兖矿集团有限公司总部机关部分岗位公开招聘简章
根据工作需要，经集团公司研究决定，对总部机关空缺的部分岗位进行公开招聘。
一、招聘岗位
1.审计风险部2人：审计管理1人，风险管理1人。
2.安全监察局（生产环保部）2人：安全监察室主任1人，安全培训1人。
3.工程监督中心4人：矿建工程施工管理1人，土建工程施工管理2人，机电安装工程施工管理1人。
4.审计中心3人：财务审计3人。
5.技术质量中心2人：科技创新管理1人，全面质量管理1人。
二、资格条件
1.忠诚兖矿，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.集团公司在岗职工，身体健康。
3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件（见附件1）。
4.年龄、任职及工作年限计算截至2019年10月31日。
三、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请，单位组织推荐。每人限报名竞聘1个岗位。
1.报名时间：2019年10月31日～11月6日。
2.报名手续：填写《公开招聘报名表》（附件2），携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。
(二)资格审查
经单位初审和所属专业（能化）公司组织人事部门审核合格后，由单位集中报集团公司复审。复审时间：11月7日上午9点，复审地点：集团公司办公楼七楼会议室。每个岗位报名人数不足1:2比例的，不再组织招聘，同一岗位招聘多人的，招聘人数相应核减。
复审报送材料：
(1)《公开招聘报名表》《汇总表》（单位主要负责人签名，盖单位党委章和专业公司组织人事部门章）；
(2)档案审核表（本人签名，盖单位党委章）；
(3)廉洁自律表现材料（包含工作以来受处分情况，由单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名）；
(4)身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，任职文件（任现职务和提任现职级文件）、成果、论文、奖励等材料复印件，近期免冠彩色电子照片；
材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件（任现职务和提任现职级的文件）、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5-8分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
(四)组织考察
根据综合考试成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的返回原单位工作。
四、有关要求
1.集团公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部（人力资源部）。
2.有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
4.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系电话：933917,393093
电子邮箱：ykgkjp@163.com
集团公司公开招聘工作领导小组办公室
2019年10月30日
附件1：公开招聘岗位资格条件.docx
附件2：公开招聘报名表.doc
附件3：公开招聘报名汇总表.xls
附件4：提交材料真实承诺书.docx
集团公司总部机关部分岗位公开招聘岗位资格条件
| 单位部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘岗位资格条件 | 备注 |
| 集团公司 审计风险部 | 审计管理 | 1 |
1.年龄30岁以下，第一学历全日制大学本科及以上学历、财会相关专业，初级及以上职称，985/211双一流高校毕业者优先； 2.具有5年以上财会工作经历； 3.具备较强的公文写作和综合协调能力，能满足长期出差工作需要（一年内9个月以上）。 |
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| 风险管理 | 1 |
1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历、财会相关专业，中级及以上职称，985/211双一流高校毕业者优先； 2.现在副科及以上岗位，具有基建、施工或房地产行业3年以上财会工作经历； 3.具备较强的公文写作和综合协调能力，能满足长期出差工作需要（一年内9个月以上）。 |
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| 集团公司安全监察局（生产环保部） | 安全监察室主任（中层副职岗位） | 1 |
1.年龄40岁以下，采矿、通风、矿建等煤矿主体专业大学本科及以上学历，高级技术职称； 2.现在煤矿安全生产管理正科及以上岗位，正科岗位满3年，具有3年以上煤矿生产区队实践经验和2年以上安监部门管理经验； 3.具有较强的业务管理能力、组织协调能力、问题处置能力和文字协作能力。 |
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| 安全培训 | 1 | 1.年龄40岁以下，煤矿、化工、建筑施工、发供电等主体专业大学本科及以上学历，中级及以上技术职称； 2.现在安全生产或安全培训管理副科及以上岗位，具有3年以上生产区队（车间）实践经验和2年以上生产科室管理经验及综合性报告写作经验，熟悉安全培训业务； 3.具有较强的专业培训能力、组织协调能力、多媒体应用能力和综合材料写作能力。 | ||
| 集团公司 工程监督中心 | 矿建工程 施工管理 | 1 |
1.年龄35岁以下，土木工程（矿建方向）或采矿工程相关专业全日制大学本科及以上学历，初级及以上职称； 2.现为一般管理及以上人员，具有5年以上基本建设矿井施工管理经验，熟悉基本建设程序及井巷工程施工与验收标准； 3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力； 4.现为副科及以上的，年龄可放宽3岁。 |
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| 土建工程 施工管理 | 2 |
1.年龄35岁以下，土木工程（工民建方向）或工程管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，初级及以上职称； 2.现为一般管理及以上人员，具有5年以上基本建设施工管理经验，熟悉基本建设程序及工业、民用建筑施工与验收标准； 3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力； 4.现为副科及以上的，年龄可放宽3岁。 |
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| 机电安装工程施工管理 | 1 |
1.年龄35岁以下，机电、机械制造、电气自动化等相关专业全日制大学本科及以上学历，初级及以上职称； 2.现为一般管理及以上人员，具有5年以上工作经验，熟悉基本建设程序及设备安装施工与验收标准； 3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力； 4.现为副科及以上的，年龄可放宽3岁。 |
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| 集团公司 审计中心 | 财务审计 | 3 |
1.年龄35岁以下，财会、审计相关专业大学本科及以上学历，初级及以上职称，985/211双一流高校毕业者优先； 2.具有2年以上财会工作经历； 3.具备较强的公文写作和综合协调能力，能满足长期出差工作需要（一年内9个月以上）。 4.现为副科及以上的，年龄可放宽3岁。 |
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| 集团公司 技术质量中心 | 科技创新 管理 | 1 |
1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，相关专业中级及以上职称； 2.现从事科技研发或创新管理工作，具有煤炭综采、综掘、机电装备管理，煤炭综采技术研发等工作履历和知识经验，熟悉煤炭综采技术及装备、科技创新管理工作； 3.具备较强的公文写作和综合协调能力； 4.现为副科及以上的，年龄可放宽3岁。 |
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| 全面质量 管理 | 1 |
1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，相关专业初级及以上职称； 2.现从事企业管理、质量管理及标准化管理工作，具有5年以上企业管理工作经历； 3.具备较强的公文写作和综合协调能力，能够独立开展工作； 4.现为副科、高级职称及以上的，年龄可放宽3岁。 |
文章来源：http://www.ykjt.cn/xwzx/2019-10/30/content_1046999.html
