按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神的要求，现对《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》相关内容作如下更正：
1、“报名结束后，报考人数与招聘岗位计划数之比不足3：1的职位，由泰州市事业单位公开招聘主管部门相应核减或取消招聘计划。”
2、“笔试不设合格分数线。”
3、“根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数3：1的比例确定面试人员（以四舍五入法保留两位小数，同分跟进），参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。”
4、“面试采用说课形式（学前教育岗位需加试专业技能测试，说课与专业技能测试成绩各占面试成绩的50%），满分为100分，形不成竞争的岗位，60分及格，达不到及格分的不得参加体检。”
5、“考生综合成绩计算办法。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩（以四舍五入法保留两位小数），不合格者不得聘用。”
6、“根据考生综合成绩（综合成绩相同的，根据考生的面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定），从高分到低分，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。”
7、“报名时间：2012年7月18日-31日上午9：00-11：30，下午15：00-17：00。”
8、“被取消岗位的报名人员，可在2012年7月31日下午17:00前，到报名地点改报其他符合条件的学科。”
9、“领取准考证：通过报名资格审查的报考人员于2012年8月1日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）凭本人居民身份证和报名费缴费收据到报名地点领取《准考证》，逾期不领视为自动放弃。”
10、“笔试时间定于2012年8月2日上午。”
11、“笔试成绩于2012年8月3日下午17:00前在报名地点一楼大厅公布。”
12、“面试时间定于2012年8月6日。”
凡《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》内容与本启事相冲突的部分，以本启事内容为准。
特此更正。
泰州医药高新技术产业开发区人力资源和社会保障局
二〇一二年七月十七日
更多信息请查看江苏省事业单位招聘网
