关于开展空缺科级岗位竞聘工作的通知
各单位、各部门：
因工作需要，经校长办公会议同意，现开展空缺科级岗位干部竞聘工作，空缺科级岗位有：人事处师资科科长1名，国有资产管理处招标管理科科长1名。
一、任职条件
（一）政治素质好。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业,师德高尚。认真贯彻落实学校党委、行政的各项决定，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。有较强的革命事业心和政治责任感，具有履行职责所需的理论水平。
（二）业务能力强。熟悉高等教育的特点和规律，具有胜任岗位职责所必需的专业能力、专业素养。有一定的组织协调能力，善于沟通协调、依法办事、推动落实。有较强的服务意识和创新精神。
（三）清正廉洁。具有良好的品行修养，遵纪守法。以身作则，勤勉尽责。团结协作，敢于担当，自觉接受群众的批评与监督。
（四）身心健康。
二、任职资格
（一）聘任科级干部的一般应具有国民教育大学本科及以上学历。
（二）聘任正科级干部：在八级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术八级以上岗位工作，或者在专业技术九级岗位工作1年以上，或者在专业技术十级岗位工作2年以上，曾在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤技能二级岗位工作5年以上。
（三）新提任的科级干部，应为学校全额拨款事业编制、使用聘用控制数，年龄一般不超过50周岁，具备提任岗位所需要的条件和资格等要求。
三、岗位条件
师资科科长
（一）身体健康，能满足岗位工作的需要。
（二）中共党员或预备党员，本科及以上学历。
（三）具有较好的语言表达能力、文字写作能力和计算机应用能力。
招标科科长
（一）在学校工作三年及以上，身体健康，能满足岗位工作的需要。
（二）中共党员或预备党员，本科及以上学历。
（三）具有较好的语言表达能力、文字写作能力和计算机应用能力。
（四）工商管理类、经济类和法学、计算机类等专业优先。
三、竞聘程序
（一）个人自荐。
符合竞聘条件的教职工，对照任职基本资格条件和具体岗位条件，填写《科级干部任职自荐表》。于2019年10月31日下班前报送人事处人事调配科。
（二）资格审查
人事处根据任职条件和资格，对推荐和自荐的人选进行任职
资格审查。
（三）确定考察对象
对通过资格审查的人员，人事处通知二层机构组织竞聘。竞
聘结果应当经过二层机构考核小组集体讨论并报分管校领导同意。人事处根据二层机构的竞聘结果，提出考察对象建议人选并提交校长办公会议讨论决定。
（四）组织考察
人事处会同相关部门对考察对象进行考察。
（五）讨论决定聘任人选
人事处根据考察情况，提出拟聘任人选提交校长办公会讨论决定。
（六）公示
人事处按照规定程序，对拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）办理聘任手续
对于公示无异议的干部，由人事处按照有关规定办理聘任手
续。
上述年龄和任职年限计算截止时间为2019年10月31日。
联系人：罗元首电话：5822100
人事处
2019年10月28日
文章来源：http://www.gxuwz.edu.cn/article.php?id=31375
