中铁二十五局集团有限公司海外人才招聘公告
中铁二十五局集团有限公司海外区域总部设于北京市，以海外工程的开发、承揽、管理为主要业务，目前在白俄罗斯、科特迪瓦、斯里兰卡、孟加拉等国均有在建项目。根据集团公司海外业务发展战略需要，现决定面向集团内部公开招聘多名海外人才。
一、招聘岗位、人数及工作地点
1、招聘岗位与人数：在集团公司范围内选拔工程技术类、经济类、语言类专业岗位人员共10名。
2、工作地点：境外分公司、代表处或项目部。具体工作地点根据工作需要由集团海外区域总部负责统一调配。
3、岗位职责：主要是协助集团公司代表处的经营承揽，参与项目部的施工生产管理，协助对外关系维护，完成所在国别市场的生产、经营目标。
二、应聘条件
（一）基本条件
1、具有较高的思想政治素质，较强的事业心和责任心，具有一定的组织、沟通、协调能力；
2、本科及以上学历，或中级及以上职称，工程、经济类专业或外语专业；
3、身体健康，年龄不超过35周岁；
4、具备良好的汉语言文字能力及良好的外语听说读写能力；
5、能够适应国内外出差或常驻海外的工作要求；
6、同等条件下，持有一级建造师、造价工程师、注册安全工程师等执业资格证书者优先；有海外工作经验者优先；中共党员优先。
（二）具体岗位职责及任职资格条件
见附件1《中铁二十五局集团海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表》
（三）有下列情况之一者，不接受报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、有违法、违纪行为或发生责任性事故，正在接受审查或被原单位开除的；
3、在党纪处分影响期或行政处分期间的。
三、待遇
本次公开选拔人员经录用后，先在国内集中培训一周，再派驻海外项目相应岗位工作，按集团公司相关薪酬管理办法定岗定薪，常驻海外人员基本工资按国内同等岗位的2.0～2.5倍执行。本次选拔派驻到代表处或项目部的人员，暂按助勤办理，第一年由原单位发放工资、缴纳社保。驻海外工作满一年后，集团对所有人员进行考核，优秀的人才将吸收为海外区域总部定编员工，其余人员可继续留在项目部，按助勤或调动办理。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序分为：“报名—资格审查—面试—确定考察人选—考察—公示—录用”等步骤。
1、报名。应聘者按要求填报《应聘者信息登记表》，并提供近3年的工作总结，连同身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、现任职务任职文件等扫描件，压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为文件名发送至邮箱zt25jhwb@163.com。
2、面试。资格审查符合条件人员全部参加面试。
3、确定考察人选。根据面试成绩高低，按招聘职位与考察人选1:2的比例确定考察人选。
4、体检和考察。对确定考察人选进行体检和考察，体检标准按现行国家公务员和事业单位有关标准执行。如体检或考察不合格，则按照综合得分从高到低排序，依次递补体检或考察人选，直至无异议人选达到招聘职位数为止。无异议人选确定为建议人选。
5、公示。对建议人选在一定范围内进行为期7天的公示。公示结束后，无异议或虽有问题反映但经过调查不影响使用的，提出录用建议，按审批程序报批后办理录用手续。
五、注意事项
1、应聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息者，一经发现核实，立即取消其应聘资格。
2、应聘人员接到面试通知后，请携带个人身份证、毕业证、学位证、职称证、注册执业资格证等证书原件以备查验。
3、公司承诺对应聘人员信息资料严格保密，对所提供的应聘资料复印件不予退还。
4、报名截止时间：2019年12月10日。
5、集团公司地址：广州市越秀区中山一路55号，邮编：510600。
6、联系人及联系电话：刘女士18611222766。
附件1：《中铁二十五局集团海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表》
附件2：《应聘者信息登记表》
中铁二十五局集团有限公司海外区域总部
2019年11月19日
| 附件1： 中铁二十五局集团海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表 | |||||
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职资格 | |
| 1 | 海外区域总部 | 工程技术人员 | 1、负责中标项目策划、技术方案设计、工程进度、现场安全管理、质量检验、结算与支付、竣工验收等工作； 2、确保项目按时保质保量顺利完成； 3、协调各专业、监理、设计、勘察等各方关系等。 |
1、参与过至少2项较大规模的国内或国外工程项目的投标或项目管理； 2、熟悉掌握国际工程市场特点及业务状况，了解国际业务发展前景，掌握国际项目招投标知识和项目管理专业知识，有海外工作经历者优先； 3、具有较强的交际及组织、沟通、协调能力。 |
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| 2 | 海外区域总部 | 投标报价人员 | 1、依据工程数量表，编制工程量清单； 2、进行单价分析，测算人材机直接费； 3、进行报价取费，测算报价利润率； 4、进行报价指标及报价资料的收集、归纳和整理。 |
1、具备3年（5年尤佳）以上的工程项目投标报价经验，熟练掌握及运用公路、铁路（或房建）工程报价技能； 2、熟悉有关法律法规、熟练掌握定额（清单规范）及计价规则、熟悉施工规范及工艺流程、较强的识图能力、熟练使用工程造价软件； 3、熟练操作办公软件、预算软件及其他建筑软件等。 |
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| 3 | 海外区域总部 | 成本管理人员 | 1、编制项目成本分析、成本核算、节超分析方案； 2、编制工程量清单，根据现场实际条件审核工程量； 3、对项目成本进行预算分析、分解，细化到能对每个分项工程进行工料机分解和能对措施费、管理费等进行细化预算分解； 4、施工方案经济比选； 5、结合当地实际情况，对主要资源进行节超分析，主要是大宗材料。 |
1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程、造价类相关专业或从事概预算工作3年以上，具备良好的职业素养； 2、熟练使用铁路或公路预算软件，熟悉相关技术规范，熟悉工程造价体系，有现场施工经验； 3、熟练掌握工程造价控制工作原则和方法，能独立进行工程造价以及成本分析工作； 4、熟悉有关工程合同、计量管理的相关政策及规定，能够较好的完成相关计量工作。 |
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| 4 | 海外区域总部 | 翻译人员（英语、法语、俄语等） | 1、负责工程合同实施中的商务沟通工作； 2、负责工程施工中与业主公函往来及有关文件的起草工作； 3、负责工程施工中领导交办的其他工作。 |
1、语言类专业本科或以上学历，通过专业6级考试或以上； 2、熟悉海外工程商务工作的有关常识，有海外相关工作经历者优先； 3、熟悉国际工程合同条款，能协助解决工程合同执行中出现的问题，并与业主进行有效的沟通； 4、能熟练使用计算机及通用办公软件。 |
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文章来源：http://www.zt25j.com/art/2019/11/20/art_3906_3020704.html
