政治与社会发展学院2017年公开招聘教师
(博士研究生)考试考核方案
一、 考试考核形式
(一) 二级学院考核(占总成绩40%)
考试考核具体包括个人述职(分数占比30%)、学术答询(分数占比40%)、参与教研活动(分数占比30%)等，对应聘人员的综合表现进行考察评分，主要考核应聘人员的专业知识、学术素养和综合能力。
(二) 学校考核(占总成绩60%)
1、考试考核以试讲(15-20分钟)、回答评委提问为主要形式，主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。
2、试讲内容
(1)经济学教师岗位(岗位代码A06)
教材：《西方经济学》
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2011年1月第五版
主编：高鸿业
试讲章节：第二章 需求、供给和均衡价格
第八节 蛛网模型(动态模型的一个例子)
(2)公共管理学教师岗位(岗位代码A08)
教材：《项目管理学》(第二版)
出版社：科学出版社
出版时间：2012年12月第二版
主编：戚安邦
试讲章节：第八章 项目沟通管理
第一节 项目沟通管理的概念
(3)历史学教师岗位(岗位代码A10)
教材： 《中国古代史》(下)
出版社：北京师范大学出版社
出版时间：2009年5月第1版
主编： 宁欣
试讲章节：第三章机遇与挑战并存的明时期
第四节冲突与融合：明时期的中外关系
二、郑和下西洋
