陕西众力人力资源集团有限责任公司招聘简章
陕西众力人力资源集团有限责任公司
公司简介
陕西众力人力资源集团有限责任公司于 2008 年 12 月经陕西省人社厅核准成立并在陕西省工商行政管理局登记注册，注册资本 5000 万元，取得人力资源服务许可和劳务派遣许可(劳务派遣许可证号: 陕劳派字第 201602108 号 | 人力资源服务许可证号:陕人社批字第 06 号:610100160161);公司成立以来始终致力于为企业提供一站 式专业人力资源解决方案。
公司总部位于西安市，自购 400 余平方米办公场地，并在宝鸡、 杨凌、咸阳、汉中、铜川、渭南、安康、山西左云、山西太原等地设立分公司， 在延安、榆林、商洛、河南、甘肃等地设立企业服务网点。公司“立 足陕西、辐射全国”的战略格局已基本形成，“客户项目落在哪里， 公司的服务就跟到哪里”已由承诺成为现实。
公司在陕西首创“人力资源+法律”组合服务模式，人力资源管 理问题由专业的人力资源团队解决，法律以及风险防范问题由专业的 律师团队解决。强强联合、优势互补，为客户提供更为优质的人力资 源服务，大幅度降低了企业用工成本和风险。
服务客户 300 余家，服务雇员 1 万名，主要集中于央企、国企、 地方政府、事业单位、民营外资企业、物流仓储、大型商超、物业公 司等。
公司定制化的人力资源服务，为客户核心业务提供有力支撑，获 得客户一致认可，已与多家集团公司建立长期伙伴关系。
公司宗旨:我们本着“不断创新、服务至上、与企业共赢”的企业理念，致力打造西部最专业的人力资源公司。 公司现有高级人力资源管理师 6 名，中级人力资源管理师 15 名，
执业律师 21 名，专业服务团队 100 余人，均接受过人力资源管理或 劳动法务系统培训。人力资源管理师和劳动法专业律师共同构建打造 致力于为客户提供优质服务的专业团队，具备人力资源服务行业独一 无二的团队优势。
服务项目
一、人力资源服务外包
(一)劳务派遣
(二)薪酬管理
(三)多元化用工方案
(四)社会保险解决方案
(五)招聘外包(RPO)
(六)健康体检
二、代理
(一)社会保险代缴
(二)住房公积金代缴
(三)入离职管理
(四)用工制度梳理
(五)在职管理
(六)劳动合同管理
三、服务外包
(一)岗位外包
(二)生产线外包
(三)物流仓储外包
(四)物业劳务外包
(五)后勤劳务外包
(六)福利管理外包
(七)酒店餐饮外包
(八)临时工租赁
四、人力资源专项法律服务
(一)常年法律顾问
(二)合同起草审核
(三)代报特殊工时
(四)经济性裁员
(五)“关、停、并、转”情况下的人员安置 (六)劳动争议代理 (七)用工风险解决方案
五、财务指导服务
(一)财务合规性指导
(二)公司财务审计
(三)企业整体税务筹划
(四)财务人员培训培养
(五)代理工商、商标注册
(六)代理记账
办公地址:西安市未央区未央路 80 号盛龙广场 B 区二单元 30 层
联系方式:029-62397514-817
联系人:陈博超15339163118 (微信同号)
公司网址:http://www.sx12333.com
招聘岗位
《行政人事专员》
薪资待遇：3千—4千 招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、负责员工考勤系统执行及外勤、请假统计，进行考勤汇总、工资复核；
3、负责进行招聘信息发布、简历筛选、邀约等工作；
4、负责办公文具采购、登记、申领管理以及办公设备维护管理；
5、负责保管各类行政相关合同、文件、公司印鉴，并做好存档管理工作；
6、负责公司资质、信息变更、年检、等文件编制、备案工作；
7、.负责物业、通信、网络等报修联系工作；
8、负责公司网页、微信公众平台信息更新维护工作；
9、负责集体活动的组织与安排，会议纪要完善、节假日通知等；
10、领导交办的其它工作。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源相关专业、心理学、中文、经济等专业，形象好、气质佳；
2、1年以上人事行政工作经验、有人力资源行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块的事务性操作，熟练使用相关办公软件，具备良好写作能力。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
《客户经理》
薪资待遇：3千—4千 招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
二、任职条件：
1、大专及以上学历（应届毕业生亦可，有相关从业经验者优先）；
2、沟通表达能力好，服务态度佳；
3、具备常用办公软件的操作能力。
《培训主管》
薪资待遇：3千—4千 招聘人数：1人
岗位职责：
1、在公司相关领导下,负责公司人力资源培训工作；
2、根据公司情况制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、负责对刚入职的新员工进行岗前培训以及老员工的培训考核；
4、负责收集、筛选、编写、各类培训资料；
5、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。
任职条件：
1、25-35岁，专科及以上学历；
2、三年及以上工作经验，人力资源相关专业优先；
3、熟悉培训制度建设、方式、方法以及培训组织的流程操作；
4、能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同部门开发设计培训课程和编写课件；
5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件。
《电 销》
薪资待遇：2千—3千 招聘人数：若干
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职条件：
1、年龄不限，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
《猎头顾问》
薪资待遇：3千—4千 招聘人数：5人
岗位职责：
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
2、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
3、与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单；
4、推进岗位面试流程，协助客户和候选人进行岗位和薪资协商；
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。
任职条件：
1、大专学历及以上，专业不限；
2、有两年以上猎头经验优先考虑；
3、喜欢招聘工作；
4、有甲方资源者待遇从优 P.S 外地候选人可先电话面试。
《会 计》
薪资待遇：3千—4千 招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责原始凭证的审核，编制会计凭证，归集成本费用，正确计算各项成本费用，及时编制并报送财务报表；
2、负责会计凭证、会计帐本、会计报表及其他会计资料的打印、装订、编号、归档、及有关查阅管理；
3、组织和领导公司固定资产盘点及核算工作，正确计算和分配折旧费用，对固定资产的使用情况及时提出建议；
4、负责协助做好公司资产评估、报表审计、企业所得税汇算清缴及并积极做好税务筹划、税务检查等工作
5、积极协调公司与银行、税务、工商等业务主管部门的沟通与联系，协助公司做好融资、纳税、年检等外联工作
6、及时做好各月成本、费用分析，完成财务负责人交代的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业；
2、五年相关工作经历，熟悉国家财务政策，熟练使用财务软件。
《出 纳》
薪资待遇：2千—3千 招聘人数：3人
岗位职责：
1、在公司相关领导下,负责公司人力资源培训工作；
2、根据公司情况制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、负责对刚入职的新员工进行岗前培训以及老员工的培训考核；
4、负责收集、筛选、编写、各类培训资料；
5、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。
任职条件：
1.会计、审计等相关专业大专以上学历;
2.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;
3.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如金蝶软件);
4.工作认真、负责;
5.具备良好的职业道德水平。
招聘流程
请发送个人简历及个人作品至：Anne.Hu@sx12333.com
（PDF格式不大于10M)如在疫情期间投简历报名，面试时间为复工后，具体时间以国家及公司相关通知为准，并请注明所申请职位和入职时间，我们会在复工后一周之内回复你。
来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5114.shtml?visits=269
