贵州钟山开发投资有限责任公司
2020年面向社会公开招聘储备人才简章
贵州钟山开发投资有限责任公司是经六盘水市钟山区人民政府批准设立的国有平台公司,于2012年11月正式成立，公司注册资金人民币贰拾伍亿元整，公司已获批主体信用评级为AA级。公司经营范围主要包括：钟山区国有资产营运管理、工程建设、项目投资、咨询服务、资产租赁、水利基础设施配套项目、水利工程、饮水工程、水土保持的开发治理、城乡供水及排污处理、旅游项目投资及管理服务，土地资源综合开发利用等。通过投资、控股、参股、兼并、分立、产权转让、收购、合资等方式经营国有资本，实现国有资本的优化配置。
现根据公司发展需要，经公司党委会研究，决定面向社会公开招聘储备人才。招聘职位详见《贵州钟山开发投资有限责任公司2020年面向社会公开招聘储备人才职位一览表》。
一、招聘岗位及名额
1、副总经理1名、副总（总工程师）2名；
2、财务总监2名、财务工作人员4名；
3、营销策划部部长1名、工程部部长1名。
二、应聘基本条件
1.遵守政治纪律、政治规矩、国家法律法规、工作纪律；遵守社会公德和职业道德；具有良好的思想道德修养；没有受过任何党纪政纪处分和司法处理。
2.思想政治素质好，有较强的组织观念、团结协作精神、事业心和责任感，服从工作安排和岗位调整，身体健康。
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良。
4.在职人员报名的，须提供所在单位同意报名的证明。
三、招聘流程
1.报名
本次招聘采取网上投递简历的报名方式。邮件主题及简历命名格式：专业+应聘岗位+姓名。
应聘者于2020年7月17日起（不限制截止日期，招满为止），将报名表及学历证书、专业资格证书等有关资料通过电子邮件形式发至邮箱：1121457073@qq.com（联系人：彭女士，0858-8770127）。本次招聘收到的所有个人信息不会用作其他，故请保证个人信息真实性、完整性、有效性。
2.资格初审
对收到的简历将由公司人事部门进行资格初审，通过初审者将会以电话方式进行通知进入招聘下一环节。
3.面试安排
按签到顺序组织抽签，应聘人员按抽签顺序进入考场，评委进行打分，工作人员进行统分。面试考核结果在面试结束后三个工作日内在“163贵州人事考试网”（http://www.163gz.com/gzzp8/zkxx/）进行公示，考生自行查询成绩。
4.考察
对初定人员进行考察，考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。
四、薪资待遇
1.试用期原则为三个月，签订试用期劳动合同。
2.试用期间，公司党委根据所在部门出具的工作表现意见决定是否签订正式劳动合同，签订正式劳动合同后按相应职级定岗定级定薪。
五、有关说明
（一）本次公开招聘工作由贵州钟山开发投资有限责任公司负责统筹，本次公开招聘工作未尽事宜，由贵州钟山开发投资有限责任公司研究确定。
（二）本《招聘简章》解释权属贵州钟山开发投资有限责任公司，未经允许严禁转载。
附件：1.报名表
2.贵州钟山开发投资有限责任公司2020年公开招聘储备人才职位一览表
| 贵州钟山开发投资有限责任公司2020年面向社会公开招聘储备人才职位一览表 | ||||||||
| 序号 | 部门 | 职位名称 | 职位代码 | 计划招聘人数 | 基本招聘条件 | 主要招聘条件 | 备注 | |
| 学 历 | 专 业 | |||||||
| 1 | 储备人员 | 副总经理 | 01 | 1 | 全日制本科及以上 | 市场营销、房地产经营管理等相关专业 | 年龄：45岁以下。十年以上资产招商、运营工作经历，熟悉商业地产、公共建场馆或商业等资产的运营，五年以上团队管理经验。熟悉行业相关的法律法规和相关部门审批要求，具备合理商业定位，有较好的招商资源，全方位的掌握资产运营管理，具备较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力，有大局观、善于协调工作关系。 | |
| 2 | 副总（总工程师） | 02 | 2 | 全日制本科及以上 | 土建类相关专业（土木工程、建筑工程、工业与民用建筑等） | 年龄：45岁以下。长期从工程建设管理工作，5年以项目施工管理经验，3年项目经理工作经验。熟悉房地产项目施工全流程，具备建筑、结构、施工管理、等方面的知识；熟知国家施工相关法律法规政策，具备全局观、大局观，具备较强的沟通协调能力，熟练使用office办公软件及CAD等软件。具有一级建造师资格证书者或高级工程师资格证可适当放宽条件。 | ||
| 3 | 财务总监 | 03 | 2 | 全日制本科及以上 | 财务、会计、金融、投资等相关专业 | 年龄：45岁以下。长期从事房地产企业财务管理工作，2年以上房地产或建筑行业财务总监或3年以上财务部门负责人工作经验。具有全面的财务专业知识、财务管理经验，全面掌控企业成本管理体系和全面预算管理体系，全方位掌握税务筹划知识。熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件，熟练掌握税务知识。具备全局观、大局观，具备较强的沟通协调能力。具有注册会计师资格证书者可适当放宽条件。 | ||
| 4 | 财务工作人员 | 04 | 4 | 全日制本科及以上学历 | 会计学、财务管理等相关专业 | 年龄：40岁以下，具有中级及以上职称优先考虑,且年龄可放宽到45岁；3年及以上财务工作经验，熟悉会计操作、会计核算流程管理、财务报表、银行业务和报税流程、国家税收政策及相关账务的处理方法。 | ||
| 5 | 营销策划部部长 | 05 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 市场营销、广告学、新闻学、传播学、中文、经济管理类等相关专业 | 年龄：45岁以下。长期从事市场策划工作，3年以上企业策划工作经验。工作认真负责、细心，语言表达能力强、执行力强；文字功底扎实，能撰写各种风格、各种场景下的各种不同需求的文案；思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强，有较强的网站专题策划和信息采编能力。具有大型商业文案编写和运作者优先。 | ||
| 6 | 工程部 部长 |
06 | 1 | 全日制大专及以上学历 | 土建类相关专业（土木工程、建筑工程、工业与民用建筑等） | 年龄：45岁以下。长期从工程建设管理工作，3年以上项目现场施工管理经验，2年以上项目经理工作经验。熟悉各类工程建设项目施工全流程，具备建筑、结构、施工管理、等方面的知识；了解国内建筑工程管理的主要新方法、新技术、新知识，熟练掌握国家施工相关法律法规政策，具备全局观、大局观，具备较强的沟通协调能力，熟练使用office及CAD等办公软件，以公司利益为出发点带领团队完成各项工作任务。具有高级工程师或一级建造师可适当放宽条件。 | ||
| 合计 | 11 | |||||||
文章来源：http://main.gzzs.gov.cn/mlzs/Detail.aspx?id=442199
