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2019年兖矿集团有限公司总部机关部分岗位招聘简章

来源:兖矿集团网站   阅读:1688 次  日期:2019-11-03 14:20:39

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兖矿集团有限公司总部机关部分岗位公开招聘简章

根据工作需要,经集团公司研究决定,对总部机关空缺的部分岗位进行公开招聘。

一、招聘岗位

1.审计风险部2人:审计管理1人,风险管理1人。

2.安全监察局(生产环保部)2人:安全监察室主任1人,安全培训1人。

3.工程监督中心4人:矿建工程施工管理1人,土建工程施工管理2人,机电安装工程施工管理1人。

4.审计中心3人:财务审计3人。

5.技术质量中心2人:科技创新管理1人,全面质量管理1人。

二、资格条件

1.忠诚兖矿,爱岗敬业,遵纪守法,服从安排,具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.集团公司在岗职工,身体健康。

3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。

4.年龄、任职及工作年限计算截至2019年10月31日。

三、招聘程序

(一)报名推荐

报名由个人提出申请,单位组织推荐。每人限报名竞聘1个岗位。

1.报名时间:2019年10月31日~11月6日

2.报名手续:填写《公开招聘报名表》(附件2),携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。

(二)资格审查

经单位初审和所属专业(能化)公司组织人事部门审核合格后,由单位集中报集团公司复审。复审时间:11月7日上午9点,复审地点:集团公司办公楼七楼会议室。每个岗位报名人数不足1:2比例的,不再组织招聘,同一岗位招聘多人的,招聘人数相应核减。

复审报送材料:

(1)《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名,盖单位党委章和专业公司组织人事部门章);

(2)档案审核表(本人签名,盖单位党委章);

(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况,由单位纪委出具并盖章,党委和纪委主要负责人签名);

(4)身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件,任职文件(任现职务和提任现职级文件)、成果、论文、奖励等材料复印件,近期免冠彩色电子照片;

材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名,注明复印日期,并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列,钉成一册。

(三)综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.笔试。实行百分制,采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩,按1:6比例确定参加面试人员,报名人数不超过1:6比例的直接面试。

2.面试。实行百分制,基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5-8分钟,指定答题时间根据招聘岗位确定,两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

(四)组织考察

根据综合考试成绩排名,按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的,顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

综合分析考试成绩和考察结果,研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月,试用期间享受原岗位工资待遇,由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。

四、有关要求

1.集团公司成立公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部(人力资源部)。

2.有关单位要高度重视,精心组织,广泛宣传发动,认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人,从严追究单位负责人和当事人的责任。

3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则,集团公司纪委、工会全程参与,职工群众广泛监督,对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。

4.应聘者要严格遵守纪律,不得弄虚作假,违者取消考试资格,已经聘用的,经查实后取消聘用资格并严肃处理。

联系电话:933917,393093

电子邮箱:ykgkjp@163.com

集团公司公开招聘工作领导小组办公室

2019年10月30日

附件1:公开招聘岗位资格条件.docx

附件2:公开招聘报名表.doc

附件3:公开招聘报名汇总表.xls

附件4:提交材料真实承诺书.docx

集团公司总部机关部分岗位公开招聘岗位资格条件

单位部门 招聘岗位 招聘人数 招聘岗位资格条件 备注
集团公司 审计风险部 审计管理 1

1.年龄30岁以下,第一学历全日制大学本科及以上学历、财会相关专业,初级及以上职称,985/211双一流高校毕业者优先;

2.具有5年以上财会工作经历;

3.具备较强的公文写作和综合协调能力,能满足长期出差工作需要(一年内9个月以上)。

 
风险管理 1

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历、财会相关专业,中级及以上职称,985/211双一流高校毕业者优先;

2.现在副科及以上岗位,具有基建、施工或房地产行业3年以上财会工作经历;

3.具备较强的公文写作和综合协调能力,能满足长期出差工作需要(一年内9个月以上)。

 
集团公司安全监察局(生产环保部) 安全监察室主任(中层副职岗位) 1

1.年龄40岁以下,采矿、通风、矿建等煤矿主体专业大学本科及以上学历,高级技术职称;

2.现在煤矿安全生产管理正科及以上岗位,正科岗位满3年,具有3年以上煤矿生产区队实践经验和2年以上安监部门管理经验;

3.具有较强的业务管理能力、组织协调能力、问题处置能力和文字协作能力。

 
安全培训 1 1.年龄40岁以下,煤矿、化工、建筑施工、发供电等主体专业大学本科及以上学历,中级及以上技术职称; 2.现在安全生产或安全培训管理副科及以上岗位,具有3年以上生产区队(车间)实践经验和2年以上生产科室管理经验及综合性报告写作经验,熟悉安全培训业务; 3.具有较强的专业培训能力、组织协调能力、多媒体应用能力和综合材料写作能力。  
集团公司 工程监督中心 矿建工程 施工管理 1

1.年龄35岁以下,土木工程(矿建方向)或采矿工程相关专业全日制大学本科及以上学历,初级及以上职称;

2.现为一般管理及以上人员,具有5年以上基本建设矿井施工管理经验,熟悉基本建设程序及井巷工程施工与验收标准;

3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力; 4.现为副科及以上的,年龄可放宽3岁。

 
土建工程 施工管理 2

1.年龄35岁以下,土木工程(工民建方向)或工程管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,初级及以上职称;

2.现为一般管理及以上人员,具有5年以上基本建设施工管理经验,熟悉基本建设程序及工业、民用建筑施工与验收标准;

3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力; 4.现为副科及以上的,年龄可放宽3岁。

 
机电安装工程施工管理 1

1.年龄35岁以下,机电、机械制造、电气自动化等相关专业全日制大学本科及以上学历,初级及以上职称;

2.现为一般管理及以上人员,具有5年以上工作经验,熟悉基本建设程序及设备安装施工与验收标准;

3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力;

4.现为副科及以上的,年龄可放宽3岁。

 
集团公司 审计中心 财务审计 3

1.年龄35岁以下,财会、审计相关专业大学本科及以上学历,初级及以上职称,985/211双一流高校毕业者优先;

2.具有2年以上财会工作经历;

3.具备较强的公文写作和综合协调能力,能满足长期出差工作需要(一年内9个月以上)。

4.现为副科及以上的,年龄可放宽3岁。

 
集团公司 技术质量中心 科技创新 管理 1

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,相关专业中级及以上职称;

2.现从事科技研发或创新管理工作,具有煤炭综采、综掘、机电装备管理,煤炭综采技术研发等工作履历和知识经验,熟悉煤炭综采技术及装备、科技创新管理工作;

3.具备较强的公文写作和综合协调能力;

4.现为副科及以上的,年龄可放宽3岁。

 
全面质量 管理 1

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,相关专业初级及以上职称;

2.现从事企业管理、质量管理及标准化管理工作,具有5年以上企业管理工作经历;

3.具备较强的公文写作和综合协调能力,能够独立开展工作;

4.现为副科、高级职称及以上的,年龄可放宽3岁。

 

文章来源:http://www.ykjt.cn/xwzx/2019-10/30/content_1046999.html

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