公司经营管理部资信管理及经营管理岗位公开选聘公告
因工作需要，经研究决定：按照公开、公平、公正、择优的原则，在公司范围内公开选聘经营管理部资信管理及经营管理岗位员工1名。现将有关事项公告如下：
一、主要岗位职责
1. 重点做好资质证书的升级、增项、延续和变更等资料收集、整理等具体工作。
2. 做好浙江省建筑市场监管与诚信信息系统、杭州建设信用网等企业基础信息填报、完善、更新维护工作。
3. 参与合同管理、分包管理、工程结算（含变更索赔）、统计管理等经营管理工作。
4. 完善公司证照管理标准，做好企业营业执照、社会信用等管理及证书年检（年度报告）、年审、换照等工作。做好公司相关证照的借用管理。
5. 做好相关协会登记、缴纳会费等工作，做好企业信用评价和“守合同重信用”工作。
6. 完成领导交办的其他工作。
二、基本资格和条件
1. 大学专科（原始学历）及以上文化程度，初级及以上专业技术职务任职资格或执（职）业资格。
2. 参加工作3周年及以上，且具有2年及以上基层单位工作经历（其中具有2年项目工作经历者优先考虑）。
3. 熟练掌握建筑领域方面的资质标准；熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定。
4. 性格活泼，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力;具有较好的创新意识、进取意识。
5. 具有一定的资质管理经验、经营管理业务知识者优先考虑。
三、公开选聘基本流程
（一）报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名（报名前需向本单位主要领导报告）。报名时填报《公开选聘应聘登记表》（附后）。报名截止时间：2020年3月5日止。
（二）面试：公司人力资源部、经营管理部根据报名和审查情况，确定面试人选，面试时间另行通知。面试时需提交能证明自己经验、能力和业绩的相关资料、证书复印件。
（三）人选确定：公司人力资源部、经营管理部根据面试情况，从工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度，提出岗位建议人选（具体为业务主管或业务主办，视应聘录取人选的工作表现、资历和能力等综合研究确定），履行相关审批程序后由人力资源部办理内部调动手续。
四、报名联系人
王艳，联系电话：0571-86829045。电子信箱：wangyan-sd12@powerchina.cn。
人力资源部
2020年2月28日
文件下载1：15430经营管理部资信管理及经营管理岗位公开选聘应聘登记表.docx
来源：http://www.water12.com/news_detail.asp?id=15430&myclass=10
