中国能源建设集团北方建设投资有限公司招聘公告
中国能源建设集团北方建设投资有限公司是中国能源建设股份有限公司的全资子公司，注册资本50亿元，注册地址为天津市和平区南京路61号，主要从事基础设施、环境治理、智慧城市、水利水务、能源电力等工程项目的投资、建设和运营。
天津城建道桥工程有限公司（筹备）是中国能源建设集团北方建设投资有限公司所属企业，注册资本8.3亿元，办公地址为天津市和平区，主要从事市政、公路、桥梁等基础设施建设，是北方建投非电业务开发和实施的总承包平台，具有公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、桥梁工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级资质。
现根据业务发展需要，对天津城建道桥工程有限公司（筹备）本部岗位面向集团公司和社会公开招聘。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次拟招聘33人，其中：领导班子2人、部门负责人10人、其他管理人员21人。具体岗位及人数见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.爱岗敬业，事业心强，作风正派，廉洁自律，身体健康。
2.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。
3.初始学历为全日制大学本科及以上。
4.有较强的文字表达能力和口头表达能力；有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力。
5.具有国家注册一级建造师（市政、公路）、注册造价工程师（土建）、高级职称（市政、公路）的优先。
6.具有市政、公路、桥梁工程市场开发、项目管理经验的优先。
7.能力和工作业绩特别优秀的人员条件可适当放宽。（二）岗位任职资格及职责
详见附件1。
三、招聘流程
（一）网上报名
1.报名表：下载并填写提交《公开招聘报名表》、《公开招聘应聘者基本信息表》电子版。
2.证件证书：提交身份证，学历、学位证书，专业技术职务证书，资质证书，业绩成果证明，获奖证书及任职证明等资料扫描件；应聘者对提交材料的真实性负责。
3.应聘报告：包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析，对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知，对应聘岗位工作的思路、措施和建议，其他需要说明的情况。
4.资料提交：将上述报名材料整理为压缩文件（应聘岗位名称-姓名）发至联系人邮箱。
（二）资格审查
结合应聘人员资格条件进行筛选，符合岗位要求的将采取电话或短信方式通知面试事宜。未通过者不再另行通知。
（三）面试评价
本次公开招聘采用面试方式，择优确定入围人选。
（四）组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
（五）任用公示
拟录用人员进行为期7个工作日的公示。
（六）聘用任职
按规定办理聘用手续，聘用人员试用期6个月。试用期考察不合格者，解除聘用。
四、有关待遇
按道桥公司本部的薪酬管理办法执行，提供具有竞争力的薪酬待遇，根据业绩考核结果进行薪酬兑现。
五、其他事项
1.报名截止日期：2019年12月15日
2.本次招聘工作接受纪检监察部门的监督。纪检监察部门举报监督电话：022-58308602，并承诺为举报人员保密。
3.应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
六、联系方式
联系人：刘日，电话：022-58308925
邮箱：rliu7202@ceec.net.cn
附件1：招聘岗位任职资格及职责
附件2：公开招聘报名表
附件3：公开招聘应聘者基本信息表
| 天津城建道桥工程有限公司招聘岗位任职资格及职责 | ||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 任职资格要求 | 岗位职责 | 备注 |
| 1 | 领导班子 | 副总经理（市场方向） | 1 | 1.中共党员； 2.具有大中型企业10年及以上相关工作经历，有同等岗位任职经历的优先； 3.具备高级及以上专业技术资格（职称）； 4.熟悉市政、公路行业政策法规，掌握行业市场开发运作规律； 5.具有较强的决策、公关、谈判能力，具备敏锐的市场洞察能力和市场信息获取能力； 6.具有区域客户关系优先。 | 1.协助主要负责人分析行业发展趋势，制定企业的中长期战略规划； 2.协助主要负责人协调处理外部关系； 3.主抓公司市场开发工作； 4.负责公司市场开发体系建设和相关制度的审定； 5.负责牵头制定公司市场开发战略和年度市场开发目标并组织实施； 6.负责公司重大客户关系的维护； 7.领导重大项目的决策、跟踪和投标工作； 8.协助重大项目结算、索赔工作。 | |
| 2 | 领导班子 | 副总经理（经营方向） | 1 | 1.中共党员； 2.具有大中型企业10年及以上相关工作经历，有同等岗位任职经历的优先； 3.具备高级及以上专业技术资格（职称），持有注册造价工程师证书的优先； 4.熟悉国家、行业政策法规，熟悉公司、项目预算和结算管理等工作，主持过大型市政、公路、建筑等项目投标、竣工结算工作； 5.具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力； 6.具有区域客户关系优先。 | 1.协助主要负责人制定企业的中长期战略规划、年度目标和年度工作计划； 2.协助主要负责人处理外部关系，协助公司市场开发工作； 3.根据公司内部分工，结合年度目标责任书，完成公司年度经营管理提升目标； 4.负责公司经营管理体系建设和相关制度的审定； 5.负责公司经营核算、成本控制、索赔管理工作，对分管的经营工作进行计划、布置、决策和监督； 6.负责经营计划、经营活动分析； 7.负责公司内部定额管理、分包管理； 8.负责投标商务报价审核； 9.在法人授权范围内对外签署相关协议或文件。 | |
| 3 | 市场开发部 | 主任 | 1 | 1.具有10年及以上市场开发工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 3.有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力、谈判能力、语言和文字表达能力； 4.具备敏锐的市场洞察能力和市场信息获取能力。 5.熟悉国家企业管理、市场管理、国内外投融资相关的法律法规政策，熟悉投融资管理业务; 6.具有区域客户关系优先。 | 1.主持市场开发部全面工作，落实公司市场开发战略，负责公司市场开发组织、管理、实施； 2.负责项目前期跟踪调研、商务谈判、项目可行性研究论证、项目立项、投资决策准备等工作； 3.负责制定目标项目投标计划、投融资计划及方案研究； 4.负责完成对中标项目交底、移交资料等工作，总结投标经验和数据； 5.负责市场开发相关规章制度及中长期战略规划的制订； 6.负责建立和维护公司客户关系管理体系； 7.全面负责部门日常管理工作； 8.负责北方建投内部企业PPP项目前期协同工作。 | |
| 4 | 市场开发部 | 副主任/助理 | 1 | 1.具有8年及以上市场开发工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 3.有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力、谈判能力、语言和文字表达能力； 4.具备敏锐的市场洞察能力和市场信息获取能力； 5.熟悉国家企业管理、市场管理、国内外投融资相关的法律法规政策，熟悉投融资管理业务； 6.具有区域客户关系优先。 | 1.协助主任开展部门管理工作： 2.负责市场部日常管理、编制年度工作计划； 3.协助主任负责项目前期跟踪调研、商务谈判、项目可行性研究论证、项目立项、投资决策准备等工作； 4.协助主任完成市场开发和客户维护、市场开发体系建设管理； 5.协助主任制定项目投标计划、投融资计划及方案研究； 6.协助主任完成对中标项目交底、移交资料等工作，总结投标经验和数据。 | |
| 5 | 市场开发部 | 主管（市场方向） | 1 | 1.具有5年及以上相关管理工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称）； 3.熟练掌握办公软件应用，具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力； 4.熟悉国家企业管理、市场管理、国内外投融资相关的法律法规政策，熟悉投融资管理业务； 5.具有区域客户关系优先。 | 1.负责区域或行业范围内内项目跟踪、策划； 2.负责所跟踪项目的立项、投标组织及投标工作； 3.负责组织所负责项目合同谈判； 4.指导中标项目交底、合同评审； 5.负责公司投标报价风险管控，组织重大项目的投标报价测算、定价，参加重要合同谈判。 | |
| 6 | 市场开发部 | 主管（资信方向） | 1 | 1.具有5年及以上资信管理工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称）； 3.熟练掌握办公软件应用，具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力； 4.熟悉国家企业管理、市场管理、国内外投融资相关的法律法规政策，熟悉投融资管理业务； 5.具有区域客户关系优先。 | 1.根据招标文件的要求，编制投标文件资信部分 2.完成投标文件的汇总、排版、出版、印刷、装订及包封； 3.投标资信基本资料的搜集； 4.各专业投标基础资料的管理； 5.维护资料收集、及出版； 6.负责部门内部部分综合事务性管理工作。 | |
| 7 | 市场开发部 | 管理师（综合方向） | 1 | 1.具有3年及以上相关管理工作经历； 2.具备初级专业技术资格（职称）； 3.熟练掌握办公软件应用，具有良好的学习能力、写作能力、组织协调能力、沟通能力，有较强的服务意识。 | 1.协助部门领导做好市场战略研究、品牌推广工作； 2.负责市场开发信息管理工作； 3.协助部门领导做好部门功能定位、部门指责制定与完善、部门规划、KPI管理； 4.负责部门制度建设及管理； 5.负责部门经费管理； 6.负责部门日常会议、综合事务、培训、总结等管理工作。 | |
| 8 | 生产管理部 | 主任 | 1 | 1.具有10年及以上相关工作经历，具有2个及以上大型工程项目项目经理任职经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 3.掌握国家相关政策和专业法规，具备丰富的工程技术专业知识储备； 4.熟悉项目进度管理、进度控制、技术管理、现场管理等工作内容，具有较强的生产掌控能力和沟通协调能力。 | 1.负责公司环保、质量和技术管理，建立质量管理体系、环境保护和节能减排体系，并负责运行管理； 2.负责组织拟投标项目跟踪及投标技术方案编制工作； 3.项目履约管理，负责原道桥项目履约监督和总承平台项目监督； 4.负责牵头组织企业技术创新体系建设相关工作； 5.负责牵头公司工程创优、达标、工法申报工作和优质工程申报工作，牵头组织QC小组活动； 6.负责公司合格分包商、供应商管理工作，评标专家库建立和管理； 7.统筹公司物资管理，建立物资保障体系，负责运行管理； 8.负责公司所属项目中小型工器具、大型机械设备管理； 9、负责公司设计管理和工程技术信息化管理。 | |
| 9 | 生产管理部 | 主管（物资、工程、体系） | 3 | 1.具有5年及以上相关工作经历，具有2个及以上大型工程项目主要管理岗位任职经历； 2.具备中级专业技术资格（职称）； 3.掌握国家相关政策和专业法规，具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作： 4.具有较丰富工程实践经验，具有良好的文字表达、沟通和协调能力。 | 1.设物资主管1名，工程技术主管1名、体系主管1名； 2.物资主管协助主任负责公司物资、机械等管理，协助合格供货商、评标专家库管理、项目物资管理等； 3.工程技术主管协助主任负责公司投标管理、设计管理、科技管理、信息化技术、工程履约、创优创新、工程档案管理等工作； 4.体系主管协助主任负责公司质量体系、计量体系、环保体系等管理工作，并负责相应内部评审和管理评审。 | |
| 10 | 生产管理部 | 管理师（档案） | 1 | 1.具有3年及以上相关工作经历； 2.具备初级及以上专业技术资格（职称）； 3.熟悉国家生产方面法律法规，熟悉电力、市政建设行业，具有良好的文字表达、沟通和协调能力。 4.有建筑工程技术管理经验者优先。 | 1.负责公司工程档案策划及管理工作； 2.收集整理竣工项目档案资料，监督检查在建项目管理资料； 3.配合技术主管、体系主管等体系管理工作； 4.配合技术主管开展相关科技管理工作； 5.配合主任开展生产管理部日常管理工作； 6.参与投标文件技术标编制。 | |
| 11 | 安全管理部 | 主任 | 1 | 1.具有10年及以上项目和安全管理工作经历，具有2个及以上大型工程项目项目经理任职经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称），持有安全生产考核合格证，持有注册安全工程师证书优先； 3.熟悉国家安全生产方面法律法规，具有良好的安全专业基础和专业素质； 4.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、应急处理能力、综合协调能力和沟通能力。 | 1.贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、行业、地方及属地主管部门与职业健康安全相关的法律、法规和规章制度； 2.组织建立健全公司职业健康安全管理体系，健全安全生产监督体系，并保证有效运行； 3.组织生产过程中各项职业健康安全规章制度和操作规程的制定、落实，完善职业健康安全条件； 4.组织建立、健全各级领导及员工的安全责任制，组织安全责任制落实情况的检查、考核； 5.制定公司年度安全生产工作目标、安全生产工作计划并实施； 6.组织开展安全生产教育培训； 7.召开安全生产专题会议，掌握安全生产情况，协调解决安全生产工作中存在的问题； 8.组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制建设，指导安全生产专项整治和联合执法行动，组织查处各类违法违规行为； 9.建立、健全生产安全事故应急机制和体制，组织制定生产事故应急救援预案，并协助组织开展应急预案培训及演练，落实应急准备工作； 10.组织对生产安全事故的应急救援，调查与处理，责任追究和整改措施落实情况评估。 | |
| 12 | 安全管理部 | 主管 | 1 | 1.具有5年及以上安全专业管理工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称），具备安全生产考核合格证，持有注册安全工程师证书优先； 3.熟悉国家安全生产方面法律法规，具有良好的安全专业基础和专业素质； 4.熟悉市政、道路、建筑等建设行业安全生产管理要求。 | 1.协助主任组织建立健全公司职业健康安全管理体系，健全安全生产监督体系，并保证有效运行； 2.协助主任组织生产过程中各项职业健康安全规章制度和操作规程的制定、落实，完善职业健康安全条件； 3.协助主任组织建立、健全各级领导及员工的安全责任制，组织安全责任制落实情况的检查、考核； 4.协助主任制定公司年度安全生产工作目标、安全生产工作计划并实施； 5.组织安全生产教育培训； 6.协助组织召开安全生产专题会议，掌握安全生产情况，协调解决安全生产工作中存在的问题； 7.协助主任组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制建设，指导安全生产专项整治和联合执法行动，组织查处各类违法违规行为； 8.协助主任建立、健全生产安全事故应急机制和体制，组织制定生产事故应急救援预案，并协助组织开展应急预案培训及演练，落实应急准备工作； 9.协助主任组织对生产安全事故的应急救援，调查与处理，责任追究和整改措施落实情况评估。 | |
| 13 | 经营管理部 | 主任 | 1 | 1.具有10年及以上相关工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称），持有注册造价工程师（土建）证书； 3.熟悉国家企业管理、工程管理、国内外投融资相关的法律法规政策，熟悉工程概预算、投融资管理业务； 4.主持过大型市政、公路、建筑等项目投标、竣工结算工作。 | 1.负责经营管理体系管理，投标商务报价、合同管理等工作； 2.负责建立公司经营活动和法务管理规章制度； 3.负责项目部经营和法务事务管理、独立经营单位的经营业绩考核及综合经济管理； 4.负责工程项目预（结）算和分包结算的统筹管理； 5.公司生产经营计划、经营活动分析； 6.负责公司法律事务管理，包括公司内部控制和风险管理体系建设与运行，组织开展风险评估工作，督导制定风险应对策略和解决方案。 | |
| 14 | 经营管理部 | 副主任/助理 | 1 | 1.具有8年及以上相关工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称），持有注册造价工程师（土建）证书优先； 3.熟悉国家企业管理、工程管理、国内外投融资相关的法律法规政策，熟悉工程概预算、投融资管理业务； 4.主持过大型项目投标、竣工结算工作。 | 1.协助主任开展经营管理体系管理，造价、合同管理等工作； 2.协助主任建立公司经营活动规章制度； 3.协助主任开展项目部经营事务管理、独立经营单位的经营业绩考核及综合经济管理； 4.协助主任开展工程项目预算结算统筹管理工作； 5.参与投标商务报价策划和编制; 6.协助主任开展公司经营活动分析，制定经营分析报告； 7.负责公司经营计划的编制。 | |
| 15 | 经营管理部 | 主管 | 2 | 1.具有5年以上项目经营管理工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称），持有注册造价工程师（土建）证书优先； 3.熟悉国家企业管理、工程管理、国内外投融资相关的法律法规政策，精通市政、路桥专业理论知识，熟悉预算定额及国家政策规定。 4.熟练掌握办公软件应用，熟练使用同望COST造价管理系统软件或其他造价管理软件，具有较强的成本控制意识。 | 1.负责商务报价的编制、测算与分析； 2.负责公司经营承包责任制指标的测算，编制以经营责任制为核心的经营管理制度 3.熟悉施工图纸，负责施工图预算的编制和审核； 4.协助副主任开展公司经营活动分析并编制经营分析报告。 5.参与中标项目的合同草案的起草、合同谈判、合同交底等工作。 | |
| 16 | 人力资源部 | 主任 | 1 | 1.中共党员； 2.具有10年及以上相关工作经历； 3.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 4.熟练掌握人力资源管理相关理论知识,熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪资制度、用人机制、保险福利等方面的法规要求； 5.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力。 | 1.主持部门工作； 2.负责公司人力资源战略规划； 3.负责公司人力资源政策和机制研究，保障公司战略实施所需的人才结构； 4.负责公司组织机构及所属机构编制管理工作； 5.负责人力资源招聘、培训与开发工作； 6.负责全员绩效考核、薪酬福利管理工作； 7.负责公司领导干部管理和后备干部培养工作； 8.负责公司社会保险工作管理。 | |
| 17 | 人力资源部 | 副主任/助理 | 1 | 1.中共党员； 2.具有8年及以上相关工作经历； 3.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 4.熟练掌握人力资源管理相关理论知识,熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪资制度、用人机制、保险福利等方面的法规要求。 5.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力。 | 1.协助主任编制公司人力资源战略规划； 2.协助主任进行公司人力资源政策和机制研究，保障公司战略实施所需的人才结构； 3.协助主任进行公司组织机构及所属机构编制管理工作； 4.协助主任进行人力资源招聘、培训与开发工作； 5.协助主任进行全员绩效考核、薪酬福利管理工作； 6.协助主任进行领导干部管理和后备干部培养工作； 7.协助主任完成公司社会保险工作。 | |
| 18 | 人力资源部 | 主管 | 1 | 1.中共党员； 2.具有5年及以工作经历； 3.具备中级专业技术资格（职称）； 4.掌握人力资源管理相关理论知识,熟悉国家法律法规和行业相关政策，具有人力资源六大模块两项及以上模块任职经历； 5.从事过干部、人事管理和社会保险工作的优先。 | 1.协助主任起草公司人力资源相关制度文件； 2.协助主任进行全员绩效考核、薪酬福利管理工作； 3.负责干部、人事日常管理工作； 4.负责大学生和社会人才引进招聘工作； 5.组织公司级培训工作，监督所属单位培训计划的落实； 6.负责员工社会保险和福利日常管理工作。 | |
| 19 | 人力资源部 | 管理师 | 1 | 1.具有3年及以工作经历； 2.具备初级专业技术资格（职称）； 3.掌握人力资源管理相关理论知识,熟悉国家法律法规和行业相关政策，具有人力资源六大模块两项及以上模块任职经历。 | 1.负责员工劳动合同日常管理； 2.负责员工调配工作； 3.协助大学生招聘工作； 4.完成公司级培训计划； 5.协助主管进行全员绩效考核、薪酬福利管理工作； 6.协助主管进行员工社会保险工作。 | |
| 20 | 财务产权部 | 主任 | 1 | 1.具有10年及以上相关工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称），持有注册会计师证书优先； 3.熟悉熟悉行业政策、PPP政策法规、财经税法制度、会计准则，熟悉金融工具及投融资业务; 4.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力。 | 1.负责财务制度编制与完善，部门工作职责、三年滚动规划与年度工作计划、工作总结管理； 2.负责财务系统人力资源引进、培养、使用与考核管理； 3.负责公司会计核算与帐表管理工作； 4.负责公司资产、资金及税务管理； 5.负责公司全面预算管理； 6.负责公司财务风险管理； 7.负责公司融资授信管理； 8.负责公司财务信息化管理。 | |
| 21 | 财务产权部 | 主管 | 1 | 1.具有5年及以上项目工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称），持有注册会计师证书优先； 3.具有良好的保密意识，熟悉相关法律法规； 4.熟悉行业政策、PPP政策法规、财经税法制度、会计准则； 熟悉会计核算和财务管理业务；能熟练使用相关办公软件及财务相关软件。 | 1.根据企业会计准则和公司的财务管理制度，建立健全会计核算体系，组织会计核算工作； 2.组织编制财务决算并提供分析报告，审核会计报表，组织报送会计决算； 3.制定年度财务基础工作检查方案并组织实施； 4.根据财务管理现状,组织制定各项财务管理制度，组织公司财务预算编制、审核，负责预算执行情况分析； 5.组织税务筹划、协调税企关系，完善公司税收内控制度； 6.牵头组织公司投融资管理； 7.审核、汇总、编制公司整体经营情况表，负责编写每季度公司总体经营活动分析报告； 8.负责公司银行授信、融资、保函、汇票办理，负责向上级单位申请银行开户、撤销报批手续，配合协调银企关系。 | |
| 22 | 财务产权部 | 管理师 | 1 | 1.具有5年及以上财务专业工作经历； 2.熟悉行业政策、PPP政策法规、财经税法制度、会计准则； 3.熟悉会计核算和财务管理业务； 4.能熟练使用相关办公软件及财务相关软件。 | 1.负责公司企业所得税的预缴与汇算清缴； 2.负责公司整体会计档案的归集管理； 3.负责公司账、证、表的稽核； 4.依据人力资源部提供的公司员工薪酬数额，及时、准确发放薪酬，工资、保险、附加费用提取及划转，准确计算并及时缴纳个人所得税； 5.审核日常费用等各项支出的合理、合法、合规性； 6.负责办理公司资金收支业务； 7.办理公司所有日常开票业务，各项目外出经营活动证明的办理（办理及延期），增值税进项发票的上传认证、进销抵扣、纳税申报，外地预交增值税及企业所得税的审核，公司纳税台账（进项、销项需分别建立）的建立，各种税收管理证件的申报及更换，所有纳税资料的整理、收集、移交等。 | |
| 23 | 财务产权部 | 管理师（出纳） | 1 | 1.金融、审计、财务、会计相关专业,具有3年及以上工作经历； 2.熟悉行业政策、PPP政策法规、财经税法制度、会计准则； 3.熟悉会计核算和财务管理业务； 4.能熟练使用相关办公软件及财务相关软件。 | 1.负责公司现金款项收付，编制现金日报； 2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证； 3.定期维护与现金相关的往来科目台账维护，保证帐证、帐实相符； 4.保管公司相关印鉴、章证、卡片、网银密钥等； 5.负责资金账户安全管理； 6.汇总编制、上报银行存款余额日报； 7.统计、编写全公司现金流量分析报告。 | |
| 24 | 综合管理部 | 主任 | 1 | 1.中共党员： 2.具有10年及以上相关岗位工作经历； 3.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 4.具有良好的写作能力与语言表达能力； 5.具有较强的逻辑分析能力、计划能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力，亲和力强，服务意识强。 | 1.主持综合管理部综合全面工作； 2.负责组织掌握、研究国家、地方政府、上级主管部门有关法律法规、政策文件精神并认真贯彻落实； 3.负责组织贯彻执行上级及公司党委、行政、纪委的有关决定、决议等； 4.负责有关体系建设，组织制订、完善部门各项规章制度并认真执行； 5.负责组织公司战略发展规划编制、上报与实施、评估工作； 6.负责组织履行公司党委从严治党主体责任并全面开展公司党建、企业文化、宣传、工会、团青等工作； 7.负责组织履行公司纪委监督责任并全面开展党风廉政建设和反腐败工作； 8.负责公司文秘、行政、后勤、档案管理工作，牵头组织策划重大公司级公务活动； 9.负责组织公司信访、维稳工作。 | |
| 25 | 综合管理部 | 主管（综合） | 1 | 1.具有8年及以上相关工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称）； 3.熟练使用相关办公软件，具有较强的文字表达能力和口头表达能力； 4.具有较好的计划能力、综合协调能力、组织能力等，办事认真、细致、周到、热情，亲和力强，服务意识强。 | 1.组织开展有关政策分析与研究工作； 2.负责公司战略发展规划编写、上报与实施、评估工作； 3.负责企业对标及综合分析工作； 4.组织协调公司重要调查研究工作; 5.负责公司董事会、党委会、办公会、工作会等重要会议的筹备和组织工作，督查督办议定事项; 6.负责公司重要信息的采集、上报及工作简报的编发。 | |
| 26 | 综合管理部 | 主管（文秘） | 1 | 1.具有5年及以上相关工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称）； 3.熟练使用相关办公软件，有较强的文案写作能力； 4.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、沟通能力，办事认真、细致、周到、热情，有亲和力、服务意识。 | 1.主要负责文字工作，起草公司层面的工作报告、请示、领导讲话等重要文稿； 2.主要牵头文件收发管理，具体负责日常公文核稿、归档等； 3.主要负责机要、保密工作； 4.协助开展会务、接待工作； 5.负责公司大事记管理； 6.负责班子会记录及专题会纪要。 | |
| 27 | 综合管理部 | 管理师 | 1 | 1.具有3年及以上相关工作经历； 2.具备初级及以上专业技术资格（职称）； 3.具有良好的保密意识，熟悉相关法律法规； 4.具有良好的写作能力与语言表达能力，有档案管理知识； 5.办事认真、细致、周到、热情，有亲和力、服务意识。 | 1.具体负责公司总部后勤、保卫管理工作； 2.主要负责会务、服务、接待、公务用车等行政工作； 3.具体负责办公区网络、通讯、形象建设等管理工作； 4.负责公司公章、证照等的保管、使用、借用等管理工作； 5.具体牵头公司档案工作，做好档案库房管理； 6.主要负责公司社会责任工作。 | |
| 28 | 风控法务部 | 主任 | 1 | 1.具有10年及以上相关工作经历； 2.具备中级及以上专业技术资格（职称），持有法律执业资格证书优先； 3.具有较好的计划能力、综合协调能力、组织能力等，办事认真、细致、周到、热情，亲和力强，服务意识强； 4.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力。 | 1.主持部门全面工作； 2.负责组织掌握、研究国家、地方政府、上级主管部门有关法律法规、政策文件精神并认真贯彻落实； 3.负责部门制度体系建设，组织制订、完善部门各项规章制度并认真执行； 4.负责组织公司工商事务及资质管理； 5.负责公司合同归口管理； 6.负责公司审计、监察工作并配合上级完成审计、监察工作,组织开展财务、经营、工程建设及管理审计和各类专项审计活动； 7.负责公司风控管理，完善内控体系建设，组织开展风险管理评价等工作； 8.负责公司法务管理，法人委托及授权管理，合同管理、法律咨询与服务、风险防范及纠纷处置等。 | |
| 29 | 风控法务部 | 主管（法务专员） | 1 | 1.具有5年及以上相关工作经历，2年以上经营管理或法务管理工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称），持有法律执业资格证书； 3.熟悉掌握投融资领域或工程项目领域法律理论知识，国家方针政策和法律法规； 4.具有法律合同管理和案件处理经验，熟悉法律纠纷处理，具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力。 | 1.负责各类经济合同的统筹管理，包括参与合同谈判、评审、交底、建台账、统计、分析工作； 2.负责建立公司法律风险防范体系，负责制定法律规章制度，负责经济合同、重要经济决策及授权委托等法律文书审查工作，参加公司标准合同范本修订管理。 3.负责企业的投资、投标、招标等重大经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 4.负责组织开展法制宣传和企业生产经营相关的法律咨询，指导有关单位开展法律事务工作。 5.负责开展企业外聘律师的选择、联络及相关工作。 | |
| 30 | 风控法务部 | 主管（资质工商） | 1 | 1.具有5年及以上相关工作经历； 2.具备中级专业技术资格（职称）； 3.熟练使用相关办公软件，具较强的学习、计划、组织协调、沟通和执行能力，掌握与工作相关的专业知识，能够独立开展本岗位工作。 | 1.负责掌握、研究国家、地方政府、上级主管部门资质及工商事务有关法律法规、政策文件精神并进行形势分析； 2.负责编写公司资质与工商事务有关制度； 3.负责公司资质申办、增项及维护工作； 4.负责公司法人治理结构及工商事务管理工作； 5.负责企业对标及综合分析工作； 6.负责公司信用管理工作。 | |
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