中国中铁股份有限公司
关于公开选拔恒通科技职业经理人人选的公告
根据《关于北京恒通创新赛木科技股份有限公司股权转让协议》，中国中铁有权向恒通科技推荐财务负责人和两名副总经理，由恒通科技董事会以市场化方式聘任。据此，按照《中国中铁股份有限公司职业经理人市场化选聘契约化管理办法（试行）》和《关于恒通科技并购重组整合工作的方案》，现面向全公司公开选拔恒通科技职业经理人人选。有关事项公告如下：
一、公开选拔职业经理人的类别及数量
根据恒通科技班子定员及实际工作需要，本次公开选拔恒通科技职业经理人人选具体职位类别及名额如下：
（一）从事施工生产、经营开发等工作的副总经理2名；
（二）财务负责人1名。
二、报名人员基本条件
（一）具有过硬的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，坚持和维护党的民主集中制，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维，有专业素养、专业方法，有法治意识、法治能力，熟悉现代企业经营管理和企业党建思想政治工作，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（四）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神和八项规定实施细则，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。
三、岗位工作职责及任职资格条件
岗位工作职责及任职资格条件详见附件1。
股份公司总部部门副职和所属二级单位领导班子副职可通过身份转换报名直接参加副总经理和财务负责人岗位的公开招聘面试。
四、选拔范围
中国中铁股份有限公司所属单位和总部在职人员。
五、公开选拔工作的程序安排
（一）报名：报名采取个人自荐或组织推荐相结合方式进行。个人自荐的需填写报名表，并由本人亲笔签名，同时提交相关材料纸质版及电子版。组织推荐的由各单位党委按照股份公司职业经理人管理的有关规定，集体研究推荐人选，并提供相关报名材料，报名表需由被推荐人签字确认，并加盖本单位党委印章。每名报名人员只能填报一个类别的职位。
（二）资格审查：由股份公司公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。然后由各单位党委对照报名条件和资格，对本单位报名人员进行审查确认，并出具有关安全质量、廉洁自律情况的书面证明材料，报领导小组办公室。领导小组办公室对资格审查情况进行统计汇总后，由股份公司公开选拔工作领导小组研究确定参加能力素质测试人员名单。领导小组办公室将资格审查结果通知相关单位和个人。
（三）能力素质测试：能力素质测试采取面试方式进行。领导小组根据面试情况，按照公开选拔的职位类别，依据报名人员的面试成绩分别进行排序，按照选拔名额1：2的比例提出考察人选建议名单。考察人选建议名单经领导小组研究审定，报股份公司党委研究确定后，通知相关单位。
（四）组织考察：领导小组成立若干考察组，按照考察实施方案对考察人选进行组织考察。考察组综合考试和考察情况，按照公开选拔的职位类别、数量，分别提出职业经理人人选建议方案,并将考试、考察情况和人选建议方案向股份公司主要领导汇报。
（五）研究确定：召开股份公司党委常委会议听取领导小组关于公开选拔工作情况的汇报，根据考察情况和人选建议方案，研究向恒通科技新一届董事会推荐职业经理人人选。
六、报名时间、方式及要求
（一）时间节点及面试地点
报名截止日期为2020年7月28日，面试时间及地点另行通知。
（二）报名方式
1.报名材料
（1）应聘人员报名表和登记表（书面签字盖章版和电子版）；
（2）本人身份证、有关职位要求的任免通知、技术职务聘任令、职称证书、学历学位证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩及获奖证明材料（相关材料均需提供扫描件及复印件）；近期2张2寸彩色免冠证件照片；其他相关证明材料。
2.报名方式
应聘人员在中国中铁股份有限公司官方网站（http://www.crecg.com）下载《中国中铁股份有限公司公开选拔恒通科技职业经理人报名表》（word格式），严格按要求填写，并将报名材料电子版发送电子邮件到crechrzp@163.com（邮件标题按照“恒通科技应聘岗位+本人姓名+所在单位+现任职务”格式命名）。同时，在报名截止日期前，将报名表原件及相关材料复印件寄达公开选拔工作领导小组办公室。
联系人：李猛、林兴武。
联系电话：010-51878181、010-51878161
地址：北京市海淀区复兴路69号9号楼B座901室。
（三）有关要求
各单位党委和人力资源（干部）管理部门要认真做好本次公开选拔职业经理人的宣传、组织和推荐工作，让干部职工广泛了解公开选拔职业经理人工作情况，鼓励和动员符合报名条件的人员积极参与公开选拔，营造公开、公平、竞争、择优的良好氛围。对符合报名条件者要通知到本人。
七、监督
各单位党委及个人要严格按照公开选拔公告中的规定执行，提供信息均应真实准确，如发现违规违纪、弄虚作假等行为，将按有关规定严肃处理。股份公司纪委负责对公开选拔工作进行全过程监督。
附件：1. 岗位工作职责及任职资格条件
2. 股份公司公开选拔恒通科技职业经理人报名表
3. 股份公司公开选拔恒通科技职业经理人报名登记表
附件下载：中国中铁股份有限公司关于公开选拔恒通科技职业经理人人选(表格）.docx
中国中铁党委
2020年7月8日
来源：http://www.crecg.com/chinazt/912/944/10080906/index.html
