江西铜业股份有限公司社会公开招聘公告
一、公司简介
公司成立于1979年，肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌，振兴中国铜工业”的光荣使命。30多年来，受益于国家经济持续增长，亦有赖于自身的专业与专注，已成为中国大型阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商。公司致力于持续发掘资源价值，恪守可持续发展承诺，满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值，追求人与自然的和谐共生。总部设在中国南昌，多元化的业务包括铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术支持等，在中国、秘鲁、阿尔巴尼亚、阿富汗等国建立了绿色矿业基地。通过我们的创造，十多种矿产资源转化为商品并最终进入人们的日常生活。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在香港、上海完成H股和A股上市。2008年江铜实现整体上市。
二、招聘岗位及人数
金融事业部共3个岗位，招聘3人，具体见下表。
| 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 |
| 金融事业部 | 风控内审岗 | 1 |
| 法律合规岗 | 1 | |
| 协同发展岗 | 1 |
三、招聘基本条件
（一）岗位职责及任职要求：
各岗位职责及任职要求详见附表，任职要求相关时间截止至2019年12月31日。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、被依法列入失信联合惩戒对象的；
4、法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）在线报名
本次招聘简历接收邮箱：jtzhaopin@jxcc.com应聘者请将个人简历以附件形式发至招聘邮箱，邮件主题格式为：学校-姓名-专业-学历-工作经验（如：X年XX工作经验）-应聘岗位。接收简历截止日期2020年01月15日24时，逾期不接受报名。
（二）资格初审
原则上岗位聘用计划数与符合资格条件的报名人数比例不低于1:3，达不到相应比例的，相应取消招聘岗位。笔试入围名单及时间地点另行通知。
（三）笔试
1、笔试采用闭卷考试方式进行，本次考试不指定参考资料；
2、考试范围结合各岗位工作内容，侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力；
3、本次招聘根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，末位成绩并列者，一并进入面试；入围面试人数达不到相应比例的，相应取消招聘岗位。
（四）面试
1、面试时间地点另行通知；
2、面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质；
3、最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，择优录用，宁缺毋滥。
（五）体检
1、根据最终成绩，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员；
2、体检时间地点另行通知，体检费用由应聘者自行承担。
（六）公示、聘用
对体检合格的应聘者，公示五个工作日。公示期满后无异议，办理签订劳动合同等相关手续。
五、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：本次所招三岗位均采用密薪制，一人一议，浮动薪酬18-30万元，实际金额根据考核结果发放。
（二）社会保险：按规定缴纳"五险一金"。
（三）休假待遇：实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假等休假制度。
（四）福利待遇：公司有员工餐厅，每月有餐补；每月有车贴；统一安排住宿，费用较低；实施企业年金制度，为员工建立补充养老保险。
六、联系方式
公司总部地址：江西省南昌市高新区昌东大道7666号
网址：www.jxcc.com
联系部门：江西铜业股份有限公司人力资源部
联系电话：曾先生0791-82710200、钟先生0791-82710207
附表：
岗位职责与任职要求
| 部门名称 | 招聘岗位及人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 金融事业部 | 风控内审岗1人 | 1.参与金融事业部风险管理制度及本部门其他管理制度的制定和修订，指导金融子公司风险管理制度的制定和修订； 2.监管金融子公司高风险经营类业务；组织开展经营类业务专项和年度检查，对关键风险点的控制措施确定和执行进行评价，并督导问题整改； 3.参与金融事业部并指导金融子公司的风险指标设计、风险预警方案制定；组织对金融子公司重点风险领域关键风险控制指标进行监测和检查；开展风险识别与评估工作，编写风险评估报告和年度风险管理工作报告； 4.参与制定风控信息化建设目标与需求，协调风控信息化建设； 5.参与风险管理绩效考核； 6.负责对金融事业部及金融子公司内部控制、风险管理情况、经济责任及管理相关情况等实施专项审计，编制审计方案、撰写审计工作底稿，出具审计报告。 | 1.性别不限；年龄35周岁以下； 2.第一学历全日制本科及以上，取得相应学位；本科要求985以上院校，硕士研究生要求本科为一本及以上院校； 3.法律、财务、经济、金融、数学、信息技术、计算机等相关专业； 4.3年以上银行（地、市级分行及以上），券商、资产管理公司等金融机构省级分支机构，地方金控平台等的金融市场、银行同业、法律合规、风险控制等岗位工作经验，或3年以上国内知名律师事务所、知名咨询机构、大型会计师事务所工作经验，具有法律职业资格、CPA、CFA、FRM等证书者优先，特别优秀者可适当放宽条件； 5.具备较强的公文写作和沟通协调能力； 6.责任心强，能适应高强度的工作节奏并接受外派。 |
| 法律合规岗1人 | 1.按公司大风控相关要求，对金融子公司的法律合规执行情况进行检查及评价； 2.参与金融事业部本部合同管理、合规管理制度及其他管理制度的制定和修订，指导金融子公司相关管理制度的制定和修订，并监督落实； 3.参与组织对金融事业部和金融子公司重大事项的合规审查，实施对重点领域的合规检查，撰写合规检查报告； 4.参加对金融子公司合同管理制度执行情况的检查，撰写检查报告并督导问题整改； 5.监督管理金融子公司外部律师选聘等相关工作； 6.负责金融子公司案件情况汇总和统计，按要求编报公司诉讼、仲裁相关情况； 7.协助金融事业部年度合规工作计划，指导金融子公司开展合规风险识别、评估和预警，梳理金融事业部重点合规领域。 | ||
| 协同发展岗1人 | 1.负责协助拟定金融事业部的协同规划、规章制度、协同发展考核方案等； 2.熟悉金融事业部及金融子公司（财务公司、融资租赁、期货公司及投资公司等）业务运作模式并研究金融子公司间融融协同及与集团内部产融协同； 3.协助部门负责人研究行业政策法规、发展趋势、相关子公司行业数据，推进金融事业部对标管理体系的构建； 4.协助部门负责人推进金融事业部与外部机构的业务协同合作，积极探索业务合作机会，组织协调金融子公司参与配合； 5.负责落实金融事业部重点业务协同工作事项督办，落实协调解决金融事业部业务协同中出现的问题。 | 1.性别不限；年龄35周岁以下； 2.第一学历全日制本科及以上，取得相应学位；本科要求985以上院校，硕士研究生要求本科为一本及以上院校； 3.法律、财务、经济、金融、数学、信息技术、计算机等相关专业； 4.3年以上银行（地、市级分行及以上），券商、资产管理公司等金融机构省级分支机构，地方金控平台等的金融市场、银行同业、法律合规、风险控制等岗位工作经验，或3年以上国内知名律师事务所、知名咨询机构、大型会计师事务所工作经验，具有法律职业资格、CPA、CFA、FRM等证书者优先，特别优秀者可适当放宽条件； 5.具备较强的公文写作和沟通协调能力； 6.责任心强，能适应高强度的工作节奏并接受外派。 |
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