2020年兖州煤业股份有限公司生态修复综合治理办公室招聘简章

兖州煤业股份有限公司生态修复综合治理办公室公开招聘简章

根据工作需要，经研究决定，面向集团公司在岗职工公开招聘生态修复综合治理办公室6个管理技术岗位。

一、招聘单位简介

生态修复综合治理办公室主要职责是围绕济宁都市“绿心”项目，坚持“政府主导、企业参与、市场运作、合作开发”，坚持产业导入和生态修复并进，推进生态修复综合治理，实现煤炭资源开发和矿区生态文明建设协同发展。

二、招聘岗位和人数

1.文字秘书1人；

2.综合事务1人；

3.测绘工程1人；

4.地质勘探1人；

5.工程管理1人；

6.运营管理1人。

三、招聘条件

1.忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.集团公司在岗职工，身体健康。

3.符合竞聘岗位资格条件（见附件1）。

4.年龄、任职及工作年限计算截至2019年12月31日。

四、招聘程序

（一）报名推荐

每位报名者只能竞聘一个岗位，个人提出申请，单位审核同意后推荐。

1.报名时间：2020年1月6日－9日。

2.报名手续：填写《公开招聘报名表》，携带身份证、任职文件、学历证书、专业技术职务资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。

（二）资格审查

经单位初审合格后，1月9日统一报煤业公司复审。经资格审查符合条件的，发放准考证。

复审报送材料：

1.《公开竞聘报名表》《汇总表》（单位主要负责人签名，盖单位公章）；

2.人事档案及《档案审核表》（本人签名，盖单位党委章）；

3.廉洁自律表现材料（包含工作以来受处分情况，由单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名）；

4.身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，任职文件（任现职务和提任现职级文件）、成果、论文、奖励等材料近期免冠彩色电子照片；

材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件（任现职务和提任现职级的文件）、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励材料等顺序排列，订成一册。

（三）综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式。主要测试综合基础知识、专业水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按照1:6比例确定参加面试人员。报名人数不足1:6比例的直接面试。

2.面试。实行百分制。基础条件20分、竞聘演讲40分（脱稿）、指定答题40分。面试时间15分钟，竞聘演讲5分钟(要求脱稿)、指定答题10分钟，两个环节分别计时，面试成绩当场公布。

（四）组织考察

根据综合考试成绩排名，确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。

（五）研究聘用

综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间享受原岗位工资待遇、由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的返回原单位工作。

五、有关规定

(一)煤业公司成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

(二)有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好推荐报名和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作实绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位责任人和当事人的责任。

(三)为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律，造成不良影响的有关人员严肃处理。

（四）应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考核资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。

联系电话：5937931

煤业公司公开招聘工作领导小组办公室

2020年1月6日

附件1：岗位资格条件.doc

附件2：公开招聘报名表.doc

附件3：报名汇总表.xls

附件4：报送材料清单.doc

附件5：提交材料真实承诺书.docx

兖州煤业股份有限公司公开招聘岗位资格条件

年龄、任职年限计算截至2019年12月31日。

文章来源：http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-01/06/content_1052418.html