目前，学院共有7个科级空缺岗位，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》有关规定和精神，结合学院实际，近期学院将组织进行7个科级空缺岗位拟任人选竞聘工作。现就有关事项公告如下：
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照《事业单位领导人员管理暂行规定》和中央、自治区党委有关干部选拔任用工作的有关规定，以及“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对学院7个科级空缺岗位拟任人选进行竞聘任用。
二、岗位、职数和岗位类别
党群工作部办公室(工会)秘书，1人，正科级;
党群工作部组织统战科科长，1人，正科级;
人力资源部办公室秘书，1人，正科级;
学生工作部学生事务科科长，1人，正科级;
学生工作部学生事务科副科长，1人，副科级;
商学部分团委副书记，1人，副科级;
理工学部分团委副书记，1人，副科级。
三、资格条件
(一)基本条件
1.政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，理想信念坚定，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行教书育人的政治责任和社会责任。
2.有较强的组织领导能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实。
3.有较强的服务意识和改革创新精神，工作成绩突出。
4.事业心和责任感强，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁自律，群众基础好。
(二)基本资格
1.学历要求：具有大学本科以上文化程度。
2.年龄要求：距法定退休年龄原则上要4年以上。
3.任职经历：
(1)正科级岗位：原则上要求在副科长岗位工作满1年以上;或具有中级专业技术职称;或具有硕士学位并参加工作满3年以上;或具有本科学历并参加工作满5年以上。
(2)副科级岗位：原则上要求具有硕士学位并参加工作满1年以上;或具有本科学历并参加工作满3年以上。
上述年龄和任职年限计算截止时间为2017年10月30日。
4.中共正式党员。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
四、范围和方式
1.范围：符合任职资格条件的学院在职在编人员。
2.方式：竞争性选拔。
五、选聘程序和步骤
(一)程序
选聘程序为:个人报名→资格审查→面试考评→考察→部门上报拟聘人员名单→学院审批→公示→办理任职手续。
(二)步骤
1.2017年10月19日，学院发布竞聘工作公告;
2.2017年10月20--25日，个人报名。竞聘者向人力资源部办公室提交《竞聘报名表》，每人可报2个岗位;
3.2017年10月26日，人力资源部对竞聘人员进行资格审查;
4.2017年10月27--31日，各部门组织对竞聘本部门人员进行面试、考察;
5.2017年11月3日前，各部门向人力资源部提交拟聘人员名单及考察材料;
6.2017年11月6日，人力资源部将拟聘人员名单提交学院审批;
7.2017年11月7--13日，对拟聘人选在院内进行公示(5个工作日);
8.2017年11月14日，学院发文聘任;
9.新聘科级管理人员(分团委副书记除外)试用一年，试用期满后，经考察合格后正式聘任。试用期间享受相应岗位待遇。
六、其他有关事项
1.竞聘工作在学院统一领导下，党群工作部和人力资源部具体指导，由相关聘用部门组织实施。
2.学院纪委负责对竞聘工作实施全程监督，设置举报电话和邮箱(xdxjjw3232229@163.com)。欢迎广大师生员工对竞聘工作进行监督。对在竞聘工作中有违反干部人事工作纪律的，一律严肃查处。
学院监督电话：3223432。
党群工作部、人力资源部
2017年10月19
