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2019年宁波市中级人民法院关于招聘技术调查官的公告

来源:宁波人才网   阅读:1322 次  日期:2019-11-25 14:19:28

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2019年宁波市中级人民法院关于招聘技术调查官的公告

宁波市中级人民法院因工作需要,面向社会公开招聘技术调查官,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及岗位职责

1.招聘岗位:技术调查官

2.岗位职责:协助法官在知识产权专利技术类案件中查明相关技术事实,具体包括:对技术事实的争议焦点以及调查范围、顺序、方法等提出建议;参与调查取证、勘验、保全;参与询问、听证、庭前会议、开庭审理;提出技术调查意见;协助法官组织鉴定人、相关技术领域的专业人员提出意见;列席合议庭评议;完成法官指派的其他工作。

二、招聘人数

机械类专业1名、计算机类专业1名  

三、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的政治素质和道德品行,能够保守工作秘密;

3.身体健康,能正常履行工作职责;

4.在机械、计算机专业领域内接受过系统的教育和训练,具有3年以上该技术领域的工作经验,具有该技术领域中级以上技术职称;或获得机械、计算机专业硕士学位,并在该技术领域从事实践或研究工作5年以上,工作业绩优良。

5.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有被开除公职或辞退的记录。

四、薪酬待遇

年薪15万元(含五险一金)

五、招录程序

1.报名截止时间:2019年12月9日下午17:00

2.报名方式:报考人员在报名时间内将个人简历投送至指定电子邮箱:nbzybwyg@163.com,逾期不予受理。

3.资格初审:法院对报考人员的资格条件进行初审。

4.笔试及面试:采取专业技能测试+面试的方式进行,专业技能测试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。面试前,将组织资格复审。具体时间、地点另行通知。

5.体检、考察:根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照总成绩,根据从高到低的顺序递补。

六、聘用管理

被录用人员管理采用合同聘用制,与经人社部门许可的第三方订立劳动合同,聘期为2—3年。

联系人:赵国栋、薛楠联系电话:87009313、87009175

信息来源:http://news.nbrc.com.cn/sydw/201911/t20191122_103720.html

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