中国煤矿机械装备有限责任公司研究院
2020年度应届毕业生招聘公告
中国煤矿机械装备有限责任公司（简称：中煤装备公司），于1988年成立，是中国中煤能源集团有限公司旗下面向国内外煤矿企业，专业从事煤矿工程机械装备“研制、供给、维修、租赁、服务”五位一体的行业先进企业，拥有全资、控股、参股企业及分公司16家，截止目前，企业资产总额近200亿元，员工1万人。
中煤装备公司紧跟国家煤炭工业发展步伐，整合重组了中国煤机制造业中的多家行业领军企业，收购世界品牌英国帕森斯矿用链条公司，在国内率先形成了以采煤机、刮板运输机、掘进机和液压支架为代表的“三机一架”成套研制能力，成套化智能化煤矿工作面输送、支护、采掘设备的技术水平及市场占有率国内领先，成功实现了千万吨煤炭生产工作面成套装备国产化，能够为市场提供20余个技术品种、82个技术系列、1300多个规格产品，并远销美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、印度、越南、土耳其等几十个国家和地区。
中煤装备公司始终坚持走科技进步之路，积极构建了由1个国家能源研发（实验）中心、2个国家级技术中心、2个国家能源技术装备评定中心、3个国家认可实验室、5个博士后科研工作站、1个院士工作站、4个省市级技术中心、3个省级工程技术研究中心、3个行业工程研究中心为主体组成的研发平台体系。“十三五”期间，中煤装备公司积极响应中国制造2025战略部署，坚持科技创新和技术合作，着力推进装备制造与新一代信息技术深度融合，大力推动煤机装备制造高端化智能化，全力打造具有较强国际竞争力的煤机装备制造服务商。
党的十八大以来，从“1+N”的顶层设计到“十项改革试点”再到“双百行动”，国企改革逐步走向深入，中煤装备公司被国务院国资委确定为“双百企业”，以“有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能”为标尺，以“五突破一加强”为核心，积极推进公司改革与发展，不断激发公司发展活力和内生动力，推动公司迈向高质量发展的新时代。为落实“双百企业”的要求，努力建设一支能力卓越、创新思维、积极进取的高素质人才队伍，为企业发展提供可靠的人力资源支撑，现中煤装备公司总部研究院对2020年应届毕业生进行公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高等院校2020年应届毕业生。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有岗位所需的专业条件；
5. 适应岗位需要的身体条件；
6. 具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位要求 （详见附表）
招聘岗位工作地点：北京东城区
四、联系人及电话
1．报名截止时间：2020年6月15日下午17:00。
2．简历投递邮箱：zmzbhr@126.com
咨询电话：010-64268378，陈女士
3. 有关要求：
（1）每个应聘者只能应聘一个岗位。
（2）进入面试的应聘者，请在参加面试时向中煤装备公司人力资源部提供以下材料：身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件（使用A4纸复印）。有关复印件材料不再退回。
（3）应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
附表：
中国煤矿机械装备有限责任公司
2020年度接收高校毕业生招聘岗位表
| 岗位编号 | 岗位名称 | 专业基础 | 学历及招聘人数要求 | 备注 | ||
| 本科及以上 | 硕士及以上 | 博士及以上 | ||||
| 001 | 成套技术研究所 | 机械类（机械设计及制造） | 1 |
|
京内生源 | |
| 002 | 智能开采研究所 | 电子与信息类（计算机科学与技术）电工类（电气工程及其自动化） | 1 | 1 | 京外生源2人 | |
| 003 | 自动化研究所 | 电工类（电气工程及其自动化） | 1 | 京内生源 | ||
| 004 | 新兴产品研究所 | 机械类（机械工程） | 1 | 京外生源 | ||
| 005 | 清洁利用研究所 | 地矿类（选矿工程） | 1 | 京外生源 | ||
001成套技术研究所
岗位职责：
1.负责公司采掘成套装备发展技术规划制定；
2.负责煤矿采掘成套设备总体方案、配套选型、技术咨询、设备监造、设备调试、技术服务等；
3.负责公司承担的重点科技项目研发攻关和成果推广；
4.负责公司综采综掘工作面成套设备系统研究，对各专业设备提出技术性能指标要求，制定相关设备技术标准；
5.负责开展煤矿开采新技术、新装备、新工艺攻关研究和推广；
6.负责转型产品研发及配套技术与设备研究。
岗位要求：
1.机械工程相关专业硕士研究生及以上学历；
2.熟练运用日常办公软件、CAD等机械设计软件；
3.较强的人际交往、计划、执行和文字表达能力；
4.具备良好的独立及团队工作意识，工作细致，责任心强，有较高的职业道德水平；
5.能够长期出差，并进行煤矿井下技术服务。
002智能开采研究所
01岗位职责：
1. 负责采掘装备自动化、智能化控制系统研究与开发；
2. 负责大数据平台搭建及项目实施；
3. 负责项目业务相关数据分析与处理；
4. 负责设备健康诊断模型研发及设计；
5. 负责智慧矿山、智能开采相关内容技术交流、服务、支持；
6. 负责智能开采类项目设备安装调试、现场指导、现场技术服务；
7. 负责科研项目的申请、实施及项目跟踪；
8. 负责组织落实集团、公司下达的科技研发任务；
岗位要求：
1. 计算机科学与技术类专业硕士研究生及以上学历；
2. 精通C#、Java等编程软件；
3. 精通SQL Sever、My sql等相关数据库；
4. 对hadoop、Spark技术有深刻理解，能够完成中间件的实施、改造、调优；
5. 精通数据仓库以及维度模型，ETL处理流程、数据治理等技术；
6. 熟练使用python做数据建模前期的数据清洗加工及特征工程；
7. 有较强的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力及团队合作能力；
8. 较强的人际交往、计划和执行能力；有一定的英文工作能力；
9. 有煤炭行业项目开发经验、能长期出差、下井服务优先。
02岗位职责：
1. 负责采掘装备自动化、智能化控制系统研究与开发；
2. 负责硬件设备底层通讯控制技术研究；
3. 负责智慧矿山、智能开采相关内容技术交流、服务、支持；
4. 负责智能开采类项目设备安装调试、现场指导、现场技术服务；
5. 负责科研项目的申请、实施及项目跟踪；
6. 负责组织落实集团、公司下达的科技研发任务；
7. 负责领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.电气工程及自动化类专业硕士研究生及以上学历；
2.精通485、422、CAN等工业总线通讯技术；熟悉C/C++、C#等编程软件；
3.熟悉一种或多种PLC硬件设备及编程技术；对关系型数据及工业数据库有一定了解；
4.有较强的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力及团队合作能力；
5.较强的人际交往、计划和执行能力；有一定的英文工作能力；
6.有煤炭行业项目开发经验、能长期出差、下井服务优先。
003自动化研究所
岗位职责：
1.公司采掘成套装备自动化技术、煤矿智能化技术研究与开发；
2.负责煤矿采掘装备嵌入式自动化控制技术、传感器技术、设备信息采集与数据通信技术，以及设备电气系统和远程监控系统等研究与开发；
3.负责煤矿智能化监控、设备健康诊断、全生命周期管理、三维可视化、视频数据分析、大数据云计算等技术研究与系统开发；
4.科技项目组织实施、关键技术研发攻关、技术支持与现场服务，以及成果推广等；
5.公司煤机设备产品智能化技术发展规划制定；
6.负责转型产品研发及自动化技术研究；
7.其他科研管理相关工作。
岗位要求：
1.电气自动化、计算机科学与技术相关专业硕士研究生及以上学历；
2.熟悉485、422、Modbus、CAN等工业总线通讯技术；
3.熟悉C++、C#等程序开发与PLC开发；
4.精通Protel/Altium Desginer、CAD、Visual Studio、3D max等相关设计软件；
5.具有相关开发经验者优先；
6.具备良好的独立及团队工作意识，工作细致，责任心强，有较高的职业道德水平；
7.能够长期出差，并进行煤矿井下技术服务。
004新兴产品研究所
岗位职责：
1.拟定新产品开发计划，并按开发计划进行工作；
2.对新兴产品、新技术、新工艺、新材料的开发做市场调研，撰写立项建议书及可行性报告。
3.负责主持新兴产品的初步设计、技术设计、开发研制、评审与验收、成果转化等工作，在项目实施全过程中进行协调管理与控制；
4.了解在新产品开发研制过程中所采用的新材料、新技术、新工艺、新设备技术性能和使用效果，进行现场技术指导与服务；
5.负责新产品开发过程中所有技术文件的收集、整理、存档。
岗位要求：
1.机械类相关专业硕士研究生及以上学历；
2.具有良好的政治和心理素质，较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力；
3.熟悉机械制造行业，特别是煤矿机械装备的相关知识（标准、产品特点、性能、适用范围、型号规格、主要技术参数等）；
4.熟悉新产品开发流程，并能认真的按照流程开展相关工作；
5.精通项目管理，并有类似于主持新产品研制开发项目的工作经验；
6.能长期出差并下井服务。
005清洁利用研究所
岗位职责：
1.负责煤炭清洁利用技术及环保技术的研究、产品开发等研发项目具体工作开展；
2.参与相关技术、装备等的试制，实验室及现场中试实验相关研究工作；
3.参与相关技术、装备等的市场化推广工作。
岗位要求：
1.选矿工程、地质、化学工程、环境工程等相关专业硕士研究生及以上学历；
2.熟悉选矿、环保水处理等相关专业知识；
3.熟练运用日常办公软件及网络，会运用制图软件及流体力学模拟软件者优先；
4.有选矿及环保等相关企业实习经历者优先；
5.能够中、长期出差并赴用户现场服务；
6.较强的人际交往能力、计划和执行能力；较强的沟通能力和文字表达能力，有一定的英文工作能力；
7.具备良好的独立及团队工作意识，工作细致，责任心强，有较高的职业道德水平；
来源：https://www.chinacoal.com/art/2020/6/2/art_121_212465.html
