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2019年江西铜业股份有限公司社会招聘公告

来源:南昌人才招聘网   阅读:1790 次  日期:2020-01-01 16:19:47

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江西铜业股份有限公司社会公开招聘公告

一、公司简介

公司成立于1979年,肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌,振兴中国铜工业”的光荣使命。30多年来,受益于国家经济持续增长,亦有赖于自身的专业与专注,已成为中国大型阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商。公司致力于持续发掘资源价值,恪守可持续发展承诺,满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值,追求人与自然的和谐共生。总部设在中国南昌,多元化的业务包括铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术支持等,在中国、秘鲁、阿尔巴尼亚、阿富汗等国建立了绿色矿业基地。通过我们的创造,十多种矿产资源转化为商品并最终进入人们的日常生活。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在香港、上海完成H股和A股上市。2008年江铜实现整体上市。

二、招聘岗位及人数

金融事业部共3个岗位,招聘3人,具体见下表。

招聘部门 岗位名称 招聘人数
金融事业部 风控内审岗 1
法律合规岗 1
协同发展岗 1

三、招聘基本条件

(一)岗位职责及任职要求:

各岗位职责及任职要求详见附表,任职要求相关时间截止至2019年12月31日。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考:

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、被依法列入失信联合惩戒对象的;

4、法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)在线报名

本次招聘简历接收邮箱:jtzhaopin@jxcc.com应聘者请将个人简历以附件形式发至招聘邮箱,邮件主题格式为:学校-姓名-专业-学历-工作经验(如:X年XX工作经验)-应聘岗位。接收简历截止日期2020年01月15日24时,逾期不接受报名。

(二)资格初审

原则上岗位聘用计划数与符合资格条件的报名人数比例不低于1:3,达不到相应比例的,相应取消招聘岗位。笔试入围名单及时间地点另行通知。

(三)笔试

1、笔试采用闭卷考试方式进行,本次考试不指定参考资料;

2、考试范围结合各岗位工作内容,侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力;

3、本次招聘根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,末位成绩并列者,一并进入面试;入围面试人数达不到相应比例的,相应取消招聘岗位。

(四)面试

1、面试时间地点另行通知;

2、面试采用半结构化的方式进行,考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质;

3、最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,择优录用,宁缺毋滥。

(五)体检

1、根据最终成绩,按照招聘人数1:1的比例确定体检人员;

2、体检时间地点另行通知,体检费用由应聘者自行承担。

(六)公示、聘用

对体检合格的应聘者,公示五个工作日。公示期满后无异议,办理签订劳动合同等相关手续。

五、薪酬待遇

(一)薪酬待遇:本次所招三岗位均采用密薪制,一人一议,浮动薪酬18-30万元,实际金额根据考核结果发放。

(二)社会保险:按规定缴纳"五险一金"。

(三)休假待遇:实行五天工作制,执行国家和江西省规定的年休假等休假制度。

(四)福利待遇:公司有员工餐厅,每月有餐补;每月有车贴;统一安排住宿,费用较低;实施企业年金制度,为员工建立补充养老保险。

六、联系方式

公司总部地址:江西省南昌市高新区昌东大道7666号

网址:www.jxcc.com

联系部门:江西铜业股份有限公司人力资源部

联系电话:曾先生0791-82710200、钟先生0791-82710207

附表:

岗位职责与任职要求

部门名称 招聘岗位及人数 岗位职责 任职要求
金融事业部 风控内审岗1人 1.参与金融事业部风险管理制度及本部门其他管理制度的制定和修订,指导金融子公司风险管理制度的制定和修订; 2.监管金融子公司高风险经营类业务;组织开展经营类业务专项和年度检查,对关键风险点的控制措施确定和执行进行评价,并督导问题整改; 3.参与金融事业部并指导金融子公司的风险指标设计、风险预警方案制定;组织对金融子公司重点风险领域关键风险控制指标进行监测和检查;开展风险识别与评估工作,编写风险评估报告和年度风险管理工作报告; 4.参与制定风控信息化建设目标与需求,协调风控信息化建设; 5.参与风险管理绩效考核; 6.负责对金融事业部及金融子公司内部控制、风险管理情况、经济责任及管理相关情况等实施专项审计,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告。 1.性别不限;年龄35周岁以下; 2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校; 3.法律、财务、经济、金融、数学、信息技术、计算机等相关专业; 4.3年以上银行(地、市级分行及以上),券商、资产管理公司等金融机构省级分支机构,地方金控平台等的金融市场、银行同业、法律合规、风险控制等岗位工作经验,或3年以上国内知名律师事务所、知名咨询机构、大型会计师事务所工作经验,具有法律职业资格、CPA、CFA、FRM等证书者优先,特别优秀者可适当放宽条件; 5.具备较强的公文写作和沟通协调能力; 6.责任心强,能适应高强度的工作节奏并接受外派。
法律合规岗1人 1.按公司大风控相关要求,对金融子公司的法律合规执行情况进行检查及评价; 2.参与金融事业部本部合同管理、合规管理制度及其他管理制度的制定和修订,指导金融子公司相关管理制度的制定和修订,并监督落实; 3.参与组织对金融事业部和金融子公司重大事项的合规审查,实施对重点领域的合规检查,撰写合规检查报告; 4.参加对金融子公司合同管理制度执行情况的检查,撰写检查报告并督导问题整改; 5.监督管理金融子公司外部律师选聘等相关工作; 6.负责金融子公司案件情况汇总和统计,按要求编报公司诉讼、仲裁相关情况; 7.协助金融事业部年度合规工作计划,指导金融子公司开展合规风险识别、评估和预警,梳理金融事业部重点合规领域。
协同发展岗1人 1.负责协助拟定金融事业部的协同规划、规章制度、协同发展考核方案等; 2.熟悉金融事业部及金融子公司(财务公司、融资租赁、期货公司及投资公司等)业务运作模式并研究金融子公司间融融协同及与集团内部产融协同; 3.协助部门负责人研究行业政策法规、发展趋势、相关子公司行业数据,推进金融事业部对标管理体系的构建; 4.协助部门负责人推进金融事业部与外部机构的业务协同合作,积极探索业务合作机会,组织协调金融子公司参与配合; 5.负责落实金融事业部重点业务协同工作事项督办,落实协调解决金融事业部业务协同中出现的问题。 1.性别不限;年龄35周岁以下; 2.第一学历全日制本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校; 3.法律、财务、经济、金融、数学、信息技术、计算机等相关专业; 4.3年以上银行(地、市级分行及以上),券商、资产管理公司等金融机构省级分支机构,地方金控平台等的金融市场、银行同业、法律合规、风险控制等岗位工作经验,或3年以上国内知名律师事务所、知名咨询机构、大型会计师事务所工作经验,具有法律职业资格、CPA、CFA、FRM等证书者优先,特别优秀者可适当放宽条件; 5.具备较强的公文写作和沟通协调能力; 6.责任心强,能适应高强度的工作节奏并接受外派。

文章来源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1304

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