哈尔滨银行科技研发中心诚聘
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。
截至2018年6月30日，哈尔滨银行资产总额人民币5,719亿元，客户贷款及垫款总额人民币2,511亿元，客户存款总额人民币3,706亿元。在英国《银行家》杂志“2018年全球银行1000强”榜单中排名第207位，位列中国地区银行第34位。
哈尔滨银行运行维护中心，承担哈尔滨银行、村镇银行等集团企业的501套应用系统运行维护工作;承担数据中心的建设与运营，基础设置规划与建设，信息安全及管理体系管理，服务管理体系建设与日常运行监控维护等工作；负责两地三中心的供电、制冷、弱电、消防等环境的建设、应急预案设计演练、7*24小时值班及监控管理等日常监控与维护工作。
根据业务发展需要，现面向社会招聘运行维护中心相关岗位人员，诚邀有志于金融科技改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的精英人士加入我行，共创美好未来！
一、应聘人员基本条件
（一）全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业；
（二）年龄35周岁及以下，具有相关岗位工作经验，其中硕士两年及以上，本科三年及以上；股份制或国有银行从业经验者优先；
（三）健康状况良好；
（四）个人信用记录良好，无违规违纪违法行为；
（五）具备行业资深实施经验、获得过客户及内外部机构表彰、具有中高级职业技术资格认证者优先；
（六）个人条件优秀者可适当放宽年龄等条件；
（七）符合近亲属回避原则。
二、职位类型
全职。
三、用工形式
正式。
四、薪金待遇
参照北京标准的市场化薪酬、绩效奖金、福利等。
五、工作地点
哈尔滨
六、招聘岗位级职位条件
（一）应用系统开发岗
岗位要求：
1.熟练掌握C、C++、Java、COBOL、SQL、Python编程语言之一，具有良好的软件设计和开发能力；
2.熟练掌握UNIX、LINUX操作系统，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；
3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护；
4.熟悉银行基本业务，对某一银行业务领域有一定的了解（如存款、贷款、卡、支付结算、渠道、数据产品等）；
5.具备良好的沟通表达、文字撰写能力、抗压及团队协作能力。
岗位职责：
1.参与需求讨论、系统开发设计等工作，编制软件开发概要及详细设计文档及代码开发;
2.负责银行应用系统的技术方案设计、功能开发和产品交付;
3.负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，并完成相应单元测试、联调测试，配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试，保证系统开发质量；
4.持续学习应用领域内前沿技术，跟踪技术应用趋势，进行技术分享，提升开发能力。
（二）大数据分析岗
岗位要求:
1.熟练掌握R语言,Python等至少一种以上数据分析工具/语言；
2.熟悉至少一项人工智能：语音、视频、自然语义处理、知识图谱等；
3.熟悉银行领域业务者优先。
岗位职责:
1.利用数据挖掘及特征建模技术，进行客户营销、数字运营、智能风控等算法的研究和设计；
2.运用语音、语义、视觉等人工智能技术，挖掘音频、文本、图像等非结构化数据在银行的应用场景；
3.负责探索创新技术实践路线，规划、设计人工智能平台；
4.带领数据应用工程师完成算法原型工程化、产品化工作，解决业务实际问题；
5.持续监测生产模型运行状况，进行模型优化和迭代，确保模型有效性；
6.跟踪相关领域最新研究成果，探索业界和学术界前沿的数据挖掘、机器学习理论和技术实践。
（三）架构设计岗
岗位要求：
1.具备丰富的商业银行应用系统设计和开发经验；
2.对银行业务有深刻全面的了解，或对银行零售、公司、风险等某一领域的业务有深入研究;
3.具有丰富的企业架构规划和实施经验；
4.熟悉主流操作系统、数据库以及中间件产品；
5.具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效解决方案；
6.具有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，具备良好的沟通表达、文字撰写能力、抗压和团队协作能力。
岗位职责：
1.负责建立和维护企业级应用架构和技术架构，能够协助业务部门规划并提出基础应用项目需求，提供业务规划方案、架构设计方案；
2.参与编制全行应用项目的年度规划；
3.制定架构管理及评审办法和标准，负责全行应用系统IT架构和技术方案的设计和审核，并指导IT架构和方案的落地实施，制定产品的技术发展路线；
4.负责中间件、数据库技术方案的制定和审核;
5.发现和解决业务系统的技术问题，确保系统性能稳定；
6.负责研究应用领域内前沿技术及技术应用趋势跟踪、进行技术分享，促进研发能力提升。
（四）应用DBA岗
岗位要求：
1.具备主流数据库的设计、管理与优化能力；
2.熟悉银行基础业务，曾参与银行数据库的设计实施、管理工作；
3.精通DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护，具备相关资质证书者优先；
4.能够独立完成数据库的故障排查，具备独立的诊断分析和性能调优能力，有较强的技术敏感度和技术文档整合能力。
岗位职责：
1.负责应用系统数据库技术方案的制定，对方案进行整体把控;
2.负责应用系统数据库变更投产评审，保证投产质量；
3.在日常应用系统开发过程中，负责对数据库管理及维护工作，对数据库性能进行监控、评估及优化改进;
4.负责提出应用数据库的设计建议，能够独立制定技术标准、规划和技术平台的发展等。
（五）项目管理岗
岗位要求：
1.具备PMO组织级项目管理及项目群管理工作经历者优先；
2.了解软件工程及项目管理相关知识体系与方法论，具备PMP、PRINCE2等相关资质；
3.熟练掌握Excel数据分析相关功能，能够独立完成相关工具模板及数据报告；
4.熟悉银行科技项目环境，具备银行科技部门工作经历者优先；
5.具备项目管理内部培训能力；
6.责任心强、工作耐心细致，具有较强的执行能力、团队协作能力、沟通能力、问题分析与解决能力。
岗位职责：
1.负责项目管理制度优化与过程改进，建立及优化项目管理系统、项目管理知识库与风险库；定期审计及汇报项目管理体系运行情况，确定短期及长期改进目标并改进实施;
2.负责项目实施跟踪，上报重点问题风险；按领导决策意见跟踪推进重点问题风险的解决落实情况;
3.负责编写报送项目管理周、月报及其他管理决策支持数据；
4.负责项目管理相关审计工作，落实相关审计问题的整改措施；
5.收集整理项目管理执行数据，支持研发中心各岗位绩效评价工作。
（六）配置管理岗
岗位要求：
1.有较强的脚本基础，熟悉Shell、Python等脚本，参与自动化脚本与工具平台的开发维护；
2.有一定开发经验优先，具有编译错误排查能力；
3.学习能力强、有耐心、善沟通，对配置管理工作感兴趣。
岗位职责：
1.负责制定相应配置管理策略与制度并落地实施；
2.管理产品源代码资产，进行相关服务维护（Svn、Jenkins、Nexus等），确保源代码安全；
3.负责重点产品的自动化编译、打包以及测试环境自动化部署等任务的实现与支持，提升研发效率；
4.设计、研发、维护“开发测试一体化平台”，实现配置管理“集中化、自动化、平台化”；
5.负责研发活动的日常支持，包括投产代码合并、相关权限维护、构建部署错误分析与排查等。
（七）应用安全岗
岗位要求：
1.熟悉银行业主流的安全标准、安全模型及安全体系、及监管政策等；
2.熟悉Java、C、C++、Python、Cobol、js至少一种以上开发语言，能够独立完成源代码安全审计；
3.熟悉业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理等。
岗位职责：
1.负责应用安全管理体系建设，建立可信安全架构;
2.负责应用安全管理体系建设的落地实施;
3.负责应用系统的安全评审、安全检测及评估、安全加固或安全事件的应急响应，保证应用系统层面满足网络安全法、内外部监管要求等；
4.负责对应用系统的安全需求方案、安全设计方案、安全合规等环节提供技术指导和支持；
5.负责跟踪国内外应用安全动态，搜集应用安全情报信息并组织开展安全研究及应用安全培训等。
（八）系统测试岗
岗位要求：
1.精通软件测试理论，具有一定的银行大中型项目测试实施经验及银行业务经验。具有性能测试、自动化测试、代码安全测试经验者优先；
2.具备一定的测试分析、测试设计及软件测试管理能力；
3.熟悉银行基本业务，包括但不限于存贷业务、支付结算、电子渠道、中间业务、理财等；
4.熟悉大型数据库DB2或Oracle，熟练使用SQL语言及Linux、Unix相关命令；
5.至少熟练使用一种测试工具，包含但不限于测试管理平台ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自动化测试工具等。
岗位职责：
1.负责进行业务需求分析、制定实施计划、确定测试策略、测试范围、设计编写测试案例、案例执行、缺陷管理、编制测试报告等;
2.负责测试环境管理;
3.负责自动化测试脚本开发及执行、性能测试脚本开发及执行；
4.负责配合业务部门开展验收测试。
七、有关要求
（一）应聘者可登录哈尔滨银行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2019/hrbb/recruit/job.html)，在“招聘职位-哈尔滨银行总行-总行科技研发中心”栏目下，选择相应岗位进行在线报名。
（二）应聘者信息将被严格保密，谢绝应聘者来电来访。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。
（三）我行将通过简历筛选，笔、面试，背景调查等程序，择优确定录用人选。具体笔、面时间及地点以短信或邮件通知为准。
（四）本次招聘岗位2019年度内有效。
