深圳市赛能达实业发展有限公司招聘启事
因工作需要，赛能达公司拟在公司内公开招聘财务管理部负责人1名、市场营销管理部副主任1名、市场营销业务员3名、法务专员1名、人力资源1名，欢迎满足岗位招聘条件的职工踊跃报名，具体事宜如下：
一、招聘岗位及人数：财务管理部负责人1名，市场营销管理部副主任1名，市场营销业务员3名，法务专员1名，人力资源1名。
二、工作地点：深圳市、涿州市、西宁市。
三、应聘员范围：
公司范围内符合应聘条件的应聘者。
四、任职条件：
（一）40岁及以下，具有大学本科及以上学历，身体健康，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，团队意识强，有良好的职业道德素养和奉献精神。
（二）诚信守法，廉洁从业，具有一定的相关岗位的专业知识，有较强的调查研究分析问题、解决问题的能力，有独立履行岗位的专业知识和工作能力。
（三）财务管理部负责人需具有10年及以上财务管理经验；市场营销管理部副主任需具有10年及以上从事相关职务经验，市场营销业务员需具有3年及以上相关工作经验，法务专员需具有2年及以上的从业经验；人力资源需具有2年及以上的人资相关工作经验。
五、岗位职责：
（一）财务管理部负责人
1、主持本公司及分公司的全面财务管理工作。
2、负责本公司及分公司的财务管理、预算管理、成本管理、税务管理、会计核算、商业保险等工作，负责制定相关制度和办法。
3、负责本公司及分公司预算管理工作，组织财务预算编制，编制、上报年度财务预算报告和预算分析工作。
4、负责本公司及分公司财务决算管理工作，负责组织财务报告、报表和专项财务报告、报表编制、分析和上报工作。
5、负责本公司及分公司资金核算和管理、商业保险统保管理、会计档案管理等工作。
6、负责贷款、网上融资、及风险防范工作。
7、负责协助本公司市场营销部应收账款催收、风险防范工作。
8、负责对税务、银行有关部门的对接工作。
（二）市场营销管理部副主任
承担公司营销策划与宣传，收集市场信息，组织物资投标工作，拟定购销合同和供应商合作协议，组织开展售后服务，管理公司营销运作等职能。具体职责包括：
1、负责了解国家宏观政策走向，把握公司营销市场状况。
2、负责协助公市场营销部主任制定与执行营销策略。
3、协助市场营销主任根据公司年度营销指标，制定营销计划并进行任务分解，组织实施营销工作，完成公司下达的营销任务。
4、负责公司营销信息管理，投标管理工作。
5、负责公司营销物资配送管理，物流费用核算，验收核对，仓储管理。
6、负责公司客户档案（客户评价）、中标通知书、营销合同、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、负责中标项目的合同谈判、合同签署。
8、负责公司营销活动分析并提出建议。
（三）市场营销人员
1、采购计划执行。检查、监督采购计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现所负责项目的利润率。
2、项目回款。主动联系所负责项目部每月应收账款寄逾期欠款，并安排项目前端人员跟进落实并及时反馈信息，确保货款顺利回收。
3、采购资金控制。根据市场需求变化，完成公司的现有资金和项目回款情况调整采购预算，安排项目前端人员严格按照各项目回款情况完成采购计划，严格筛选优质有垫资能力的供应商，不断的降低采购费用，保障公司利润最大化。
4、市场开发。根据公司业务发展及营销部门的经营目标，拓展负责项目以外的市场开发，提升公司形象、实现公司市场占有率不断增长的目标；同时，了解更多新项目需求及市场动态，不断挖掘潜在优质供应商，并对供应商的实时动态情况进行跟踪，以便进一步深度合作。
5、供应商管理。根据公司业务发展需要，拓展质量优质、价格优惠、政策灵活的供临采应商；通过多家对比考察、深度交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道，以提高各项目部满意度，建立长期、良好供应关系。
6、营销数据管理。负责及时解决所辖项目部出现的各种突发、紧急时间；并完成月底个项目部物资核算，验收核对，仓储管理等工作。
7、负责公司领导交办的其他工作。
（三）法务专员：
1、保证法务工作高效有序，负责每月对法务部档案进行整理和归档工作。
2、协助律师进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序。
3、协助进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析。
4、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作。
5、负责整理公司诉讼费用支出情况。
6、协助建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流。
7、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件。
（四）人力资源：
1、认真贯彻执行国家关于劳动 、人事和工资管理的政策规定，对职工岗位等级的核定。
2、按照职工考勤及工资分配制度，办理职工请销假手续；做好职工工资单编制、审核和发放工作以及建立相关台账。
3、负责按时、按质上报公司人力资源部人力资源相关报表。
4、负责职工基本养老保险金，个人储蓄与企业补充金、住房公基金、失业保险金，医疗保险等各类保险金的代扣、填卡、造册，以及个人对帐单签认等管理工作，会同财务部门，将职工各种保险及时上缴。
5、负责职工岗位变动、考勤卡监督检查及办理奖惩手续，抓好劳动纪律，及员工福利相关工作。
6、负责赛能达公司宣传相关事宜。
7、负责配合综合管理部其他人员的工作。
六、薪酬待遇：
根据《赛能达公司薪酬管理办法》确定岗级及工资待遇。
七、报名：
（一）报名需提交报名登记表、身份证、学历证、学位证、相关资格证书及能证明自己经验、能力的资料扫描件。
（二）报名起止时间：2019年12月23日-2020年1月23日。
（三）报名方式：通过发送电子邮件的方式将报名表和相关材料发送到指定电子邮箱（邮件以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名），发送邮件后请电话确认。
七、其他要求：
应聘者需保证本人提供的相关资料真实有效，发现弄虚作假的情况，取消录用资格，已聘任的，将依据劳动合同法有关内容，解除劳动合同。
联系人：周张华
联系电话：15192730976
电子邮箱：58435584@qq.com
文章来源：http://www.csdsj.com/zwlm/xwzx/ggtz/31076.htm
