因工作需要，中共余姚市委宣传部决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 岗位 | 职数 | 条件 |
| 网络宣传与管理 | 1 | 1．年龄在30周岁以下（即1987年3月31日以后出生）。2．全日制本科及以上学历或具有中级以上专业技术职称；3．两年以上工作经验；4．余姚市户籍； |
二、招聘条件
1. 拥护中国共产党，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2. 身体健康，能胜任应急处置和夜间值班的需要。
3. 有一定的沟通协调能力、应急处置能力、分析研判能力和文字综合能力。
4. 计算机操作熟练，日常有在网上发表言论的习惯。
5. 报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
四、报名时间、地点及办法
1. 报名时间：2017年4月10日-12日(上午8：30-11：30，下午1:30-4:30)。
2. 报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)
3. 报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、工作年限证明以及社保缴纳证明等相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《中共余姚市委宣传部招聘编外员工报名登记表》，接受资格审核。
4.每个岗位报名人数与招聘指标比例不足1：3时，取消该岗位招聘指标。
5.咨询电话： 62703303、62703373。
五、招聘办法
1.笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制。具体笔试时间、地点详见准考证。
2.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
3.考试成绩：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
4.体检：根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1比例组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。
5.考察：按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
6.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理报到聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺的名额按规定予以递补。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额不再递补。
7.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。
8.新聘用的人员须经三个月试用期的考核，试用期内如违反工作纪律、未完成工作任务的，取消聘用资格。
六、人员性质、工资、福利待遇
聘用人员性质为机关事业单位编外职工，工资、福利按照余姚市有关核定的余姚市机关事业单位特岗编外职工规定收入标准执行。
七、本次招聘岗位委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我单位负责解释。
本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。
中共余姚市委宣传部
二0一七年三月三十一日
