2019年贵州哈耘农业发展有限公司招聘26名工作人员启事（11月19-25日报名）
贵州哈耘农业发展有限公司，成立于2018年10月，注册资金3000万元，总部设立在麻江县，现有员工55人，主要从事蔬菜、蓝莓等项目，下设蔬菜物流园8个。业务分部在麻江县、从江县、黄平县、玉屏县、三穗县。公司成立以来，建立健全了法人治理结构，制定完善了各项管理制度，明确岗位职责，落实奖惩制度，充分调动员工创业积极性。实现了制度化、规范化、科学化管理。以服务农户为宗旨，帮助农户脱贫致富奔小康;以民生健康为首要，始终坚持“以人为本，绿色环保，诚信、惠民”的方针，取得了较好的社会效益和经济效益。
现因发展需要，诚聘英才,共创辉煌未来!
一、招聘原则
(一)公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用。
(二)合同管理原则。所聘用的人员实行合同管理。
二、基本条件
(一)遵纪守法、身体健康、五官端正，爱岗敬业，诚实信用，具有良好的道德品质和极强的团队精神。
(二)具有履行岗位职责的工作能力和吃苦耐劳精神。
(三)具备岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的不受理应聘：
(一)受过刑事处罚的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(三)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
(四)有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘人数、招聘岗位及要求
公开招聘人员26人，具体招聘岗位及要求见附件。
四、招聘程序
(一)报名工作：报名人员扫描识别文末附件3下方二维码下载报名表，报名电子版标题及附件请以“应聘岗位+姓名”命名发送到微信（扫描附件2添加微信），同时报送纸质报名表及附件到贵州成顺农业发展有限公司，凡提供虚假信息的，一经查实，即取消聘用资格。
(二)资格审查：贵州成顺农业将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
(三)适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试(面试)。
(四)测试办法(面试)：主要测试应试者所聘岗位能力素质、个性特征等，主要采取现场答题的形式进行。
(五)考察与票决
1.考察。贵州成顺农业发展有限公司会联合贵州哈耘农业发展有限公司成立考察组，对考察对象进行全面考察，重点考察思想品质、现实表现和工作业绩。由考察组研究提交贵州成顺农业发展有限公司、贵州哈耘农业发展有限公司联合董事会会议差额票决人选。
2.差额票决。根据考察情况，由贵州成顺农业发展有限公司、贵州哈耘农业发展有限公司联合董事会会议集体讨论，按1：1的比例投票表决拟聘用人员。
(六)体检与聘用
1.体检。拟聘用人员自行进行体检，体检标准参照参公人员录用体检有关规定执行。
2.聘用。对通过体检的拟聘用人员按规定公示7天，公示期满未有不良反馈后，履行试用手续，试用期为3个月，试用合格的，签订正式聘用合同，聘用合同一年一签。
五、报名时间及要求
(一)报名时间：2019年11月19日至2019年11月25日下午5:30(共7天);
(二)有关要求：
报名人员须提供以下材料：
1、填写附件3《贵州哈耘农业发展有限公司报名表》;
2、本人居民身份证(第二代)复印件1份;
3、毕业证、学位证、工作证、专业技术职称证书及相关简历印证材料复印件1份(同时备原件待查);
4、应聘有其它条件要求岗位的人员还须提供对应材料复印件或扫描件1份。
应聘人员应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与公司人力资源部联系，并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。
六、其他有关事项
本公告由贵州哈耘农业发展有限公司发布，解释权归贵州哈耘农业发展有限公司。
联 系 人：杨帆
联系邮箱：1351213118@qq.com
联系电话：15086223550
详细地址：麻江县金竹街道后坝移民小区D区6栋贵州成顺农业发展有限公司
附件1：贵州哈耘农业发展有限公司公开招聘岗位要求表（点击下载）
| 贵州哈耘农业发展有限公司公开招聘要求表 | ||||||
| 序号 | 公司部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位人数 | 岗位要求 | 工资待遇 |
| 1 | 财务部 | 财务总监 | 负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。 | 1 | 1.大学专科及以上会计、审计等相关专业； 2.需持从事会计行业等相关资格证书； 3.熟练掌握office办公软件，具有1年以上从事相关工作经验； 4.具有履行相应岗位职责工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，服从公司管理制度及工作安排，认真履行岗位职责，尽职尽责，有较强的责任心、学历能力，努力实干。 |
试用期（1个月），2000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
| 2 | 财务部 | 财务 | 严格遵守财经纪律，管理好各种会计资料，正确、及时、完整地记账、算账、报账等相关工作。 | 8 | 1.大学专科及以上会计、审计等相关专业； 2.需持从事会计行业等相关资格证书； 3.熟练掌握office办公软件，具有1年以上从事相关工作经验； 4.具有履行相应岗位职责工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，服从公司管理制度及工作安排，认真履行岗位职责，尽职尽责，有较强的责任心、学历能力，努力实干。 |
试用期（1个月），2000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
| 3 | 办公室 | 文秘 | 1.负责行政办公文件文档的整理、记录、保管、收发等工作。 2.负责各类文件、报告、表格、通知等的录入打印工作。 3.完成领导、部门主管临时交办的其他工作。 |
1 | 1.熟悉和遵守国家及部门的法规制度； 2.思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识。具有较强的书写、电脑操作能力。熟悉公文写作基本要求； 3.男女不限，年龄30岁以下； 4.大专以上学历，具有1年以上从事相关工作经验； |
试用期（1个月），2000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
| 4 | 项目部 | 项目经理 | 1、负责建立与完善项目部的组织架构和管理体制、全面负责项目部的运作管理； 2、负责协调与项目相关的所有部门顺利有效的沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利执行 3、完成直接上级交办的其他工作任务。 |
6 | 1、男女不限，年龄40岁以下； 2、大专以上学历，具有1年以上从事相关工作经验； 3、具有优秀的语言表达能力、沟通能力，较强的统筹计划能力、组织协调能力、具备项目全局判断能力、具备较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导力，具有一定的投资决策和政策研究水平；具有良好的区域协调、资源整合优化能力； 4、适应能力强，能迅速适应工作，对涉及的各部门环节能够懂得灵活处理；有着丰富的现场管理经验，能够较为合理的控制质量、进度、成本之间的关系、对质量问题具有较为前瞻的意识； 5、自带车辆者优先； |
试用期（1个月），2500元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
| 5 | 后勤部 | 后勤工作人员 | 1、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障； 2、对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化； 3、办理上级临时交办的其他工作。 |
7 | 1、男女不限，年龄40岁以下； 2、高中以上学历，具有1年以上从事相关工作经验； 3、具备协调统筹能力，能安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障； 4、自带车辆者优先； |
试用期（1个月），2000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
| 6 | 后勤部 | 货车司机 | 1、 平时应经常检查车辆的水、电、机油及其它机件性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整。出车返回后应及时检查存油量，油量不足时应立即到指定地点加油，严格控制燃油的消耗。 2、负责车辆的日常维护和检修。除常规保养外，若发现车辆异常，立即汇报主管。 3、 妥善保管车辆，按公司要求在指定地点停放，确保车辆安全。 4、负责对车辆有关证件的有效性进行检查，确保证件齐全有效。 5、行车时应遵守交通法规，因违章导致的罚款由本人自行承担。 |
3 | 1.年龄 20-50岁，男女不限，初中/高中及以上学历； 2.持C1以上驾照； 3、五年以上从事驾驶工作，有驾驶货车经验优先； 4、有较强的事业心、责任心，认真负责，吃苦耐劳； 5、自带车辆者优先； |
无车试用期（1个月），4000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 带车（货车）试用期（1个月），5000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
| 7 | 厂区 | 厂区工作人员 | 严格遵守公司管理制度，服从公司工作安排及调度，管理好厂区物资、做好安全把控等相关工作。 | 数名 | 1.年龄 20-50岁，男女不限，初中/高中及以上学历； 2. 具有1年以上从事相关工作经验； 3.服从公司管理制度及工作安排，认真履行岗位职责，尽职尽责，有较强的责任心、学历能力，努力实干。 4.自带车辆者优先； |
试用期（1个月），2000元/月，正式聘用，工资面议，年终奖根据考核情况发放(奖金待定）。 |
文章来源：http://www.gzdysx.com/guizhouzhaopinba/share/qiandongnan/20191119/40926.html
