因工作需要和《临安区共青团改革实施方案》相关要求，经区公务员主管部门同意，共青团杭州市临安区委员会决定公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
临安区各镇街、部门具有公务员身份(不含参照公务员管理)且符合选调条件的在编在职人员。
二、选调条件
选调对象应当具备以下条件：
1.具有良好的思想政治素质，党性观念强，政治立场坚定，热爱共青团工作;
2.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.年龄在28周岁以下(1989年10月30日以后出生);
4.具有2年及以上公务员工作经历(计算时间截止2017年10月30日)，历年年度考核均在称职以上;
5.身体健康，品德优良, 团结协作精神强;
6.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。
三、选调程序
本次选调工作按公开报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、组织考察、择优选调等程序进行。
1.报名和资格审查。
报名时间：2016年11月1日—11月3日工作时间。
报名地点：团区委办公室(区政府8号楼601室)。咨询电话(传真)：63721273。
报名受理及资格审查：报名者填写《共青团杭州市临安区委员会公开选调公务员报名表》(下载地址：临安共青团http://lagqt.cn/)，加盖单位公章，持毕业证书、学位证书、身份证等相关证件的原件和复印件、近期免冠1寸彩照2张到团区委办公室现场报名并进行资格审查。资格初审合格的，将通知考试。合格的人数低于3人时，不开考。
2.笔试。统一组织笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试人员，不足比例的按实际人数确定。笔试时间、地点另行通知。
3.面试。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。面试时间、地点另行通知。
4.差额考察。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，计算确定综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照选调计划1:2比例确定考察人选，并组织考察。如考察人选自愿放弃考察，或考察不合格，需补充人选时，按总成绩从高到低依次等额进行递补。
5.确定拟选调对象及公示。根据考察情况，由团区委党组研究，择优确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消资格，并由团区委党组研究决定是否递补。
未尽事宜，以共青团杭州市临安区委办公室解释为准。
共青团杭州市临安区委
2017年10月30日
