中国三峡新能源（集团）股份有限公司
山西分公司2020年社会招聘公告
中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡新能源）作为中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）第二主业的战略实施主体，承载着发展新能源的历史使命。
近年来，三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电，大力开发海上风电，稳健发展中小水电业务，探索推进光热、增量配网、燃气分布式能源、风电制氢等新业务。同时，投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业，基本形成了风电、太阳能为主体，中小水电、战略投资为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。截至2019年底，三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市，已并网风电、光伏以及中小水电装机规模超1000万千瓦，资产总额近1000亿元，盈利能力稳居国内同行业前列。
作为三峡集团新能源产业的战略实施主体，三峡新能源始终坚持规模和效益并重，实施差异化竞争和成本领先战略，努力打造产业结构合理、资产质量优良、经济效益显著、管理水平先进的世界一流新能源公司。
2020年2月，中国三峡新能源（集团）股份有限公司山西分公司（以下简称山西分公司）作为三峡新能源区域管理机构（非法人）成立，统一负责三峡新能源在山西省风电、太阳能等新能源投资项目的前期工作。为满足工作需要，现面向三峡新能源外部招聘成熟人才。
一、招聘需求
本次招聘岗位主要为山西分公司前期开发岗位4人，具体岗位职责及资格条件见附件1。
二、招聘工作程序
本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，成立招聘工作组开展相关工作，根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评。具体工作程序及安排如下：
（一）接受报名
1.凡有意向人员可通过以下两个网站选择其一进行报名，报名网址如下：
（1）智联招聘：http://special.zhaopin.com/2018/bf/11bfA/zgsx031291/culture.html；
（2）北极星网站（电力、工程）：https://hr.bjx.com.cn/vip/sxia/。
2.若应聘者本人及配偶有近亲属在三峡新能源及所属区域管理机构工作的情况，应主动填写《社会招聘人员简历表》（附件2）发送至邮箱sxxnyrlzyb@163.com。
（二）资格审查及初选
招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选，按不少于1:3的比例筛选应聘简历，形成推荐进入面试人员名单。
（三）面试
面试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件；面试过程主要包括应聘者自述和评委提问两个环节，自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。
（四）背景调查
招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单，安排体检及背景调查工作。
具体时间由招聘工作组结合工作实际另行通知。
（五）公示及录用
经上述程序后，由公司审定拟录用人选名单，对拟录用人选公示5个工作日，公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。
三、相关事项说明
（一）本次招聘录用人员，与山西分公司签订劳动合同，集团系统内试用 期已满的人员不再约定试用期，集团系统外人员按照公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等待遇执行录用单位规定。录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。
（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡新能源公司纪检工作部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，可以取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。
（三）咨询电话：15935784957、010-58689760
纪检监督电话：010-58689597
附件：1.山西分公司2020年社会招聘计划需求表
中国三峡新能源（集团）股份有限公司
2020年6月19日
来源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/5d664a491fcdd804299a7e1f
