为帮扶就业困难人员和建档立卡贫困劳动者实现就业，促进就业扶持民生工程深入实施，灵璧县人社局于4月26日面向社会发布2017年公益性岗位招聘公告，公开招聘公益性岗位人员。
一是简述招聘概况，突出目标人数。公告指出我县本年度共开发公益性岗位385个，其中在岗131人，此次新增招聘254人。
二是明确招聘类型，详解进岗条件。公告明确指出，公益性岗位安置对象为就业困难人员和建档立卡贫困劳动者两大类型人员。其中就业困难人员包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受低保或边缘家庭的失业人员、失林失地人员、残疾人等7中类型人员;贫困劳动者是指在安徽省就业创业脱贫信息系统中建档立卡人员。
三是细化招聘流程，明确招聘手续。公益性岗位人员招聘按照报名、资格审查、考察、公示、聘用的程序规范进行、阳光操作，整个过程环环相扣、科学便民。公告同时指出，对于进岗人员，需填写《公益性岗位人员就业意向表》、《公益性岗位人员聘用审批表》并签订《公益性岗位人员劳动合同》，确保材料健全、手续完备。
四是分述岗位待遇，明确人员管理。公告强调，公益性岗位人员的岗位待遇包括工资和个人岗位补贴两个部分，其中工资由用人单位按月发放(不低于灵璧最低工资)，个人岗位补贴由人社局根据单位申请按照灵璧最低工资50%的标准直接拨付至聘用人员个人账户;同时用人单位需为公益性岗位人员缴纳五险社会保险，单位缴费部分按季度向县人社局申请补贴。公告指出，用人单位负责公益性岗位人员的日常考勤和管理考核，公益性岗位人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，承担岗位工作职责、完成工作任务。
五是提出相关要求，表达殷切希望。公告最后强调，公益性岗位开发管理是省33项民生工程之一，需要全社会共同关注、参与和推进。各开发单位要积极开展招聘，符合条件的人员也要踊跃报名，相互促进、共同发力，在帮扶就业困难人员和建档立卡贫困劳动者实现就业的基础上提升就业扶持民生工程实施效益。
就业促进与失业保险股
2017年4月26日
