根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县旅游局拟向社会公开招聘工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
详见附件《忻城县旅游局向社会公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间: 2018年6月4日—6月29日(双休日除外)，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。
2.报名方式：现场报名。
(1)报名者在报名时须提供以下材料：本人身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
(2)报名时填写附件2《报名登记表》(到现场填写)。
3.报名地点：忻城县旅游局办公室(忻城县城关镇城南开发区薰衣草庄园南堡二楼)。
联系人：韦*柳 邱 * 电话：0772-5511557
(二)面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由县旅游局、县人力资源和社会保障局组织实施。考核合格者确定为体检人选，体检人选由县旅游局、县人力资源和社会保障局组织到县人民医院进行体检。
四、公示、岗前培训、聘用及待遇
经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期1年，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，专业技术人员月工资标准为2500元，一般工作人员月工资标准为1450元，聘用人员在聘用期间的社会保险即养老、医疗、生育、工伤、失业等“五险”列入县财政预算。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。
忻城县旅游局
2018年6月4日
