证时间持报名材料原件及复印件（含手写签名的《基本情况表》）参加审核验证，核原件，留复印件。
审核验证联系方式：黄老师，0771-2626406、彭老师，0771-2806865。
验证地址：广西南宁市七星路123号13栋4楼广西广播电视技术中心人力资源部。
所需报名材料不齐全者不予接受报名；未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。
应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。若填报失实，后果由应聘者个人承担。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。
应聘者报名时，对“是否服从分配”选项，必须填写清楚，不能留空不填。对报名中填写不服从分配的考生，在确定拟聘人员时不能再参加二次选择。请考生慎重填报。
（二）资格审查
1.根据岗位需要，由人力资源部对报考者各项条件进行审查。
2.将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。
（三）笔试（总分100分）
1.在自治区广电局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。
2.应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护岗位、电力维护岗位、电力维护兼驾驶员岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、人力资源管理岗位（二），需进行笔试。
3.笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试（含实际操作能力测试）的考生。
4.笔试时间、地点、考务事项另行通知。
5.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门核准后，并及时发布变更开考比例公告后，方能开考；确实不能开考的，由人事部门确认后在招聘单位主管部门（自治区广电局）网站通知报考者。
6.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门（自治区广电局）网站公布。
（四）面试（含实际操作能力测试）
1.面试（总分100分）
（1）笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试（含实际操作能力测试）的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门核准才能进入面试（含实际操作能力测试）程序。
（2）经招聘单位主管部门核准开考或因考生缺考，面试（含实际操作能力测试）时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试（含实际操作能力测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该考生该岗位的招聘。
（3）面试时间另行通知。
（4）面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。
需进行面试的岗位
（1）人力资源管理岗位（一），为硕士研究生岗位，采取直接面试的方式。面试合格分数线为70分。考生成绩达不到70分值的，取消该考生该岗位的招聘。
（2）技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护岗位、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、人力资源管理岗位（二），需进行面试。
2.实际操作能力测试（总分100分）
电力维护兼驾驶员岗位需进行实际操作能力测试。
（五）体能测试（总分100分）
体能测试主要考察应聘者的负重前进能力，负重方式为手提重物前进。
进入技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位面试（含实际操作能力测试）的人员，还需进行体能测试。体能测试成绩须达到该满分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的，取消该考生该岗位的招聘。
（六）总成绩计算
1.考试总成绩按百分制计算。总成绩保留3位小数。
2.人力资源管理岗位（一），采取直接面试的方式。考试总成绩按面试总成绩计分。面试总分100分。面试合格分数线为70分。考生成绩达不到70分值的，取消该考生该岗位的招聘。
3.财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理等岗位、人力资源管理岗位（二），考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计分。
4.技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护、电力维护等岗位，考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占30%，体能测试成绩占30%计分。
5.电力维护兼驾驶员岗位，考试总成绩按笔试成绩占30%，实际操作能力测试成绩占40%，体能测试成绩占30%计分。
（七）考核
根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位1:1.5的比例进入考核。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件进行复查。
（八）确定拟聘人选和体检
1.经广西广播电视技术中心党委研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。
2.拟聘人选按报考的岗位及工作地点根据考试总成绩从高到低录取:
（1）若某一拟聘岗位相应的工作地点录取名额满后，按该岗位拟聘人选考试总成绩从高到低顺序，该岗位余下的拟聘人选可对该岗位相应空缺的工作地点进行二次选择，对报名时填报不服从分配的，则不再参加二次选择，即该考生该岗位的招聘终止，不再进入下一个招聘环节；
（2）若在二次选择工作地点中拟聘人选放弃聘用岗位，在二次选择工作地点之后，该岗位因有聘用考生放弃等原因又出现空缺岗位情况，招聘单位需进行递补时，在二次选择工作地点中已放弃聘用的考生不能再作为递补人选。
（3）对属于以上第一、二条的考生或已确定拟聘人选的考生，若因有聘用考生放弃、体检不合格等原因又出现空缺岗位情况，招聘单位需进行递补时，不再作为递补人选。
（4）在确定拟聘人选时，对服务期满且服务期内年度考核均达到合格（职称）及以上等次的“三支一扶”人员、大学生村官、“大学生志愿服务西部计划”人员，在同等条件下优先考虑。
（5）组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准按照事业单位公开招聘体检标准执行，对应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位的考生，体检结果为色盲或红绿色盲者，不予聘用。体检中出现身体不合格者，单位可视情况按照本公告第五条下的第（七）、第（八）小条规定确定递补人员。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（九）公示
在广西人才网、自治区广电局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。
（十）聘用
1.经公示无异议，或者反映的问题不影响聘用的人员，经技术中心党委研究同意，依次报上级主管部门核准，报自治区事业单位人事综合部门备案，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
2.技术维护岗位四的应聘人员，被单位聘用后，最低服务期限为5年，招聘单位还将在合同中明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.相关待遇
聘用后的相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
六、切实做好公开招聘和疫情防控相关工作
根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函[2020]106）号，技术中心成立公开招聘疫情防控工作领导小组，规范程序，制定应急处置预案，掌握好工作人员、考生、考官健康状况，督促所有参与人员申领健康码，接收体温检测并全程佩戴一次性医用口罩，考试的所有场所进行清洁消杀，安全有序开展公开招聘工作。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2614055。
招聘联系人及联系方式：黄老师，0771-2626406；彭老师， 0771－2806865。
附件：广西广播电视技术中心2020年招聘工作人员岗位信息表.xls
广西广播电视技术中心
2020年7月17日
| 广西广播电视技术中心2020年度公开招聘工作人员岗位信息表 | ||||||||||||||
| 岗位序号 | 用人单位(工作地点) | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位类别等级 | 专业 | 是否全日制 | 学历学位 | 年龄 | 职称或职（执）业资格 | 政治面貌 | 其他条件 | 考试方式 | 用人方式 | 岗位描述 |
| 1 | 南宁分中心宾阳维护部1人、都安维护部1人；柳州分中心中波维护部1人；桂林分中心大头山维护部1人、永福台维护部1人、二三九台维护部1人；梧州二四九台维护部1人；钦州分中心那雾岭维护部技术维护1人、古窦岭维护部1人、灵山维护部技术维护1人；贵港分中心维护部2人。 | 技术维护岗位一 | 12 | 专业技术十二级 | 电气工程及电子信息类、测控技术与仪器（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试+体能测试 | 实名编制 | 1.掌握高低频电子线路分析及应用，具有一定的电路分析能力; 2.熟悉通信原理和无线电技术，对广播电视工程有一定了解; 3.掌握计算机网络基础知识； 4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作; 5.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
| 2 | 防城港分中心上思维护部2人；崇左分中心大新维护部2人、二四三台维护部1人、凭祥维护部2人、崇左维护部2人；来宾分中心维护部1人；北海分中心维护部1人。 | 技术维护岗位二 | 11 | 专业技术十二级 | 电气工程及电子信息类、测控技术与仪器（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试+体能测试 | 实名编制 | 1.掌握高低频电子线路分析及应用，具有一定的电路分析能力; 2.熟悉通信原理和无线电技术，对广播电视工程有一定了解; 3.掌握计算机网络基础知识； 4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作; 5.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
| 3 | 桂林分中心大头山维护部1人、二三九台维护部1人；北海分中心维护部1人；贺州分中心村村通维护部2人；河池分中心二五0台维护部1人、河池村村通维护部1人；崇左分中心大新维护部1人、二四三台维护部1人；钦州分中心那雾岭维护部1人。 | 技术维护岗位三 | 10 | 专业技术十二级 | 计算机科学与技术类（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试+体能测试 | 1.掌握高低频电子线路分析及应用，具有一定的电路分析能力; 2.熟悉无线电技术，对广播电视工程有一定了解; 3.掌握计算机软硬件基础知识、计算机网络基础知识； 4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作; 5.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
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| 4 | 百色分中心靖西维护部2人、那坡维护部1人；河池分中心凤山维护部1人；崇左分中心龙州维护部3人、宁明维护部2人。 | 技术维护岗位四 | 9 | 专业技术十二级 | 电气工程及电子信息类、测控技术与仪器（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 1.该岗位面向用人工作地点所在县户籍人员（或者生源）招聘。 | 笔试+面试+体能测试 | 1.掌握高低频电子线路分析及应用，具有一定的电路分析能力; 2.熟悉通信原理和无线电技术，对广播电视工程有一定了解; 3.掌握计算机网络基础知识； 4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作; 5.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
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| 5 | 河池分中心宜州维护部1人、河池村村通维护部2人、二五0 台维护部1人、宜州维护部1人、河池村村通维护部2人；贺州分中心村村通维护维护部5人。 | 技术维护岗位五 | 12 | 专业技术十二级 | 电气工程及电子信息类、测控技术与仪器（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 本科及以上，学士及以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试+体能测试 | 实名编制 | 1.掌握高低频电子线路分析及应用，具有一定的电路分析能力; 2.熟悉通信原理和无线电技术，对广播电视工程有一定了解; 3.掌握计算机网络基础知识； 4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作; 5.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
| 6 | 柳州分中心1人；贺州分中心维护部2人；来宾分中心维护部1人。 | 天线维护 | 4 | 专业技术十三级 | 电气工程及电子信息类（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 大专及以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 无 | 笔试+面试+体能测试 | 实名编制 | 1.从事广西广播电视无线发射铁塔、天馈线的规划、设计、安装、调试、日常维护及抢修等工作； 2.掌握无线电、天线技术等相关知识 ； 3.吃苦耐劳，身强力壮，不恐高，能坚持长期野外露天的超高空作业，愿意为本职业付出努力； 4.该岗位需要登高及野外作业,女性报名需慎重考虑。 |
| 7 | 柳州分中心二四六台维护部1人、中波维护部各1人；贺州分中心维护部2人；贵港分中心维护部1人。 | 电力维护岗位 | 5 | 专业技术十三级 | 电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程与其自动化、自动化、电气自动化技术、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化专业 | 全日制普通高等学校 | 大专及以上 | 35岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 无 | 笔试+面试+体能测试 | 实名编制 | 1.熟知《电气安全工作规程》，了解国家相关电力法规、行业标准、技术政策和技术规范。掌握电气设备运行和操作技术规范； 2.熟练掌握电工基础原理、电力系统知识，技术理论水平较高；熟悉电气设备的名称、用途和技术运行性能； 3.掌握常用电气检修仪器、仪表和工具的使用方法； 4.会分析供配电系统电气线路图，并具有供配电系统故障原因分析和处理能力； 5.责任心强、身体健康、能经常出差、能吃苦耐劳。 6.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
| 8 | 南宁分中心综合部1人；桂林分中心综合部1人；百色分中心办公室1人；贵港分中心维护部1人；来宾分中心办公室1人。 | 电力维护兼驾驶员岗位 | 5 | 专业技术十三级 | 电气工程及电子信息类（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版），电气工程与其自动化、电气自动化技术、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、汽车运用技术、汽车维修工程教育、车辆工程、汽车服务工程、汽车电子技术与检测诊断、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车运用与维修专业 | 全日制普通高等学校 | 大专及以上 | 年龄40岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 持有汽车C证及以上驾照 | 笔试+实际操作能力测试+体能测试 | 实名编制 | 1.掌握电工基础知识、电力系统知识，熟悉电气设备的名称、用途和技术运行性能； 2.掌握常用电气检修仪器、仪表和工具的使用方法； 3.熟知《电气安全工作规程》、掌握电气设备运行和操作技术规范； 4.会分析供配电系统电气线路图，并具有简单供配电系统故障原因分析和处理能力； 5. 能独立驾驶汽车到野外工作； 6.责任心强、身体健康、能经常出差、能吃苦耐劳。 7.该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑 |
| 9 | 柳州分中心办公室1人；百色分中心办公室1人。 | 财会岗位 | 2 | 专业技术十二级 | 会计与审计类（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版）。 | 全日制普通高等学校 | 本科、学士 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试 | 实名编制 | 熟悉税法和财务会计法规，熟练操作办公应用软件，具备良好的沟通协调能力。 |
| 10 | 技术中心资产管理部1人；柳州分中心办公室1人；梧州分中心办公室1人；河池分中心办公室1人；钦州分中心办公室1人；来宾分中心办公室1人；桂林分中心综合部1人；贵港分中心办公室1人。 | 资产管理岗位 | 8 | 专业技术十二级 | 会计与审计类（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版）、资产评估专业 | 全日制普通高等学校 | 本科、学士 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 无 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试 | 实名编制 | 1．熟悉并掌握会计基本技能和资产评估处置流程，具有较强的资料收集和整理能力。 2．有计算机应用能力。 |
| 11 | 贺州分中心办公室1人；钦州分中心办公室1人；贵港分中心办公室1人；来宾分中心1人。 | 文秘兼档案管理岗位 | 4 | 管理九级 | 中国汉语言文学及文秘类、媒体创意、媒体策划与管理、网络与新媒体、新闻学、广播电视新闻学、传播学、广播电视学、新闻传播学、行政管理、档案学专业（参照广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版） | 全日制普通高等学校 | 本科以上，学士以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 中共正式党员 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试 | 实名编制 | 1.具有扎实的文字功底； 2.能够熟练地使用计算机进行文字处理及其他用于提高办公效率的操作； 3.熟练档案管理相关软件操作，掌握档案材料的鉴别、整理和档案保管技能，具备资料汇编能力； 4.具有较好的政治素质，作风正派，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和团队精神，无不良记录。 |
| 12 | 柳州分中心办公室1人。 | 人力资源管理岗位（一） | 1 | 管理八级 | 人力资源管理、行政管理、教育经济与管理、公共管理 | 全日制普通高等学校 | 研究生以上，硕士以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 中共正式党员 | 无 | 面试 | 实名编制 | 1.具有扎实的文字功底； 2.能够熟练地使用计算机进行文字处理及其他用于提高办公效率的操作； 3.熟悉人力资源管理相关业务； 4.具有较好的政治素质，作风正派，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和团队精神，无不良记录。 |
| 13 | 贺州分中心办公室1人；河池分中心办公室1人；贵港分中心办公室1人。 | 人力资源管理岗位（二） | 3 | 管理九级 | 人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动关系 | 全日制普通高等学校 | 本科以上，学士以上 | 年龄30岁以下（截止到报名首日） | 无 | 中共正式党员 | 2018年6月及以后毕业，未落实工作单位的高校毕业生 | 笔试+面试 | 实名编制 | 1.具有扎实的文字功底； 2.能够熟练地使用计算机进行文字处理及其他用于提高办公效率的操作； 3.熟悉人力资源管理相关业务； 4.具有较好的政治素质，作风正派，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和团队精神，无不良记录。 |
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