雅安经济开发区国有企业关于公开考核招聘管理及工作人员的公告
雅安经济开发区建设投资有限公司、雅安经济开发区市政建筑工程有限公司、雅安数字经济运营有限公司是四川雅安经济开发区管理委员会国有全资平台公司。经管委会批准，因工作需要面向社会公开考核招聘管理及工作人员，现将有关事项公告如下：
一、名额及职位条件
本次面向社会公开考核招聘管理及工作人员共9名，详见《雅安经济开发区国有企业公开考核招聘管理及工作人员职位表》（附件）。
二、招聘对象
社会在职、非在职符合报考条件的人员。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、具有招聘职位要求的学历和专业知识，符合招聘岗位所要求的其他条件。
3、有下列情形之一者，将不予聘用：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论和曾被开除的人员；
（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
（3）各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
（4）被机关或事业单位辞退未满三年的人员；
（5）现役军人；
（6）国家规定不宜聘用的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名：本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：2019年12月20日—12月27日（上午8:30—12:00，下午14:30-18:00）
报名地点：雅安经济开发区市政建筑工程有限公司（四川雅安经济开发区滨河东路3号，雅安经开区管委会2楼1202办公室）。
相关资料：报考时请携带身份、证毕业证、学位证、相关职称证明、工作经历证明、资格证书原件和复印件1份；职位要求的相关工作经历证明;本人近期1寸免冠彩照1张。
(二)资格审查
资格审查在报名时进行，对照报考岗位要求，对考生进行审查。报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
五、职位调整
管理岗位开及工作人员开考比例为2︰1。未达到开考比例的职位，取消该职位此次招聘计划。
六、考试
考试为考核面试。主要测试应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质，满分100分，根据考生考核面试成绩，按1:1的比例确定进入考察的人选。
七、考察
考核面试结束后，按成绩高低等额确定考察人选。考察工作由雅安经济开发区市政建筑工程有限公司考察组制定方案并具体实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。要坚持实事求是、客观公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的原则，确保考察结果全面、真实、准确。因考生个人原因放弃或考察不合格出现的缺额，由考察组出具统一意见后可进行一次递补。
八、体检
在考察合格的人员中等额确定拟聘用职位体检人选，并组织实施体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。因此出现空缺的，由该职位考试第二名递补进入考察、体检。
九、工资待遇
按雅安经济开发区直属企业薪酬管理办法执行。
十、其他事项
1、资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。
2.本公告由雅安经济开发区市政建筑工程有限公司解释，咨询电话：0835-3232788。
附件：1.雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘职位表
2.雅安经济开发区建设投资有限公司公开考核招聘职位表
3.雅安数字经济运营有限公司公开考核招聘职位表
4.雅安经济开发区国有企业公开考核招聘报名信息表
| 雅安经济开发区市政建筑工程有限公司 | 雅安经济开发区建设投资有限公司 | 雅安数字经济运营有限公司 |
| 2019年12月19日 | ||
附件1：雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘职位表
| 职位 | 名额 | 职位简介 | 报考条件 | 薪资待遇 | |||
| 学历 | 年龄 | 专业 | 其他 | ||||
| 副总经理 | 1 | 1、负责公司房地产开发项目的建设和运营，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现； 2、按照基本建设流程的要求，对接各方责任主体； 3、负责对施工进度、质量、安全、消防和监理单位的工作实施监控； 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，组织办理竣工备案、登记等手续； 5、负责项目的成5.负责项目成本控制，根据工程进度和工作量完成情况审核拨付工程款，参与工程项目的竣工、决算工作； 6.负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定落实，销售队伍的管理及业务指导。 | 专科及以上 | 45周岁以下 | 工民建、建筑、土木工程等相关专业 | 1.需持有二级建造师（专业类别：建筑或市政公用工程）职业资格证及以上或中级及以上职称； 2.具有5年以上工程管理经验，同时具有房地产开发项目管理工作经验。 3.具有2年及以上中层、高管或副乡科级管理工作经验； 4.曾就职于央企、国企、行政事业机关单位工作经验者优先。 | 约20万元/年，享受“五险一金”政策 |
| 财务部部长 | 1 | 负责统筹公司财务部工作；做好优化公司财务核算流程、内部控制制度、资金筹划、税务筹划等工作；组织年度财务预、决算工作等 | 专科及以上 | 45周岁以下，具有注册会计师或会计高级职称可放宽到50岁 | 财务或经济类专业 | 需持会计中级职称及以上，5年以上财务管理经验，熟悉国家金融政策，具有一定的财税和金融专业知识、财务处理经验、国有企业管理能力，具有优秀的职业判断能力和丰富的财务分析能力。 | 约16万元/年，享受“五险一金”政策 |
| 综合部副部长 | 1 | 负责统筹公司文书、内勤、外务、资质、资料管理等相关工作 | 本科及以上 | 40周岁以下 | 不限 | 需5年以上相关工作经验，具有较强的综合能力，项目策划执行能力，写作水平和公关接待能力，曾担任过管理岗位职务。 | 约13.5万元/年，享受“五险一金”政策 |
| 工程部员工 | 3 | 负责公司工程项目施工现场管理 | 专科及以上 | 35周岁以下 | 建筑或市政相关专业 | 需持建筑或市政专业二级建造师及以上资格证书，具有2年以上相应专业从业经验。 | 约9.7万元/年，享受“五险一金”政策 |
| 内控部员工 | 1 | 负责公司工程项目基建流程及招投标管理 | 专科及以上 | 35周岁以下 | 工程类相关专业 | 具有2年及以上招投标工程项目基建流程管理及招投标工作经验。 | |
| 合计 | 7 | ||||||
附件2：雅安经济开发区建设投资有限公司公开考核招聘职位表
| 职位 | 名额 | 职位简介 | 报考条件 | 薪资待遇 | |||
| 学历 | 年龄 | 专业 | 其他 | ||||
| 副总经理 | 1 | 专职负责建投公司公共基础设施项目的统筹实施，从项目前期工作开展、施工过程、过程验收、结决算移交等全过程管理，负责现场业主代表日常管理及项目款项支付等工作。 | 专科及以上 | 45周岁以下 | 工民建、建筑、土木工程等相关专业 | 1.具备房屋建筑或市政公用工程二级建造师及以上资格证； 2.从事工程项目管理经验达5年及以上，其中担任中层及以上管理经验2年及以上； 3.具有央企、国企、平台公司从业经历者优先。 | 约20万元/年，享受“五险一金”政策 |
| 合计 | 1 | ||||||
附件3：雅安数字经济运营有限公司公开考核招聘职位表
| 职位 | 名额 | 职位简介 | 报考条件 | 薪资待遇 | |||
| 学历 | 年龄 | 专业 | 其他 | ||||
| 副总经理 | 1 | 主要负责大数据项目招商引资，从项目跟进、协议洽谈、签约落地等全过程进行跟踪管理，并负责公司的日常管理 | 本科及以上 | 45周岁以下 | 计算机、网络通讯、经济等涉及大数据、数字经济相关专业 | 1.有5年及以上工作经验，其中担任中层及以上管理经验2年及以上，熟悉现代企业经营管理方式； 2.具有央企、国企、平台公司从业经历者优先。 | 约20万元/年，享受“五险一金”政策 |
| 合计 | 1 | ||||||
附件下载附件4.雅安经济开发区国有企业公开考核招聘报名信息表.doc
信息来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5862.html
