人力资源管理(文理兼收)
本专业通过系统学习管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的系统训练，培养具有分析和解决人力资源管理问题能力的高级专业人才。
◆学制：四年，授管理学学士学位。
◆主干学科：工商管理、经济学。
◆主要课程：管理学原理、人力资源管理、管理技能开发、组织行为学、社会心理学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、组织理论与设计、人力资源战略、人力资源开发学、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、企业文化概论、人才素质测评等。
◆就业去向：毕业后能在企事业单位、政府部门、大中专院校及社区从事以人力资源管理为主的各种管理工作或人力资源管理教学和科研工作。
