2018年广西藤县桂银村镇银行秋季招聘启事
广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截至2018年6月末，共11个营业网点、12个自助服务站，资产总额25.87亿元，存款余额23.73亿元，贷款余额17.7亿元，各项监管指标良好，荣获“全国十佳村镇银行”称号。
经过7年多的发展，广西藤县桂银村镇银行已成为支持藤县社会经济发展的生力军。现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加入。
一、招聘岗位、人数及应聘条件
(一)支行长 1名
应聘条件：
1.年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;
2.本科及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品;
3.具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验;
4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识;
5.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
(二)IT运维管理员 1名
应聘条件：
1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历,金融、计算机相关专业,特别优秀者可放宽至38周岁。
2.熟悉计算机操作系统、数据库等相关知识,了解一定的银行业务知识;
3.工作认真负责，有较强的学习能力和沟通协调能力;
4.有良好的敬业精神和团队精神,可以承受一定的工作压力。有银行系统维护经验者优先。
(三)风险管理岗 2名
应聘条件:
1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济、金融、中文、法律类及相关专业;
2.具有良好的职业操守、沟通协调能力和严谨的工作习惯;
3.能熟练应用办公自动化软件等数据统计分析工具，具备较好的文字表达能力。
4.熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，具备良好的风险合规意识，较强的分析判断能力，具备银行业从业经验、资产清收、银行信贷业务和风险管理工作经验者优先。
(四)综合柜员 9名
应聘条件：
1.年龄28周岁(含)以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业;
2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神;
4.服从分配，愿意到乡镇工作;
5.优秀者可放宽条件，有银行从业经验者优先。
(五)社区客户经理 3名
应聘条件:
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业;
2.年龄30周岁(含)以下，身体健康、品行端正，无不良记录;
3.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;
4.服从分配，愿意到乡镇工作。
(六)金融服务站团队员 8名
应聘条件:
1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业;
2.年龄30周岁(含)以下，特别优秀者可放宽至35周岁(含);
3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;
4.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;
5.服从分配，愿意到乡镇工作。
团队员用工形式：劳务派遣形式。
团队员薪酬待遇：工资为2300元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
二、招聘流程
(一)金融服务站团队员招聘流程
简历投递 →资格审核→面试 →笔试 →体检 →录用
(二)其他岗位招聘流程
简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面→体检 →录用
三、报名方式
(一)应聘简历可通过邮寄方式投递，也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼综合办公室。
所需材料：
1. 《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》请点击附件下载;
2 . 身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件;
3. 毕业证和学位证原件、复印件(如为专科只需提供毕业证);
4. 提供清晰生活(全身)近照一张;
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
(二)邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行综合办公室，邮编：543300，请注明“应聘XXX岗位”字样。
(三)报名截止日期：2018年10月7日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在桂林银行官网、我行各网点公告栏及我行公众微信平台发布。面试、录用、体检信息通过电话通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
如有疑问，请致电：0774-7016100 姜小姐
