2020年毕节市农业投资发展有限责任公司招聘企业工作人员公告

毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开招聘企业工作人员的公告

根据《毕节市国资委规范监管国有企业人力资源管理实施细则(暂行)》(毕国资党通﹝2019﹞13号)和《毕节市国资委监管企业重大事项报告管理暂行规定》(毕府办发﹝2019﹞23号)的规定，经毕节市国有资产监督管理委员会党组批复同意，毕节市农业投资发展有限责任公司决定面向社会公开招聘22名企业工作人员，现公告如下。

一、公司简介

毕节市农业投资发展有限责任公司，是经毕节市人民政府批准,于2018年10月23日注册成立的市属国有企业，主要从事农、林、牧、渔等农业生产资料综合开发和经营等业务。

二、招聘计划

计划招聘企业工作人员22名。具体见《毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开招聘企业工作人员职位表》。

三、招聘条件

(一)政治条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素养。

2.自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，坚决维护习近平同志在全党和党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

(二)履历条件、专业学历和年龄条件

见《毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开招聘企业工作人员职位表》。

(三)有下列情形之一者不得招聘

1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

5.受处分期间或正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;

6.不符合招录对象报考条件或职位所需资格条件的人员;

7.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、薪酬、待遇

聘用人员按照公司薪酬待遇管理制度和有关规定执行。

五、招聘工作原则

坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优原则。

六、招聘程序

(一)发布公告。2020年6月3日-2020年6月10日，在毕节市人民政府网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)发布人才招聘公告。

(二)组织报名。

1.报名时间:2020年6月11日-6月18日。

2.报名地点:贵州省毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行十三楼(毕节市农业投资发展有限责任公司大厅)。

3.报名方式:报名采用网络报名方式，考生从网上下载填写报名登记表(附件2)、应聘承诺书(附件3)、工作经历证明(附件4)以及居民身份证、学历证书、学位证书、职称证书和其他资格证书的扫描件，将需要提交材料电子档压缩打包，并以“姓名+报考岗位”命名后，发送到用人单位指定的邮箱(bjsntgs@163.com)。联系人:曾禛。电话:8258959(手机13572825512)

4.报名时需要提交资料:

(1)《毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开招聘企业工作人员报名登记表》(见附件2)。

(2)《应聘诚信承诺书》(见附件3)。

(3)工作经历证明(见附件4)。

(4)本人的有效居民身份证(原件和复印件1份)。

(5)学位证(毕业证)、职称证书、资格证书等证件(原件、复印件1份)及近期2寸免冠彩色照片6张(蓝底)。

(6)其他能够证明具有专业知识的资格证书等资料。

(7)报名人员报名及资格审查资料一律不予退还。

以上所有报名资料附电子版。

应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，取消本次报考资格。

(三)资格审查。市农投公司人才招聘工作领导小组办公室依据应聘人员提供的报名资料进行审查。主要审查报名者是否符合招聘的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

现场资格复审的时间和地点另行通知。

(四)面谈测评。对资格审查符合招聘条件人员，人才招聘工作领导小组将组织专家进行面谈测评。面谈测评采取现场询问方式进行(根据面谈测评需要可辅助采用笔试等形式)，全面了解应聘人员的形象气质、语言表达、沟通协调、综合判断、业务知识等方面情况，全面考察应聘者的综合素质及专业能力。面谈测评采用百分制，根据得分由高到低确定进入下一环节人员。若应聘岗位人数比例为1∶1(或只有一名应聘者)，综合得分不得低于70分。

面谈测评时间和地点另行通知。

(五)体检。对确定为拟录用人员，由公司组织进行体检。体检必须按规定时间，在人才招聘工作领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，非指定医院体检结论一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检费用由本人承担，体检时间另行通知。

(六)考察。确定为拟录用对象的，由市农投公司人才招聘工作领导小组组织人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。通过查阅应聘人员档案资料，深入户籍所在地及工作单位(公司)考察应聘人员工作业绩和能力品行，以及廉洁守法等方面情况，全面、客观、公正地写出考察材料，做出考察结论、提出聘用建议意见。考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经认定有“不得招聘条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(七)公示。经资格审查、面谈测评、体检、政审考察合格的人员，确定为拟录用对象，由人才招聘工作领导小组进行公示，公示时间为7个工作日。

(八)订立合同。公示期满无异议，由市农投公司人才招聘工作领导小组按有关规定和程序提取拟聘用人员个人档案，办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(九)聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由公司进行考核，考核不合格解除聘用合同;考核合格的，签订正式聘用合同。

(十)报告备案。对招聘工作情况，向市国资委报告备案。

七、组织领导

(一)成立人才招聘工作领导小组。为顺利开展人才招聘工作，公司党委成立人才招聘工作领导小组，由公司党委书记、董事长马友省任组长，公司党委副书记、副董事长、总经理黄健任副组长，公司党委副书记支从兵、纪委书记吴学亮，党委委员、副总经理唐圣胪，党委委员、副总经理洪林为领导小组成员。人才招聘领导小组下设办公室，支从兵兼任办公室主任，具体负责此项工作。

(二)纪律监督。人才招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。公司纪委书记吴学亮具体负责每一环节监督工作。应聘人员和工作人员要严格执行本方案的工作要求和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，将按照国家、省、市相关规定处理。

咨询电话:0857-8258959

监督电话:0857-8256203

(三)本“招聘方案”解释权属毕节市农业投资发展有限责任公司人才招聘工作领导小组。若有其他特殊情况，由市农投公司人才招聘工作领导小组研究解决。

附件:

1.附件1市农投公司人才招聘职位表22.xlsx

2.附件2报名表.doc

3.附件3应聘诚信承诺书.doc

4.附件4工作经历证明.doc

文章来源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202006/t20200603_60872844.html