为更好地办适合学生生命发展的教育，办人民满意的教育，经区教育局批准，决定广开进贤之路，面向社会招聘不占编制教师9人。为做好招聘及管理工作，特制定本方案。
一、招聘数量及岗位
共招聘不占编制教师9人。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
(二)热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。
(三)对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。
(四)身体健康，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾。
(五)年龄要在40周岁以下(1978年6月1日以后出生)。市区级以上名优骨干教师等优秀人才优先。
(六)具备统招大学本科及以上学历。
(七)具有相应的教师资格。
(八)具备招聘岗位所需专业或相关专业。
(九)下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3、在编的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、现役军人;
7、2019年及以后毕业生。
三、招聘程序
(一)制定工作方案，广泛宣传
组织制定好我校招聘不占编制教师工作方案，并在学校微信平台发布，做好宣传工作。
(二)组织报名和资格审查
应聘教师进行报名，并统一填写《道里区招聘不占编制教师报名登记表》，提供下列证书原件和复印件一式一份。
1、身份证。
2、毕业证。
3、教师资格证。
(三)面试
学校严格按照教育局面试工作指导意见要求，认真组织面试工作。
1、面试人选
所有报名参加新阳路小学校招聘不占编制教师岗位的人员。
2、面试形式及内容
面试采取试讲的形式，试讲内容为招聘学校所教学科的现行教材，面试时间30分钟(含备课时间15分钟)。考点备课室内、考场内，均为考生统一提供教材，教具由考生自备。考生自备的教材及教辅材料等不得带入备课室和考场内。
3.面试考点及考场的设立
面试考点及考场设立在新阳路小学校
4.备课
考生要在招聘学校规定的时间到达考点，迟到半小时，不得进入考点，取消面试资格。
考生进入候考室后由工作人员讲解注意事项，收取手机等电子设备，抽签决定面试顺序。考生进入考场后(含面试全过程)，只允许自报面试顺序号，不得向考官透露除面试顺序号以外的任何个人信息(如姓名、所在单位等)，否则按违纪处理。
第一名考生由引导员带入备课室备课，由备课室工作人员发给考生试题。备课时间15分钟，备课结束后，由引导员带入考场面试。同时由引导员将第二名考生带入备课室备课。第一名考生面试结束后自行离开考点，第二名考生由引导员带入面试考场进行面试。
如面试抽签顺序靠后，上午(或下午)不能面试，考生中午(或晚上)不能离开考点候考室，要有专人看管。
5.试讲
考生试讲时间为15分钟。每名考生试讲后，考官当场打分，去掉一个最高分、一个最低分后，计算出平均分，保留二位小数，当场告知考生分数,并要求考生在《道里区招聘教师面试成绩登记表》“备注”处签名确认。
报考同一岗位的考生如出现面试成绩并列，要利用另一套面试试题进行加试，排出顺序。加试时间由招聘学校另行通知。
上述环节要全程录像。
全部面试结束后，根据面试成绩，按考生所报岗位由高到低排序，并将面试结果上交区教育局备案。
(四)体检、考核和聘用
体检、考核由学校统一组织，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检、考核不合格的取消聘用资格，由学校按照面试成绩由高到低依次递补。
体检、考核合格后，委托第三方托管机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。
四、工资待遇
(一)区政府给予聘用的不占编制教师每人每月3000元财政支持。用人单位将3000元按月支付给已聘用不占编制的教师，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。
(二)聘用的不占编制教师享受带薪寒、暑假待遇。
(三)聘用的不占编制教师享受被聘用学校在编教师相同的学习、培训待遇。
五、不占编制教师的管理
不占编制的教师由我校自行管理，每年进行一次考核，考核不合格的退回委托的第三方机构。第三方机构的管理费由区财政承担。
六、招聘工作要求
新阳路小学校高度重视此项招聘工作，严格按照道里区教育局的相关工作要求，成立了由一把手校长负责的领导小组;结合实际，周密部署，制定科学合理的招聘方案;严格程序，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、任人为亲的现象。
哈尔滨市新阳路小学校
2018年6月15日
