根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向全国公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学是一所新兴的地方综合性大学，是浙江省、教育部和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘岗位及条件
| 招聘单位 | 岗位 | 岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 专业、学历/学位要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
| 图书馆与信息中心 | 学科服务1 | 专技（十二级） | 1 | 负责对接信息学院工程类重点学科的学科服务工作。如，相关学科的ESI学科报告分析、学科数字资源评价、科技查新、查收查引等。 | 通信与信息系统或机械工程专业；研究生学历且硕士及以上学历（学位）。 | 全国 | 符合下列条件之一：1、2017年应届毕业生；2、历届生，具有2年及以上高校工作经历，年龄在35周岁以下。 |
| 学科服务2 | 专技（十二级） | 1 | 负责对接海洋学院海洋科学类重点学科的学科服务工作。如，相关学科的ESI学科报告分析、学科数字资源评价、科技查新、查收查引等。 | 海洋生物学或水产养殖或人文地理学专业；研究生学历且硕士及以上学历（学位）。 |
注：年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2017年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证报名，且须在2017年9月30日前取得相应的学历(学位)，未取得的不予录用;2016年9月1日至2017年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2017年全日制普通应届毕业生凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2017年9月30日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到时未取得的不予录用)，专业相近的以所学课程为准。
四、招聘办法和步骤
(一)报名程序
1、报名办法
本次考试采用网络报名方式
时间：2017年5月24日9时—2017年5月31日17时
网址：宁波人才网(http://new.nbrc.com.cn/)
报考者进入“考试报名”，选择“宁波大学招聘事业编制工作人员网上报名”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的，取消报名资格)，逾期则不再受理注册及报名。
另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
2、资格初审
时间：2017年6月1日9时—2017年6月2日17时
招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
3、各岗位应聘人数和招聘计划数之比须不低于3：1;在规定的报名时间内，若符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
4、报名资格初审通过名单于2017年6月5日在宁波大学人事处网站(http://rsc.nbu.edu.cn/)的“最新通知”栏目公布。
(二)考试
本次公开招聘考试采取直接面试方式进行，面试试题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、资格复审
招聘单位将在面试前，利用半天时间对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。
参加资格复审者请携带身份证、学历(学位)证书(属于2017年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学生证，属于2016年9月1日至2017年8月31日毕业的国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明，其他港澳、国外留学回国境人员可凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书)、劳动(聘用)合同(或养老保障交费凭据)和单位出具的从事相关岗位工作经历证明等原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
2、面试
面试主要测试报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的视作放弃。
3、成绩
按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波大学人事处网站(http://rsc.nbu.edu.cn/)查看面试以及参加体检与考核人员名单。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学人事处网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续;没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、宁波大学人事处网站(http://rsc.nbu.edu.cn/);
2、宁波市人力资源和社会保障网(http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
宁波大学(纪委)：0574—87600092;
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：宁波大学人事处(宁波市江北区风华路818号)
咨询电话：0574-87600288(联系人：叶老师)
宁波大学
2017年5月19日
