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2019年中国联合网络通信有限公司重庆市分公司(校内招聘会20-第299期)

来源:贵州大学就业工作信息平台   阅读:1374 次  日期:2019-10-17 10:07:08

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中国联合网络通信有限公司重庆市分公司

一、公司简介:

为适应重庆联通业务发展,优化员工队伍结构,建立一支有竞争力的后备人才队伍,重庆联通开展2020年度校园招聘,实施“U才生”、“IT人才”、“管培生”计划,特邀有才敢拼的您加入重庆联通大家庭!

二、招聘岗位:

(一)招聘计划 154人

(二)招聘对象

1、2020年应届毕业生,按规定学制如期取得毕业证及学位证书,研究生及以上学历要求统招全日制(不含成人教育、在职教育),本科学历要求四年统招全日制(不含成人教育、在职教育);

2、身体健康,热爱通信事业,认同中国联通企业文化,专业基础知识扎实,有较强的责任意识,较强的学习能力、分析能力,具备良好的沟通能力和团队协作精神;

(三)招聘岗位

1、创新业务营销 16人

工作地点: 公司本部、两江新区、渝北区、渝中区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、大渡口区、潼南区、大足区、永川区、江津区、长寿区

岗位职责:负责公司/分公司政企客户线项目营销工作及售前支持,包括创新业务领域项目(产业互联网、物联网、大数据,云计算/IDC、ICT等);负责政企线各项业务指标达成;负责具体项目谈判及投标过程的商务部分工作等。

应聘条件:市场营销、计算机相关专业,主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

2、创新业务技术支撑 98人

工作地点:公司本部、两江新区、渝北区、渝中区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、大渡口区、合川区、潼南区、大足区、璧山区、荣昌区、永川区、江津区、綦江区、南川区、武隆区、涪陵区、长寿区、万州区、开州区、梁平区、云阳县、忠县县、垫江县、丰都县、城口县、巫溪县、巫山县、石柱县、酉阳县

岗位职责:负责创新业务工作规范和流程的落地执行;负责创新业务项目的售前技术支撑、售中建设管理及售后协调;负责创新业务故障的协查、现场处理工作。

应聘条件:计算机、通信工程、物联网专业;数理及统计相关专业要求研究生学历,主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

3、网络建设与优化:19人

工作地点:公司本部、江北区、沙坪坝区、南岸区、渝北区、梁平区、丰都县、城口县、巫山县

岗位职责:负责公司/当地分公司移动数固网络维护工作,确保网络设备正常运行;负责对网络资源进行分析、优化和配置,确保各专业网络的高效运行;能开展网络维护信息化手段的建设和维护,推进网络管理信息化工作;对5G、NFV、SDN等技术有一定的了解,支撑服务新一代云网络的研发、部署等。

应聘条件:计算机相关专业及通信工程专业等,主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

4、IT系统建设:3人

工作地点:公司本部

岗位职责:收集分析IT系统建设需求,发起立项评估;负责集团相关业务规范、技术规范、数据模型、系统架构在本地的落地实施及本地方案制定;监督、控制、评估应用需求响应、软件变更;参与系统软件的测试和验收工作,提供软件需求和测试意见。

应聘条件:计算机、软件工程、数据通信专业,要求本科及以上学历(研究生优先)。

5、应用系统支持:3人

工作地点:公司本部

岗位职责: 负责系统应用的技术支持和推广工作、运维指标的落地执行,业务支撑系统的性能优化、提升,确保系统时刻处于一个良好的运行状态。

应聘条件:计算机、软件工程、数据通信专业,要求本科及以上学历(研究生优先)。

6、数据分析:4人

工作地点:公司本部

岗位职责: 负责大数据平台的建设与运行维护;负责大数据本地全网数据的集中采集、加工、整合和沉淀;负责公司内部大数据应用的开发与运用;负责数据挖掘与模型建设的组织、跟踪、验证、优化及评估工作,确保数据分析效果。

应聘条件:计算机软件、数据挖掘、数理及统计相关专业,要求本科及以上学历(研究生优先)。

7、销售管理:8人

工作地点:江北区、九龙坡区、合川区、潼南区、涪陵区、万州区、城口县、巫溪县

岗位职责:承接市公司营销方案并进行本地化落地实施过程管理;负责分公司经营预算及经营分析,对营销计划执行和完成情况进行监督、考核;组织、协调各类营销策划活动的开展,并反馈活动效果;对市场竞争信息的收集、汇总及上报,提出切实可行的应对措施。

应聘条件:市场营销、计算机相关专业。主城要求本科及以上学历(研究生优先),区县要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

8、人力资源管理:3人

工作地点:荣昌区、长寿区、彭水县

岗位职责:组织落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理;负责落实员工劳动合同的签订与管理;制定分公司员工绩效考核办法,监督落实日常绩效管理,核算绩效工资;汇总分公司培训计划,组织培训;负责员工考勤休假日常管理工作;编制上报人力资源相关报表。

应聘条件:人力资源管理相关专业,要求本科及以上学历,生源地者优先考虑。

(四)薪酬福利

有竞争力的薪酬(岗位工资、绩效工资、津补贴)

完善的职工福利(安家费、住房消费津贴、健康体检、生日慰问、年节慰问、补充医疗保险、弹性福利、重大疾病保险、意外伤害保险)

妥妥的五险两金(医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金)

完备的劳动保护(防暑降温、防寒取暖、劳保用品、交通补贴、通信补贴)

暖暖的工会关爱(工会活动、健身俱乐部、职工困难补助、爱心互助基金、亲子假期)

系统的教育培训(专业能力培训、学历提升、技能认证)

贴心的租房补贴(三年租房补贴)

舒适的办公环境(现代化办公设备、员工宿舍、员工餐、物业服务)

(五)发展通道

多条路径,全方位、多层次保障新员工的发展

大学生成长通道 “U才生”培养通道

IT战略人才通道 管培生发展通道

(六)招聘程序

网申——笔试——面试——体检——offer发放

三、联系方式:

简历投递网址1:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000208580D90000078000

简历投递网址2:http://zglt2020.zhaopin.com

简历投递二维码:

信息咨询邮箱:cq-hr@chinaunicom.cn

招聘地点: 贵州大学毕业生就业大市场大厅

招聘方式: 现场招聘

招聘时间 2019-10-22 09:30:00.0

招聘人数: 154

文章来源:http://jobs.gzu.edu.cn/gzujobs/client/jobsinfor/20351

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