2019年江苏常熟市司法局社区矫正司法助理公开招聘简章
因工作需要，常熟市司法局面向社会公开招聘司法助理，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
社区矫正司法助理6名，其中：社区矫正工作岗位5人（限男性）、计算机网络管理岗位1人（男女不限）。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平；
（二）有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）本市户籍（毕业后未派遣、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍），40周岁（1979年12月1日以后出生）及以下；
（四）具有国家承认的全日制大专及以上学历；
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或开除公职的；
4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
5.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
6.其他不宜报考的情形。
具体岗位要求如下：
| 岗位 名称 | 招聘人数 | 性别 | 招聘 对象 | 招聘 范围 | 学历 要求 | 专业条件 | 年龄条件 | 其他 |
| 社区 矫正 | 5 | 男 | 应届毕业生或社会在职人员 | 本市户籍 | 全日制大专及以上 | 法学、社区矫正、汉语言文学、社会学、心理学 | 40周岁及以下 | 身体健康，无残疾 |
| 计算机网络管理 | 1 | 不限 | 应届毕业生或社会在职人员 | 本市户籍 | 全日制大专及以上 | 计算机网络工程 | 40周岁及以下 | 身体健康，无残疾 |
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2019年12月10日至12月13日（上午9：00-11：00，下午13:30-16:30，节假日不接受报名）。
2.报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）12、13、14号窗口。
3.提供材料：报名登记表1份；身份证、户口簿原件及复印件1份；学历证书原件及复印件1份；近期免冠一寸照片1张；相关技术等级证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件1份1份。社会在职人员还需提供以往工作经历相关证明1份。
4.报名原则上需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
笔试前，由常熟市司法局人事部门按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消笔试资格。报名者经资格审查合格后，予以公布。
（二）考试
1.笔试。
报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，内容为综合知识。笔试不指定复习材料。笔试成绩为百分制，不设合格分数线，成绩将于笔试后5个工作日内在常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）通知公告栏内予以公布，时间不少于3个工作日。
2.面试。
报考人员为退伍军人、中共党员的，面试成绩每项加2分，同时满足的可同时加分。招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达到1:3比例的，根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定进入面试的人选；招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达不到1:3比例的，根据考生笔试成绩从高分到低分排序进入面试。面试成绩为百分制，成绩当场公布，合格分数线为60分。
3.根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），从高分到低分确定拟录用人员。综合成绩相同的，取面试成绩高者。
笔试和面试的时间、地点详见常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）通知公告栏。
综合成绩在常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）通知公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。
参加考试时，考生必须携带身份证。
（三）体检、政审和公示
对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。
政审重点审核报考人员所提供信息的真实性，对报考人员本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现以及是否需要回避等方面的情况等进行综合考察。因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。
报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、拟录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）通知公告栏查询。
（四）录用和待遇
1.录用。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3个工作日）。政审、公示无疑异的，办理录用手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位报考人员综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补，是否进行递补由招考单位决定。递补人员的体检、政审程序按照简章要求。
2.待遇。
与录用人员所签订劳动合同，执行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期内，用人单位对其进行考核，工作考核不合格者，视作不符合录用条件，予以辞退。考核合格者，予以正式录用，全年收入约6.5万元（含五险一金）。
四、纪律
本次招聘工作贯彻“公平、公正、公开、自愿、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。
五、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
六、本简章由常熟市司法局负责解释。
常熟市司法局
2019年12月9日
信息来源：http://www.csrcsc.com/info/read_26892.html
