为全面推进我区幼儿园人事制度改革，拓宽选人用人渠道，调整和优化我区幼儿教师结构，更好地适应我区幼儿教育事业的发展，本着好中选优，宁缺毋滥的原则，坚持公开、公平、公正，采取竞争上岗、择优录用的办法，现面向社会招聘合同制幼儿教师。
一、招聘对象及人数：
面向应、往届毕业生和在职幼儿教师，招聘名额15名，如符合条件的报名人数少于20人，将削减招聘名额，实际招聘名额按不多于实际报名人数的80%确定，本次招聘的人员将在润州区实验幼儿园凤凰家园分园、镇江市润州区早教中心、镇江市中山西路幼儿园九华山分园等幼儿园安排工作岗位。
二、报名条件：
1. 应、往届师范类学前教育专业大专及以上毕业生，具有幼儿教师资格证；
2.在职教师需具备以下条件：
（1）大专及以上学历，具备幼儿教师资格
（2）年龄在30周岁以下（含30周岁）
3.优秀教师招聘优惠条件
（1）获得县（区）级骨干教师或县（区）级评课一等奖以上，身体状况良好，有较强的敬业精神者，年龄在可放宽到35周岁以下（含35周岁）。
（2）获得地市级骨干教师以上称号或在基本功竞赛中获得市级一等奖以上，评课获得省一等奖以上，身体状况良好，有较强的敬业精神者，年龄在可放宽到40周岁以下（含40周岁），体检合格后可直接录取。（基本功竞赛和评课须是教育行政部门或教研部门组织的）
三、招聘办法：
1.公开报名
报名者对照上述招聘条件准备个人资历情况材料，在规定时间内向润州区教育局组织人事科提交，并缴纳报名费100元/人。
2.考试考核
分两个阶段进行：
第一阶段是技能考核：内容主要包括普通话水平、幼儿美术、舞蹈、自弹自唱。
第二阶段是课堂教学能力考核（备课、说课）：着重考察应聘者理解、把握教材及设计活动的能力。
四、择优录用：
技能考核成绩占总成绩的40％，课堂教学能力考核成绩占总成绩的60％；以上两个阶段按比例测算成绩后相加为总成绩，按总成绩从高分到低分择优录用。
拟录用的考生必须参加体格检查，合格后录用为我区合同制教师，享受未实施绩效工资时的教师工资待遇，缴纳养老、医保和住房公积金，奖金福利待遇15000元/年，如有体检不合格的，该名额取消，依据从高分到低分的顺序依次递补。
五、报名时间、地点
1.报名时间：2012年7月18日－2012年7月26日
（工作日9：00－12：0015：00－17：00）
2.报名地点:镇江市润州区教育局组织人事科（镇江市电力路30号）
咨询电话：0511－85589112 85589113
3.具体考试时间另行通知，请保持通信工具畅通。
4.解释权属润州区教育局。
镇江市润州区教育局
二○一二年七月十八日
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