温州银行股份有限公司（简称温州银行）前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年温州银行顺利更名并启动跨区域经营，相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了分行，现辖属150家营业网点（含总行营业部），员工2800余人，总资产超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。
近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位、浙江省模范集体、浙江省金融机构改革创新优秀单位、浙江省银行业金融机构安全防范工作先进集体、中国品牌文化影响力500强等一系列荣誉称号。连续荣获温州市2014、2015年度金融机构业绩考核第一，连续五年荣获人民银行在温银行业金融机构综合评价a类行。国际权威金融媒体——英国《银行家》杂志公布的2015年“全球银行1000强”榜单中，温州银行排名第499位，较上年实现了172位的大跨越提升。
现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
1、具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；具有正常履行工作职责德身体条件和健康良好的心理素质；
2、要求全日制本科及以上学历（有银行工作经验者可适当放宽条件），具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力；
3、部门负责人（如：总经理/副总/总助）年龄男43周岁以下，女40周岁以下；客户经理年龄在30周岁以下。特别优秀的年龄可适当放宽。
二、招聘岗位与资格要求
| 部门 | 岗位 | 人数 | 具体要求 |
| 市场营销部 | 总经理/副总/总助 | 2名 | 1.五年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 2.具有丰富的业务管理经验和团队管理能力；精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析和风险识别能力。 |
| 客户经理 | 若干 | 1.两年以上银行信贷、营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 2.具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力。 |
注：以上岗位工作地点面向金华市区和义乌地区。
三、薪酬待遇
温州银行将为员工提供极具市场竞争力和成长性的薪酬福利保障，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、年金等。
四、录用办法
1、现场面试：面试内容包括个人仪表气质、岗位认知程度、语言表达能力、综合判断能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力等；面试时间与地点另行通知。
2、入职体检：体检内容根据国家公务员录用体检标准进行，具体时间另行通知。
3、通知录用：我行将综合考虑应聘者受教育程度、工作经历、面试、体检等情况，根据招聘计划择优录取，具体录用人员将通过短信或电话的方式进行通知。
五、报名办法及注意事项
1、请于2017年8月31日24时前登录温州银行网站www.wzbank.cn，进入“人才招聘”专栏（首页最下方），注册、登陆完成网上简历填报。
2、为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，否则因此无法接收到招聘相关信息的，后果自行承担；上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
4、学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
5、招聘热线：0579—82890828 联系人：许先生
0579—82581209 联系人：傅女士
