2012年淄博市市属事业单位公开招聘面试工作已全部结束，按照《2012年淄博市市属事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）的规定，现将考核、体检有关事项通知如下：
一、进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩
按照《公告》规定：“根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩”。经统计，进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩为60.54分，特此公告。
二、考核、体检人员
按照《公告》规定：“考核、体检时先按1:1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补”。现将按1:1的比例进行考核、体检人员名单予以公告，详见附件。
三、考核、体检的组织实施
考核、体检工作由招聘单位的主管部门按照《公告》要求抓紧组织实施。请考生保持联络畅通，若联络方式有变化请主动联系招聘单位或其主管部门。各主管部门务于8月25日前将考核、体检报告（一式两份）报市人社局事业单位人事管理科。
淄博市市属事业单位招聘办公室
二〇一二年八月十四日
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