中国工商银行江西分行2020年度校园招聘公告--正在招聘
中国工商银行江西分行植根赣鄱金融沃土,传承历史文化底蕴,是江西境内经营规模最大、综合金融服务能力最强的国有控股商业银行。长期以来,工行江西分行坚持以科学发展观引领改革和各项业务发展,呈其势坚定信心,谋其篇改革创新,立其术提升短板,聚其力强化管理,不断增强可持续发展能力和竞争实力,巩固在江西区域金融市场的领先地位,被评为首届“江西十大和谐企业”、“江西最具影响力企业”。
为支持江西经济发展,工行江西分行近年来不断创新金融产品、优化资源配置,大力支持江西省经济结构调整和产业转型升级,支持鄱阳湖生态经济区建设,支持赣南等原中央苏区振兴发展,成为江西在中部地区崛起的金融脊梁。同时,工行江西分行朝着总行制订的建设全球最盈利、最优秀、最受尊重银行的宏伟目标,致力于建立一支创新意识强、综合素质高的员工队伍,努力把自己建设成为省内经营规模最大、资产质量最优、经营转型最快、核心竞争力最强的优秀银行。在建设国际一流商业银行进程中,江西分行面临着前所未有的机遇与挑战,迫切需要更多的优秀人才加入。欢迎全国优秀青年学子加盟我行一展雄才,铸造辉煌的未来!
一、招聘机构
中国工商银行江西分行
二、招聘岗位(126人,其中:贫困大学生专项招聘计划13人)
(一)星辰管培生计划。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才,主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。根据培养方向与培养重点的不同,在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。
(二)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入各类专业与营销工作岗位。
三、工作地点
为中国工商银行江西省分行南昌分行、赣州分行、上饶分行、宜春分行、吉安分行、九江分行、抚州分行、萍乡分行、新余分行、景德镇分行、鹰潭分行等11个分行部分辖属支行所在地。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一:
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、宣讲会安排
我行将于9月中下旬在江西财经大学、南昌大学等江西辖内重点院校举办2020年度校园招聘宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加。
七、联系方式
电子邮箱:wangjl@jx.icbc.com.cn(以上邮箱仅咨询,不接收简历)
联系电话:0791-86695164
附件:工行江西分行2020年度招聘职位及要求.xls(点击下载)
工行江西分行2020年度招聘职位及要求 | |||||||
招聘岗位 | 职位描述 | 职位要求 | |||||
基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 | ||
江西分行-星辰管培生计划 | 1.培养方向一:网点级机构负责人人才储备。 2.培养方向二:支行本部部室负责人人才储备。 | 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 | 具有良好的英语能力,具体如下: 1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 | 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力,具有挑战精神、成就欲望和管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务,抗压能力强。 | 1.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者,可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
江西分行-客服经理岗位 | 实行定向招录,根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 | 不要求外语条件 | 专业不限 | 耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。 |