根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于〈进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见〉》(浙人社发〔2012〕194号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘云和县医疗卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘医疗卫生事业单位工作人员16名，具体招聘单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件等，详见《2018年云和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(简称《招聘计划表》)，请登陆本次招聘信息指定发布网站查询：
云和县政府门户网站(http://www.yunhe.gov.cn/);
云和县人力资源和社会保障网(http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/)。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
1.具备《招聘计划表》设定的户籍、生源地和学历等条件的人员(户籍关系以2018年4月3日的户口所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。
2.硕士研究生及以上学历毕业生、“211工程”大学本科毕业生报考人员，户籍和生源地不限。
3.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试、电视大学学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，在2018年4月3日前毕业的可凭毕业证书按社会人员报考(报名时已毕业但尚未取得毕业证书的，可凭学历考试组织单位出具的证明先行报名，但毕业证书须在2018年9月30日前取得)。
4.截至2018年4月3日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.委培生报考须提供委托培养单位同意报考的书面证明。国有企事业单位在编在岗人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意，县外单位在编在岗人员报名前须征得所在单位、主管部门及所在县(市、区)组织人事部门同意。
面试采取结构化面试的方式进行(其中“护理”岗位面试采取技能操作测试的方式进行)，满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，时间和地点另行通知。
(四)体检与考察
面试结束后，根据总成绩(折算后的笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后二位、尾数四舍五入)，在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。
体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。
体检、考察放弃或不合格，由招聘单位或主管部门会同县委组织部、县人力社保局研究决定是否安排人员递补，需要递补按总成绩从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员须凭毕业证书办理聘用手续，不能在2018年9月30日前取得报考岗位规定的毕业证书的，取消聘用资格。
拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员纳入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度(试用期6个月，应届毕业生为1年)。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。部分需具备执业资格才能上岗的岗位，聘用人员应在试用期取得有关执业资格证;试用期内未取得有关执业资格证的，可延长一年试用期，但仍未取得的，取消其聘用资格。
岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年(其中，报考县人民医院、县中医医院的新聘用人员，须在本岗位服务至少5周年,不包括住院医师规范化培训时间)。
四、其他事项
1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局、云和县卫生局负责解释。
4.咨询电话：0578-5129733(云和县委组织部干部综合科)
0578-5122722(云和县人力社保局事业单位人事管理科)
0578-5528168(云和县卫计局人教科)
中共云和县委组织部
云和县人力资源和社会保障局
云 和 县 卫生和计划生育局
2018年3月19日
