为优化干部队伍结构，有效整合人才资源，根据《广元市朝天区人事机构编制管理暂行办法》（广朝委发〔2012〕12号），结合单位编制限额及职（岗）位空缺和工作需要，经2012年6月12日区编委会研究同意，由区人社局、区物价局在全区范围内公开选聘工作人员到区物价局所属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、任人为贤的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选聘岗位及职数
区物价局所属事业单位价格认证中心管理岗位工作人员2名。
三、选聘范围及基本条件
（一）人员范围
全区范围内事业单位在编在职财政全额供养人员（档案身份为干部）。
（二）基本条件
1、思想政治素质好，具备履行岗位职责所必需的能力，服务意识强，爱岗敬业，作风正派，品行端正；
2、大学专科及以上学历，年龄35周岁以下（1977年6月1日后出生），性别不限；
3、具有较强的综合能力、语言表达能力和应变能力；
4、具有5年以上工作经历，身体健康，近三年年度考核为合格及以上等次。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾受过严重警告或记大过及以上纪律处分的;
3.有违纪、违法行为正在接受审查的；
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2012年 6月15日。
（二）报名地点：区人社局事业单位人事管理股（区行政中心3楼12号）。
（三）报名程序：报考人员持所在单位及主管部门审核同意报考的证明、本人身份证、毕业证原件和复印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2张，在规定的时间内到报名地点填交报名登记表报名。
（四）资格审查：由区人社局、区监察局和区物价局共同进行资格审查。资格审查合格后，现场领取准考证（考试时间另行通知）。
五、考试、考核及录用
（一）考试
本次考试采取面试的方式进行。面试内容着重考察应试对象的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和应变能力等。
（二）体检
根据考试总成绩按选调人数1:1的比例确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在由用人单位指定的县级以上综合医院进行体检。因未按要求参加体检和体检不合格出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
（三）考核
体检合格者确定为考核对象，由区人社局和区物价局组织考核组对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，主要了解其德才表现、工作实绩、工作经历等情况，重点考察与拟任职位相关的能力素质和发展潜质。
（四）人员确定及公示
凡面试、体检、考核合格者，由区人社局会同区物价局从高分到低分拟定调动人员，并通过朝天人事人才网和张贴公告形式进行公示。
（五）办理调动（聘用）手续
拟调（聘）人员经公示无异议后，由区人社局通知区物价局安排到相应职（岗）位试用三个月。试用期满合格者，由区物价局到区人社局办理流动调配等手续；试用不合格者退回原单位。
六、纪律与监督
为确保本次公开考调（选聘）工作公开、公平、公正，区监察局将对考调（选聘）工作进行全程监督，欢迎广大干部群众和社会各界予以监督。
监督电话：区监察局：8622594
区人社局：8622132
二○一二年六月十三日
