2017年杭州市余杭区仁和街道各村/社选拔村务工作人员公告

为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选拔渠道，各村(社区)结合自身实际，报经街道党工委同意，决定面向本村(社区)范围内公开选拔村务工作人员(以下简称公选)。现将有关事项公告如下：

一、公选具体名额及相关要求、条件

符合上述要求的人员，必须同时符合以下报名条件：

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，办事公道，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法，在村内党员、群众中有较好口碑。

2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。

3.身体健康。

有下列情形之一的，取消报名资格：

1.被判处刑罚或刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;2.涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的;3.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;4.丧失行为能力的;5.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;6.近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;8.道德品行低劣、在群众中影响较坏的;9.因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或被检察机关作出不起诉决定未满三年的，被处以行政拘留等处罚未满三年的;10.拖欠集体资金未归还的;11.在街道中心工作中不支持、不配合，造成恶劣影响的;12.其他不具备到村(社)工作条件的。

本次公选工作由街道党群科统一组织，此次报名公选坚持“户籍在哪里，报名在哪里”的原则，报名参加公选的人员必须是本村的常住户籍人员(含因就学、就业、参军等原因户口迁出本街道的人员)，2017年应届毕业生如学校还未发放毕业证书的，可由学校出具相关学历证明。符合上述要求条件的都可参与。

二、公选的方法和步骤

1.报名

(1)报名时间：2017年7月10日—7月14日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

(2)报名方式：采取个人自荐和组织推荐两种方式进行，按规定填写《报名表》。

(3)报名地点：仁和街道党务群团科410办公室;联系电话：86391996，联系人：陈璐芸。

(4)需提供的资料：报名表一份，本人身份证、户口本、学历学位证书、荣誉证书及其他有关证明材料的原件和复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1张。组织推荐的，报名表需由推荐单位党组织加盖公章。

2.资格审查

由党群科会同纪检、公安、计生、综治信访、拆违、征迁等部门进行，对不符合条件的，取消报名资格。

3.综合测试

综合测试主要分为笔试、资格复审、面试三个环节，总成绩100分，笔试占40%，面试占60%。。

(1)笔试。主要测试应试者的农业农村知识、公共文化知识、文字组织能力、法律法规知识以及分析、解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，从高分到低分，以1︰3的比例确定面试对象。部分村(社)报名人数不足3人的，参加笔试的人员可以全部进入面试。

(2)资格复审。由街道党群科组织力量，通过到村走访、个别谈话、逐个了解等形式，对通过笔试的人员进行资格复审，对个人信息进行深入核实，进一步了解和掌握公选对象的基本情况及与公选条件的适应程度等。经资格复审，对不符合公开选拔条件和要求的，取消面试资格。

(3)面试。采用面对面答辩的形式进行，主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调和应变能力、是否适合到村工作等。

4.考察公示

根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前)，按1︰1的比例确定考察对象;如只有1人参加笔试面试的，则由街道党群科根据其综合情况确定是否为考察对象。考察对象在街道和所在村(社)党务公开栏公示不少于3天;经考察、公示不合格的，取消相应资格。按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

5.培养使用

公示无异议后，街道党群科根据各村实际情况，试用期3个月，试用合格后，劳动合同与各村股份经济合作社签订(社区与社区服务中心签订)，并纳入“村级后备干部人才库”，建立个人档案资料。

三、其他有关规定

1.被聘用人员的报酬待遇，试用期内发放各村副职80%标准的评议工资(社区发放副职80%标准的基础工资);试用期满签订劳动合同的，各项经济待遇按副职的80%标准执行。

2.其他未尽事宜，由街道党群科负责解释。

杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处

2017年7月6日

附件：仁和街道村(社区)公开选拔村务工作人员报名表