2018年华融湘江银行湘江新区分行（筹）招聘启事
华融湘江银行股份有限公司（简称“华融湘江银行”）成立于2010年10月，是一家由中国华融资产管理股份有限公司注资并控股，依法合并新设的股份制商业银行，总行设在湖南长沙。成立以来，华融湘江银行依托湖南经济繁荣发展的大好形势和中国华融的综合优势，坚持质量、效益、规模协调发展，着力实施“人才兴行、服务立行、科技强行”战略，实现了科学可持续发展。人民银行综合评价为a类银行，监管评级达到城商行较高级别。2017年10月30日，中诚信国际信用评级公司将我行主体信用评级由aa＋上调至aaa，维持评级展望为稳定。位列2017中国城市商业银行排行榜第24位，2017湖南省企业100强第25位，先后荣获 “全国金融系统企业文化建设先进单位”、“中国企业五星品牌”“金融机构支持地方经济发展一等奖”等众多荣誉，发展业绩受到省委、省政府主要领导及社会各界的高度肯定。
下一步，华融湘江银行将积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以市场为导向、以客户为中心、以改革创新为动力、以转型发展为主题，着力实施人才兴行、科技强行、集约经营三大战略，走市场化、多元化、差异化、区域化、资本化、国际化的特色发展道路，努力建设成立足湖南、辐射全国，符合监管要求、治理结构完善、内部管理规范、经营业绩一流、从业队伍专业、企业文化优秀的具有品牌价值和核心竞争力的现代商业银行。
2015年4月8日，湖南湘江新区由国务院正式批复同意设立，成为中部地区首个国家级新区。2016年5月，湘江新区被国务院确立为大众创业、万众创新示范基地。在湖南省委、省政府的重视关心，湖南银监局、人民银行的大力支持，以及湘江新区管委会的积极引进下，华融湘江银行已获得湖南银监局正式批复筹建湘江新区分行（选址地处湖南金融中心的楷林国际写字楼）。设立湘江新区分行是华融湘江银行支持“一带一路”建设、完善中部布局的重要战略部署，也是华融湘江银行进一步助推长沙融入“一带一路”和长江经济带等国家战略重要平台的重要举措。华融湘江银行湘江新区分行作为总行直属分行，管辖长沙市湘江以西（含岳麓区、高新区、望城区、宁乡市）所有机构网点。华融湘江银行湘江新区分行将立足新区、依托新区、支持新区、服务新区，紧密结合湘江新区经济发展特色，推动金融创新，与湘江新区一起助力湖南经济的腾飞。
现因业务发展需要，我行诚邀广大业界精英、有识之士：加盟华融湘江银行，成就辉煌事业理想！
我们为您提供：
良好的平台与工作环境；
有竞争性的薪酬；
有为就有位的职业晋升通道。
一、招聘基本条件
（一）思想道德品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录；
（二）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、管理等相关专业本科（含）以上学历；
（三）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（四）身体健康，有较强的敬业精神。
二、招聘岗位及要求
（一）支行行长、分行市场拓展部门总经理（2人）
岗位职责：
1、负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理；
2、负责推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；
3、负责客户关系管理，及时维护重点客户；
4、负责网点员工的队伍建设和全面管理。
任职要求：
1、年龄原则上38周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有5年（含）以上银行相关工作经历，且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；
3、熟悉商业银行业务及其风险控制管理，熟悉金融产品及营销策略，对同业金融市场状况有较深的了解；
4、具有较强的市场营销、组织管理和沟通协调能力。
（二）支行副行长、行长助理（3人）
岗位职责：
1、负责协助支行行长对战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理；
2、负责协助支行行长制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；
3、负责客户关系管理，及时维护重点客户；
3、负责支行相关业务的培训、推动，以及员工队伍建设等工作。
任职要求：
1、年龄原则上38周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有4年（含）以上银行相关工作经历，且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；
3、熟悉商业银行业务及其风险控制管理，熟悉金融产品及营销策略，对同业金融市场状况有较深的了解；
4、具有较强的市场营销和沟通协调能力。
（三）公司业务管理部总经理（1人）
岗位职责：
1、在分行主管行长领导下，负责指导分行公司业务整体发展规划、年度工作计划的制定，以及计划的分解与组织实施；
2、负责指导推动公司业务整体运作机制建设、考核评价和分析统计；
3、负责指导公司业务整体品牌建立、提升和维护。
任职要求：
1、年龄原则上40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
2、具有5年（含）以上银行相关工作经历，且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；
3、具有良好的宏观经济分析和同业市场研究能力，对宏观经济、产业及行业政策有深刻的理解，熟悉公司信贷业务；
4、具有较强的业务拓展、组织管理、综合分析和风险识别控制能力；
5、具有大型股份制商业银行一级分行公司银行、信贷业务部门管理、推动工作经历者优先。
（四）零售业务管理部总经理（1人）
岗位职责：
1、在分行主管行长领导下，负责指导分行零售业务整体发展规划、年度工作计划的制定，以及计划的分解与组织实施；
2、依据本地特色，制定客户营销策略，负责分行各项零售业务的推动工作；
3、根据分行总体业绩目标，负责推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分支行业绩指标。
任职要求：
1、年龄原则上40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
2、具有5年（含）以上银行相关工作经历，且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；
3、具有较强的市场开拓、组织管理、沟通协调和分析判断能力；
4、熟悉当地主要行业和个人客户情况，熟悉零售产品及小微企业业务；
5、具有大型股份制商业银行一级分行个人银行、零售业务部门管理、推动工作经历者优先。
（五）风险管理部总经理（1人）
岗位职责：
1、负责与上级风险管理部门的沟通协调工作，执行条线拟定的相关计划措施；
2、负责根据分行业务发展规划，完善相关政策、措施，助推业务发展；
3、负责统筹分行风险控制相关工作。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
2、具有5年（含）以上银行相关工作经历，3年（含）以上信贷、风控或法律管理工作经历，且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；
3、具有优秀的综合分析、沟通协调、组织计划和决策判断能力；
4、熟悉金融行业风险合规管理相关政策法规和信贷业务操作流程，具有较强的信贷、风险管理能力，风险合规意识强；
5、具有大型股份制商业银行一级分行风险、内控、法律合规部门管理工作经历者优先。
（六）支行公司业务部主任/副主任、对公客户经理（若干）
岗位职责：
1、负责客户管理、营销方案策划与实施；
2、负责业务市场拓展、尽职调查等工作；
3、负责信贷业务的营销，对公贷款的调查、发放、管理和回收。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行同业信贷工作经历；
3、具有较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力。
（七）支行零售业务部主任/副主任、理财经理（若干）
岗位职责：
1、负责网点中高端个人客户的获取、维护与提升；
2、负责为网点客户提供差异化的理财规划、资产配置服务；
3、负责个人理财业务市场及市场竞争动态的日常关注。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行理财工作经历；
3、熟悉零售产品及业务制度、流程，具有较强的客户营销服务能力，熟练掌握银行、证券、基金等金融产品知识；
4、持有afp/cfp资格证书者优先。
（八）营业部主任/副主任、运营内控主管（若干）
岗位职责：
1、负责合理调配柜员，协助运营管理部考核网点柜员的工作业绩，协助支行主管行长做好营业室柜员的管理工作；
2、负责办理本网点重要业务的授权或审批，监督检查营业环境与服务，处理客户投诉；
3、负责定期检查各种空白重要凭证及现金，保证账实、账款相符，监督并核对各重要账户的情况，掌管重要印章等。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，形象气质佳；
2、具有良好的服务意识，较强的内控管理、沟通协调和市场拓展能力，能够有效指导厅堂团队开展工作；
3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理规程，具有较强的网点会计核算、账户管理、资金清算能力；
4、具有银行会计主管相关工作经历，取得反假货币上岗资格证书、会计从业资格证书或银行业专业人员职业资格证书者优先。
（九）私人银行投资顾问（若干）
岗位职责：
1、负责全行私人银行客户的获取、经营和组织推动；
2、负责为所维护的私人银行客户及潜力客户提供理财规划、资产配置等服务；
3、负责组织开展针对私人银行客户的市场营销和客户服务活动。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有3年（含）以上银行专业理财工作经历，有较强的中高端客户服务营销能力；
3、持有afp/cfp资格证书，并取得证券从业、保险从业或基金从业等资格证书者优先。
（十）零售财富管理岗（若干）
岗位职责：
1、负责全行财富管理体系建设；
2、负责财富管理产品的销售，以及对支行营销的指导。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有3年（含）以上银行专业理财工作经历，有较强的组织推动和团队管理能力；
3、持有afp/cfp资格证书，具有国有银行、大型股份制商业银行分行财富管理岗位工作经历者优先。
（十一）零售营销推动岗（若干）
岗位职责：
1、负责全行零售产品体系建设；
2、负责零售产品的销售，以及对支行营销的指导。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有3年（含）以上银行零售营销工作经历，有较丰富的市场营销、业务推动、渠道搭建等管理经验和推动能力；
3、具有国有银行、大型股份制商业银行分行零售业务营销推动的管理岗位工作经历者优先。
（十二）综合文秘岗（1人）
岗位职责：
1、负责管理分行综合文秘类工作，督办分行相关会议议定事项；
2、负责内外部公文的流转、舆情监测；
3、负责开展分行公关与品牌宣传事务，维护和提升分行品牌形象。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、管理、法律、中文等相关专业；
2、具有2年（含）以上综合文秘相关工作经历；
3、具有较强的责任心和事业心，较强的文字处理、沟通协调和统计分析能力；
4、具有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。
（十三）信息科技岗（1人）
岗位职责：
1、负责网络、主机、应用系统、机房等软硬件设备的监控维护；
2、负责为支行遇到的疑难问题提供技术支持。
任职要求：
1、年龄原则上35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，计算机、信息管理等相关专业；
2、具有2年（含）以上信息科技相关工作经历，1年（含）以上计算机维护、it服务等工作经历；
3、熟悉信息安全技术管理，熟练掌握自助设备管理、办公系统维护、计算机硬件系统维护等相关技能；
4、具有良好的沟通协调、团队协作和分析解决问题的能力。
（十四）综合柜员（若干）
岗位职责：
1、负责按照会计基本规定和操作规程办理会计日常业务，核对账务及重要空白凭证等实物；
2、负责支行现金、重空、章戳的领用、保管及使用，以及atm自助设备运营、自助设备加钞及登记薄登记；
3、负责银行汇票验证、查询、查复业务保管、登记，银票的账、卡、簿相符；收放贷、收息、调息；大小额打印记账；同城票据清算及核对；托收业务处理等。
任职要求：
1、年龄原则上28周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，会计、金融等相关专业，形象气质佳；
2、具有2年（含）以上银行柜台工作经历，熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理规程；
3、具有良好的亲和力、执行力和服务意识。
三、应聘方式
（一）简历投递方式
请下载统一格式的应聘报名表.doc（表格内必须插入彩色寸照），下载地址：http://www.hrxjbank.com.cn/70/89/default.htm,（填写好后连同本人身份证（正反面）、最高学历毕业证、最高学位证书、最高学历的学信网电子注册备案表、最高学位核查真伪截屏、任职文件（如有）、资格证书、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）原件的扫描件以附件形式一并发送电子邮件至本行招聘邮箱: hrxjxjxqzp@chamc.com.cn（请在邮件主题中注明“某某应聘**岗位”字样）。
（二）注意事项
1、应聘者应如实、详尽填写应聘报名表，如填报信息与事实不符，本行将取消其录用资格。
2、本行承诺：对应聘者的个人信息保密，仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
3、本行将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
