【招聘】中国水电一局路桥工程分局招聘通知
为满足分局发展需求，经公司研究决定，在公司内外公开招聘经营管理人员3名、工程技术人员3名、设备物资管理人员3人、工程测量人员10人、工程试验人员5人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求：
（一）招聘岗位：经营管理 （3人）
岗位要求：
1.熟知经营管理相关制度及业务管理知识；
2.有一定的办公软件应用能力；
3.有较强的书面写作和口头表达能力；
4.有较强的沟通、协调及团队协作能力；
5.有良好的思想品质，要敢于担当，对工作有较强责任心。
岗位职责：
1.参与项目部经营制度、办法的制定、完善工作；
2.负责承建项目施工图预算审核，进度审核，竣工结算审核；
3.掌握工程进度及合同履行情况；
4.负责项目的经营管理相关工作；
5.协助分局市场开发部投标报价及商务标书编制工作；
6.及时完成部门主任安排的相关工作。
任职条件：
1.具有3年以上经营管理工作经验；
2.具有专科及以上文化程度或中级及以上技术职称；
3.年龄原则上在40岁以下；
4.综合素质和工作能力特别突出的，任职资格条件可适当放宽。
（二）招聘岗位：工程技术管理（3人）
岗位要求：
1.熟知工程管理相关制度及业务管理知识；
2.有良好的沟通、协调及团队协作能力；
3.有良好的书面写作和口头表达能力；
4.有一定的办公软件应用能力；
5.有良好的思想品质，要敢于担当，对工作有较强责任心。
岗位职责：
1.协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案； 2.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表； 3.协助技术负责人进行图纸会审及技术交底；
4.协助分局市场开发部投标技术方案编制工作；
5.及时完成部门主任安排的相关工作。
任职条件：
1. 具有3年以上工程技术管理工作经验，有市政及轨道交通项目管理经验者优先；
2.具有专科及以上文化程度、中级以上技术职称；
3.年龄原则上在40岁以下；
4.综合素质和工作能力特别突出的，任职资格条件可适当放宽。
（三）招聘岗位：设备物资管理 （3人）
岗位要求：
1.熟知设备物资管理相关制度及业务知识；
2.有良好的沟通、协调及团队协作能力；
3.有良好的书面写作和口头表达能力；
4.有一定的办公软件应用能力；
5.有良好的思想品质，要敢于担当，对工作有较强责任心。
岗位职责：
1.负责组织项目部设备配备、物资采购工作；
2.负责材料周转、材料成本核销工作；
3.监督设备日常运行维保等方面的工作；
4.及时完成领导安排的相关工作。
任职条件：
1.具有3年以上设备物资管理工作经验；
2.具有专科以上文化程度、中级以上技术职称；
3.年龄原则上在40岁以下；
4.综合素质和工作能力特别突出的，任职资格条件可适当放宽。
（四）招聘岗位：工程测量人员（10人）
岗位要求：
1.熟知工程测量相关制度及业务管理知识；
2.有一定的办公软件应用能力；
3.有较强的书面写作和口头表达能力；
4.有较强的沟通、协调及团队协作能力；
5.有良好的思想品质，要敢于担当，对工作有较强责任心。
岗位职责：
1.根据施工组织设计和施工进度安排，编制项目施工测量计划;
2.负责做好施工放样工作，对关键的部位的放样;
3.负责与建设单位、设计院及监理单位交接桩;
4.制定测量仪器定期检查制度，确保仪器处于良好状态， 不得使用缺损仪器进行测量;
5.及时完成领导安排的相关工作。
任职条件：
1.具有3年以上工程测量工作经验；
2.具有专科以上文化程度、初级职称以上，有技师以上资格优先；
3.年龄原则上在40岁以下；
4.综合素质和工作能力特别突出的，任职资格条件可适当放宽。
（五）招聘岗位：工程试验人员（5人）
岗位要求：
1.熟知工程试验相关制度及业务知识；
2.有良好的沟通、协调及团队协作能力；
3.有良好的书面写作和口头表达能力；
4.有一定的办公软件应用能力；
5.有良好的思想品质，要敢于担当，对工作有较强责任心。
岗位职责：
1.负责对各种原材料的材质鉴定与复验。配合物资部对原材料进行调查取样,监督检查原材料的正确使用和保管情况,按规定频率和方法进行材料取样和自检。把好原材料质量关；
2.参与工地施工调查，协助选定砂、石产地；
3.参加业主、监理、项目部组织的工程质量检查和工程竣工验交,参与有关质量事故的调查分析和处理；
4.负责试验仪器、设备的购置、验收、安装和使用，做好试验计量仪器检定、校准和自检工作；
5.做好试验资料的整理、保管工作，整理上报各种试验工作报表2.负责材料周转、材料成本核销工作;
6.及时完成领导安排的相关工作。
任职条件：
1.具有3年以上设备物资管理工作经验；
2.具有专科以上文化程度、中级以上技术职称；
3.年龄原则上在40岁以下；
4.综合素质和工作能力特别突出的，任职资格条件可适当放宽。
二、人事关系：
公司内部人员面试合格后办理人事关系调转手续。
公司外部人员面试合格后签订6个月期限劳务派遣合同，履职期间表现优秀者可择优录为公司正式员工。
三、工作地点：
工作地点：分局属各项目部
四、报名时间及要求：
1．报名时间：
2019年11月19日至12月31日下午4:30分
2．报名材料邮寄电子邮箱：lqgcfj@163.com
3.联系电话：0431-88532826
附件-报名表.docx
文章来源：http://www.zsyj.com/art/2019/11/20/art_6394_706538.html
