城城不动产管理有限公司昆明分公司人才招募计划
公司简介
习近平总书记在十九大报告中明确提出：“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”“租售同权”“租售并举”“住有所居”的政策频出，我国房屋租赁“大时代”已经来临。
城城不动产管理有限公司响应十九大号召成立，积极推动国家“租售同权”“租售并举”“住有所居”的政策，设有西安、北京、上海、深圳四大运营中心，在职员工超过9000人。公司经营模式重新回归房屋委托管理本质，不赚房屋差价，只收取服务费，基于这个模式在中国率先开创“免费换房、无中介费、按月收租”的租房新模式。创立至今两年多已经进入北、上、广、深等27个城市创立分公司，让业主、租客切身享受“放心、省心、开心”的贴心体验。公司目前刚刚入驻昆明，只做房屋托管业务（收房、租房），收房业务针对业主，收取普装、精装，家电家具齐全的房屋，公司每房每年为房东提供10000元维修费，免费为其托管住房，租金按时提前一个月给到房东。租房业务针对租客，房租低于市场价，无中介费，租半年免一个月房租，租一年免三个月房租，全国免费换房住，一年可换两次。
企业文化
使命：为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益
愿景：成为全球领先的不动产管理机构
价值观：信誉至上，客户第一，拥抱变化，分享利他
三年规划
2020年，预计管理房源突破20万套。
2021年，预计管理房源突破50万套，积累二套房以上的高净值客户突破50万户，积累刚需租房客户突破200万户，租赁转买卖达5万套。
2022年，成为全球领先的不动产管理机构。
现诚聘
一、区域总经理：10名
待遇：团队编制10-100人，无责底薪6680，有责底薪13360，每月最低奖金12250，年终奖另算，购买五险；
要求：入职1+10团队，经验不限,23-40岁
二、区域站长（店长）：10-20名
待遇：团队编制5-20人，无责底薪3340，有责底薪6680，每月最低团队奖金5000元，自己可以做业绩，年终奖另算，购买五险；
要求：入职1+5团队，经验不限，18-40岁
三、房屋管家（基层）：30名
待遇:无责底薪1670，每月只需租一间房或者收一间房，底薪翻倍变成3340，收房提成:月房租50%-100%，租房提成:月房租50%-100%，另外第一个月房租直接奖励给租房成交员工，购买五险；
要求：经验不限，18-40岁
面试流程：初试→复试→领导面谈
面试地点：昆明市盘龙区金平果国际商务2501
联系人：李经理
联系电话：18887449279（微信同号）
简历邮箱：1358905173@qq.com
