北部湾航空2020届校园招聘简章
一、GX Airlines，你了解吗？
广西北部湾航空有限责任公司（以下简称“北部湾航空”），立足我国唯一的沿海自治区、西南门户广西，积极响应国家“一带一路”倡议，全心全意为广大旅客提供最佳的航空服务，是中国民航业内的一支新生力量。
北部湾航空于2015年2月16日正式运营，由海航集团与广西壮族自治区人民政府合作建立，由天津航空有限责任公司与广西北投民航投资有限公司共同出资成立，注册资本30亿元人民币。
北部湾航空以南宁吴圩国际机场作为主运营基地，并已建立海口、长沙、兰州等外站基地。截止至2019年9月，北部湾航空运力规模已达27架，其中10架空客A320、17架ERJ190，在飞国内及国际航线60条、通航城市58座。
自2015年开航以来，北部湾航空已经连续4年保障安全飞行。2019年，随着机队规模扩大和市场拓展，公司将逐步开通国内其他城市航线及东南亚和东北亚国际航线。至2020年，北部湾航空将构建起国内国际并行的航空网络，国内覆盖一线核心城市及二三线主流城市，国际辐射东盟国家城市和地区。
展望未来，北部湾航空将坚持以“确保飞行安全，提供舒捷服务”为核心，本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的战略定位，以精细化管理为基础，打造以南宁为核心的立体交通枢纽，形成覆盖西北亚、东北亚至东南亚的双扇形航线网络，成为中国对东南亚经贸往来和文化交流的“空中枢纽”，向着区域化国际航空品牌的目标高歌起航。
二、GX Airlines之“最”
“最”发展
北部湾航空本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的企业定位，致力于推动中国与东南亚经济发展，目标成为广西乃至中国对东南亚经贸往来和文化交流的“空中枢纽”，服务“一带一路”的国家战略发展，目前已开通“南宁-曼谷”、“南宁-新加坡”航线，后期将会继续开通更多直飞东南亚地区的航线。
“最”人才
北部湾航空的人才发展战略以“年轻团队”、“高速发展”、“国际化人才”为特色，荣获“中国年度最具发展潜力雇主”奖（2016年），航企最受大学生欢迎雇主奖（2016年），人力资源管理杰出奖（2017年）等多个国内知名奖项。
北部湾航空始终坚持对人才的培育，对员工福利的完善和对薪酬激励的管控，提高员工满意度和激发工作创新力,不断优化公司的人才管理体制，传递优质雇主品牌价值，注重员工个性需求，打造花园式办公环境，广纳海内外优秀人员，为广大年轻人提供最广阔的舞台，提供最全面的个人快速发展的晋升渠道，提供有竞争力的薪酬福利体系，让员工与公司一起共同进步，共同成长，共享成就。
“最”实力
北部湾航空作为中国民航业内的新生力量，严格遵循高安全运行标准，以“零不符合项”通过IOSA初始审计，成为国内最年轻荣获国际航空运输协会（IATA）颁发的IOSA证书的航空企业，为未来的国际化运营打下扎实基础，为每一次平安飞行保驾护航。力争于“十三五”期末发展成为机队规模达50架以上的航空公司。
“最”公益
北部湾航空秉承为社会做点事、为他人做点事的企业文化，成立“北部湾航空爱心基金”长期、持续地投身社会公益慈善事业。2016年已荣获第六届中国公益节“公益创新”、“公益人物”两项大奖和2017年第六届中国财经峰会影响力品牌奖。
三、GX Airlines，无限发展潜力的雇主品牌
是否对航空事业怀抱志趣？
是否期待生活另有不同？
是否愿意与我们，碰撞出年轻的火花？
我们在这里，与你共享：
²国家战略：坐享国家“一带一路”战略发展潜力
²年轻团队：活力、创新，专属青年人的奋斗舞台
²产业资源：海航集团各大产业板块资源共享、培训、交流
²人才高地：多元化、专业化培训，入选国际化精英人才库
²人员晋升：快速的个人晋升机会，开启通往集团总部的晋级之路
²高能高薪：有竞争力的薪酬福利体系
²员工福利：七险一金，法定年休假、公司奖励年休假和广西区域特色休假
²员工机票：员工免票和家人的2折优惠机票，国内国际航线任你选
²员工特惠：特色专属员工特惠海外免税产品
三、基本素质要求
认同海航文化，忠诚海航事业；无犯罪记录，积极进取，高度责任感，良好的亲和力和服务意识。
四、招聘岗位及要求
(一)安全质量类
l发展方向：
1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程；
2.负责公司安全管理工作，参与公司不安全事件调查，日常检查，公司安全生产评估，安全绩效考核等。
l应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.民航空保、安保、工商管理、管理学等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(二)空勤保障类
l发展方向：
1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作；
2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作。
l应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(三)机务维修类
l发展方向：
1.负责航线例行工作；及航线飞机监护工作；
2.协助定检技术员、定检机械员执行飞机部件拆装、清洁等基础类维修工作。
3.适航技术手册（包括CD）、工程技术文件的接收、分发、保存；及时、完整地完成各种技术文件的接收、存档、上传；与外委单位保持联系沟通，核对技术资料有效性。
4.负责工具借用登记；负责工具日常管理。
l应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科、专科（含）以上学历；
2.专业不限。
3.英语获得英语应用能力A级（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(四)市场营销类
l发展方向：
1.负责对市场信息进行收集、甄别、分析和整理，并反馈给相关业务单元及时调整航班销售政策；
2.负责公司航班的日常销售管理，航线的市场销售分析、预测、组织和实施评估；
3.对外接洽政府、机场等外部公司合作，争取营业外补贴，洽谈包机等合作业务；
4.负责构建辅营产品的评估体系和运作流程，形成辅营产品操作流程、业务保障规定，并完善产品优化和退出机制；
5.负责处理不正常航班签转工作，管控不正常航班费用及使用情况；
6.负责制定新开航线公布运价、调整航线运价，燃油征收费，及时通过AIRTIS 系统报批基准运价、正常运价和特种运价等信息并向社会公布等；
l应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，市场营销、金融、经济、统计学等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(五)财务管理类
l发展方向：
1.负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；
2.负责对经济业务的财务核算及账目处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。
l应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，会计、财务管理、审计、金融、统计等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书；
(六)人力行政类
l发展方向：
1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施；
2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；
3.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写；
4.完善行政办公管理体系与制度建设，有效推进制度落地实施；
5.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施；
6.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作；
7.完成党团委、工会日常管理相关工作。
8.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。
l应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、管理学等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。
五、招聘安排
招聘宣讲—现场投递简历—面试（初、复试）—笔试（如需）—发放Offer—实习—转正考核—签约
时间：2019年10月21日（周一）上午9点30分
地点：广西大学君武馆二楼招聘宣讲大厅
六、特别声明
(一)应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。
(二)北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大学生和家长不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0771-5573990进行举报。
(三)应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过专用短信平台通知应聘者。
(四)本简章最终解释权归北部湾航空所有。
欢迎大三、大四的学生参与本次招募计划！
广西北部湾航空有限责任公司
2019年10月11日
文章来源：http://www.gxust.edu.cn/jyw/info/1004/6285.htm
