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2019年中铁二十五局集团有限公司海外人才招聘公告

来源:中铁二十五局集团有限公司网站   阅读:1963 次  日期:2019-11-22 11:37:55

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中铁二十五局集团有限公司海外人才招聘公告

中铁二十五局集团有限公司海外区域总部设于北京市,以海外工程的开发、承揽、管理为主要业务,目前在白俄罗斯、科特迪瓦、斯里兰卡、孟加拉等国均有在建项目。根据集团公司海外业务发展战略需要,现决定面向集团内部公开招聘多名海外人才。

一、招聘岗位、人数及工作地点

1、招聘岗位与人数:在集团公司范围内选拔工程技术类、经济类、语言类专业岗位人员共10名。

2、工作地点:境外分公司、代表处或项目部。具体工作地点根据工作需要由集团海外区域总部负责统一调配。

3、岗位职责:主要是协助集团公司代表处的经营承揽,参与项目部的施工生产管理,协助对外关系维护,完成所在国别市场的生产、经营目标。

二、应聘条件

(一)基本条件

1、具有较高的思想政治素质,较强的事业心和责任心,具有一定的组织、沟通、协调能力;

2、本科及以上学历,或中级及以上职称,工程、经济类专业或外语专业;

3、身体健康,年龄不超过35周岁;

4、具备良好的汉语言文字能力及良好的外语听说读写能力;

5、能够适应国内外出差或常驻海外的工作要求;

6、同等条件下,持有一级建造师、造价工程师、注册安全工程师等执业资格证书者优先;有海外工作经验者优先;中共党员优先。

(二)具体岗位职责及任职资格条件

见附件1《中铁二十五局集团海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表》

(三)有下列情况之一者,不接受报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为或发生责任性事故,正在接受审查或被原单位开除的;

3、在党纪处分影响期或行政处分期间的。

三、待遇

本次公开选拔人员经录用后,先在国内集中培训一周,再派驻海外项目相应岗位工作,按集团公司相关薪酬管理办法定岗定薪,常驻海外人员基本工资按国内同等岗位的2.0~2.5倍执行。本次选拔派驻到代表处或项目部的人员,暂按助勤办理,第一年由原单位发放工资、缴纳社保。驻海外工作满一年后,集团对所有人员进行考核,优秀的人才将吸收为海外区域总部定编员工,其余人员可继续留在项目部,按助勤或调动办理。

四、招聘程序

本次公开招聘的程序分为:“报名—资格审查—面试—确定考察人选—考察—公示—录用”等步骤。

1、报名。应聘者按要求填报《应聘者信息登记表》,并提供近3年的工作总结,连同身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、现任职务任职文件等扫描件,压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为文件名发送至邮箱zt25jhwb@163.com。

2、面试。资格审查符合条件人员全部参加面试。

3、确定考察人选。根据面试成绩高低,按招聘职位与考察人选1:2的比例确定考察人选。

4、体检和考察。对确定考察人选进行体检和考察,体检标准按现行国家公务员和事业单位有关标准执行。如体检或考察不合格,则按照综合得分从高到低排序,依次递补体检或考察人选,直至无异议人选达到招聘职位数为止。无异议人选确定为建议人选。

5、公示。对建议人选在一定范围内进行为期7天的公示。公示结束后,无异议或虽有问题反映但经过调查不影响使用的,提出录用建议,按审批程序报批后办理录用手续。

五、注意事项

1、应聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息者,一经发现核实,立即取消其应聘资格。

2、应聘人员接到面试通知后,请携带个人身份证、毕业证、学位证、职称证、注册执业资格证等证书原件以备查验。

3、公司承诺对应聘人员信息资料严格保密,对所提供的应聘资料复印件不予退还。

4、报名截止时间:2019年12月10日

5、集团公司地址:广州市越秀区中山一路55号,邮编:510600。

6、联系人及联系电话:刘女士18611222766。

附件1:《中铁二十五局集团海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表》

附件2:《应聘者信息登记表》

中铁二十五局集团有限公司海外区域总部

2019年11月19日

附件1海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表.xlsx

附件2应聘者信息登记表.docx

附件1: 中铁二十五局集团海外区域总部招聘岗位、职责及任职资格一览表
序号 部门 招聘岗位 岗位职责 任职资格
1 海外区域总部 工程技术人员 1、负责中标项目策划、技术方案设计、工程进度、现场安全管理、质量检验、结算与支付、竣工验收等工作;
2、确保项目按时保质保量顺利完成;
3、协调各专业、监理、设计、勘察等各方关系等。
1、参与过至少2项较大规模的国内或国外工程项目的投标或项目管理;
2、熟悉掌握国际工程市场特点及业务状况,了解国际业务发展前景,掌握国际项目招投标知识和项目管理专业知识,有海外工作经历者优先;
3、具有较强的交际及组织、沟通、协调能力。
2 海外区域总部 投标报价人员 1、依据工程数量表,编制工程量清单;
2、进行单价分析,测算人材机直接费;
3、进行报价取费,测算报价利润率;
4、进行报价指标及报价资料的收集、归纳和整理。
1、具备3年(5年尤佳)以上的工程项目投标报价经验,熟练掌握及运用公路、铁路(或房建)工程报价技能;
2、熟悉有关法律法规、熟练掌握定额(清单规范)及计价规则、熟悉施工规范及工艺流程、较强的识图能力、熟练使用工程造价软件;
3、熟练操作办公软件、预算软件及其他建筑软件等。
3 海外区域总部 成本管理人员 1、编制项目成本分析、成本核算、节超分析方案;
2、编制工程量清单,根据现场实际条件审核工程量;
3、对项目成本进行预算分析、分解,细化到能对每个分项工程进行工料机分解和能对措施费、管理费等进行细化预算分解;
4、施工方案经济比选;
5、结合当地实际情况,对主要资源进行节超分析,主要是大宗材料。
1、大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程、造价类相关专业或从事概预算工作3年以上,具备良好的职业素养;
2、熟练使用铁路或公路预算软件,熟悉相关技术规范,熟悉工程造价体系,有现场施工经验;
3、熟练掌握工程造价控制工作原则和方法,能独立进行工程造价以及成本分析工作;
4、熟悉有关工程合同、计量管理的相关政策及规定,能够较好的完成相关计量工作。
4 海外区域总部 翻译人员(英语、法语、俄语等) 1、负责工程合同实施中的商务沟通工作;
2、负责工程施工中与业主公函往来及有关文件的起草工作;
3、负责工程施工中领导交办的其他工作。
1、语言类专业本科或以上学历,通过专业6级考试或以上;
2、熟悉海外工程商务工作的有关常识,有海外相关工作经历者优先;
3、熟悉国际工程合同条款,能协助解决工程合同执行中出现的问题,并与业主进行有效的沟通;
4、能熟练使用计算机及通用办公软件。

文章来源:http://www.zt25j.com/art/2019/11/20/art_3906_3020704.html

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