v浙江大学教育学院附属学校，是杭州高新区(滨江)教育局与浙江大学教育学院合作举办的财政全额拨款事业单位，设计规模为36班初中，投资3.9亿，计划于2018年秋季招生。现因工作需要，面向全国公开招聘校长1名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
初中校长1名。招聘被录用人员列入事业编制。
二、招聘范围和条件
(一)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。
(三)熟悉初中教育教学规律，教育理念先进，有较强的科研能力和创新意识。
(四)年龄要求50周岁及以下(1967年1月1日后出生)，大学本科及以上学历。
(五)具有五年及以上初中学校校长任职经历，并获得过区县级及以上名校长称号，办学业绩显著。
三、报名
本次招聘采取网上报名方式进行，不接待现场来访。
请有意应聘的老师登录 “杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)”或“滨江教育信息网(www.bjqjyj.cn)”，下载《公开招聘浙江大学教育学院附属学校校长报名登记表》(附件1)和《公开招聘浙江大学教育学院附属学校校长亲属关系填报表》(附件2)，并将报名所需材料(见附件3)的电子文本(含各类证件扫描件等)打包发送至邮箱hewenxiao@zju.edu.cn,邮件主题标明“附校校长应聘-姓名”。
报名时间为公告发布之日起至2017年3月31日。
四、 考核程序
本次直接考核按照资料审核、面试考核、考察与体检、公示与聘用等程序进行。
(一)资料审核：
由区教育局会同浙大教育学院组织专家对应聘人员进行资料审核，符合报名条件人员超过招考数的5倍，按照1:5的比例确定面试对象。进入面试对象须在面试前规定时间现场提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由区教育局人事科进行材料真实性审查。
(二)面试考核：
由区教育局会同浙大教育学院组织专家组统一进行，时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。
(三)考察与体检：
在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定考察对象。考察由区教育局人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检由区教育局按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。
考察或体检不合格的，可在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用：
根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员信息在杭州高新人才网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》和《关于印发滨江区优秀教师培育实施方案的通知》(滨政办〔2015〕25号)等文件规定，落实相应待遇。
报名咨询电话：郑老师，0571-87702530;何老师，0571- 88276140。
本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。
杭州高新区(滨江)教育局
2017年3月10日
附件：
1.《公开招聘浙江大学教育学院附属学校校长报名登记表》
2.《公开招聘浙江大学教育学院附属学校校长亲属关系申报表》
3.《公开招聘浙江大学教育学院附属学校校长报名所需材料清单》
